[{"data":1,"prerenderedAt":324},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-218":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 ─ Authlete Meetup 2025 参加レポート",[166,167,168,169],"イベントレポート","カンファレンス","Authlete","エンジニア",{"to":171,"image":172,"date":173,"label":174,"title":175,"tags":176},"/recruit/articles/entries/200","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010935/files/user/recruit/contents/thumbnail/n9a33f80f8704_7728e1500e7c81f2e18fbd5accede9a9.jpeg","2026.01.19","インターン・採用","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第9回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],"開発","新卒採用","インターン",{"to":181,"image":182,"date":183,"label":163,"title":184,"tags":185},"/recruit/articles/entries/201","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010937/files/user/recruit/contents/thumbnail/n24f5b9c49390_6873514f9cb987e31f21d908e7882fc4.png","2026.01.08","RIZAPオフィスでProgateハッカソンを開催しました！",[178,186],"ハッカソン",{"to":188,"image":189,"date":190,"label":191,"title":192,"tags":193},"/recruit/articles/entries/203","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n2f795844f152_90197213ae57cefa5c5b5bbfb90cc914.png","2025.12.26","インタビュー","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 2025カンファレンスレポート【各講演の学び】",[166,167,169,208,209],"SRE","YAPC",{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":215},"/recruit/articles/entries/205","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010934/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8ba7168ba394_0aa90eced3923259150a7e78b770d871.jpeg","2025.12.19","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第8回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":221},"/recruit/articles/entries/206","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1843939c3a3c_8f61cafb8ad4218a615ec0751333945e.jpeg","2025.12.11","58ハッカソンにメンターとして参加しました！",[169,186,166],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":227},"/recruit/articles/entries/210","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3d479ba02fcc_c19c70a9c2415f376a3d6b83fce5a8b3.png","2025.12.04","未経験からバックエンドエンジニアに！　若手社員が語る、個人のスキルだけではいけない理由",[194,178,169,177],{"to":229,"image":230,"date":225,"label":191,"title":231,"tags":232},"/recruit/articles/entries/209","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb1b9e76e120b_df4b3f13b243d61bc3d303a0491524b7.png","エンジニアの力で社内の業務を自動化！　“to 社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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大賞を受賞",[166,263,169,251,252],"Ruby",10,[266,268,271,274],{"label":148,"value":149,"to":267},"/recruit/articles",{"label":163,"value":269,"to":270},"32","/recruit/articles/categories/32",{"label":174,"value":272,"to":273},"33","/recruit/articles/categories/33",{"label":191,"value":275,"to":276},"31","/recruit/articles/categories/31",{"article":278,"relatedJobs":286,"relatedArticles":289},{"date":279,"publishedAt":280,"categoryName":191,"title":281,"heroImage":282,"body":283,"metaDescription":284,"tags":285},"2025.11.17","2025-11-17T00:00:00+09:00","社内DXで組織を強くする――現場を動かす“支援役”たちの挑戦","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010944/files/user/recruit/contents/thumbnail/n755a5f7450cf_2960972c18011f6fbf726349df456a5c.jpeg","\u003Ch2 name=\"8dbd30d3-e721-483a-ab20-25ed7be0e923\" id=\"8dbd30d3-e721-483a-ab20-25ed7be0e923\">経歴と入社の経緯\u003C/h2>\u003Cp name=\"a11acce4-5c1a-4012-8723-11c92265029b\" id=\"a11acce4-5c1a-4012-8723-11c92265029b\">\u003Cstrong>―― まず最初に、自己紹介をお願いします。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"d782ef01-dc21-45a4-acc1-1a5f1c7e6160\" id=\"d782ef01-dc21-45a4-acc1-1a5f1c7e6160\">永嶋 プロダクト開発統括2部（以下PD2）で部長をしている永嶋と申します。私がRIZAPグループ（RIZAPテクノロジーズ）に入社したのが2022年1月でしたので、もうすぐ4年になります。\u003C/p>\u003Cp name=\"3d86a209-798a-4a82-b0d5-36393c2b793e\" id=\"3d86a209-798a-4a82-b0d5-36393c2b793e\">キャリアのスタートはSIerのアプリケーションエンジニアで、プログラミング、設計、テスト、要件定義などを経験し、アプリケーションアーキテクトやPL／PM業務へと広げました。\u003C/p>\u003Cp name=\"fcd83ada-2f77-4f06-af00-e68420ed27f6\" id=\"fcd83ada-2f77-4f06-af00-e68420ed27f6\">30歳頃にはラインマネージャーも務めています。担当した開発は大手銀行のシステム開発（複数年規模）や大手ポータルサイトの開発などです。\u003C/p>\u003Cp name=\"abff9477-b5fc-475b-9271-aacc1a5b3ade\" id=\"abff9477-b5fc-475b-9271-aacc1a5b3ade\">\u003Cstrong>―― そこから事業側に寄っていく転機があったんですか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"978119b1-764c-40f7-ab34-d04b21199dcf\" id=\"978119b1-764c-40f7-ab34-d04b21199dcf\">永嶋 はい。30代で「事業視点でシステムを作りたい」という思いが強くなり、BtoBのマーケティングリサーチ会社に転職。そこでリサーチシステムを管掌したのち、2022年にRIZAPグループに入社しました。入社当時はDXを立ち上げたばかりで、部長陣も少人数からのスタート。\u003C/p>\u003Cp name=\"9ff8872b-b60b-413b-9c15-1a6af87f7d2e\" id=\"9ff8872b-b60b-413b-9c15-1a6af87f7d2e\">明確な担当を固定せず社内を回り、手作業に頼っている業務を見つけては「効率化・自動化で楽にできないか」を方針化しました。採用で人員を集め、現在に至っています。\u003C/p>\u003Cp name=\"32d2d1eb-e3e7-47c9-974d-ca50eff61bc7\" id=\"32d2d1eb-e3e7-47c9-974d-ca50eff61bc7\">今はPD2の部長に加え、情報システム部の部長、グループ会社「REXT」のDX推進本部長も兼務しています。自動化のための情報収集・関係部署との連携を広く担っており、大変ですが充実していますよ。以上が経歴です。\u003C/p>\u003Cp name=\"fe9ca20c-0569-4d50-abf7-64003f92106f\" id=\"fe9ca20c-0569-4d50-abf7-64003f92106f\">\u003Cstrong>―― なるほど。他社と比べてRIZAPテクノロジーズを選んだきっかけはありますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"0347e676-e513-49a2-b6f3-da64e761fda1\" id=\"0347e676-e513-49a2-b6f3-da64e761fda1\">永嶋 自分としてはtoCの事業に関わりたい思いがあったんです。RIZAPグループはボディメイクに限らず広いヘルスケア領域と複数のグループ会社を持ち、データやシステムも多様です。1社で多くの経験を積めるというところ魅力を感じ、入社を決めました。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"06b4042f-1808-4731-b713-bdaaeaae0eae\" id=\"06b4042f-1808-4731-b713-bdaaeaae0eae\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n755a5f7450cf_1762907367-Jg8jGB9FIZDnxo4L2hiYzdKA.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"413\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Ch2 name=\"e38a1098-add3-404b-83a3-23f0947fb228\" id=\"e38a1098-add3-404b-83a3-23f0947fb228\">PD2の役割（社内DXの要）\u003C/h2>\u003Cp name=\"655618d5-b3dd-4175-b27f-13c28887f8fc\" id=\"655618d5-b3dd-4175-b27f-13c28887f8fc\">\u003Cstrong>―― あらためてPD2の役割を教えてください。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"5e246f49-1c89-40ca-8f35-af4585ce4572\" id=\"5e246f49-1c89-40ca-8f35-af4585ce4572\">永嶋 PD2は、グループ全体（RIZAP株式会社、RIZAPグループ、コールセンター等）に関わるDX推進を担当しています。目的は従業員の業務負担を減らすこと。業務の効率化・自動化をミッションとして遂行しています。言い換えると、PD2のお客さまは社内の従業員です。日々「面倒」「時間がかかる」と感じている業務をどんどん自動化していく役割です。\u003C/p>\u003Cp name=\"3a2826c8-f60f-4261-8664-55b36ef29738\" id=\"3a2826c8-f60f-4261-8664-55b36ef29738\">\u003Cstrong>―― 「PD2は地味」という声も耳にします。PD1との違い、どう見ますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"bd4b6052-e169-469b-8232-86028b1ee16f\" id=\"bd4b6052-e169-469b-8232-86028b1ee16f\">永嶋 考え方と役割の違いですね。PD1はtoCの最前線で、たとえばchocoZAPアプリのように会員120万人規模（※2025年11月現在）に届くプロダクトを手掛け、売上に直結する取り組みが多い。\u003C/p>\u003Cp name=\"05a7a1b1-787c-4292-bff9-7154321cb0bf\" id=\"05a7a1b1-787c-4292-bff9-7154321cb0bf\">一方PD2は従業員の業務を支える立場です。自動化・運用効率化で作業時間を短縮し、浮いた時間を新規事業や新しい取り組みに振り向けてもらう。結果として運用費の最適化や新施策の創出につながり、フロント側（PD1）の成長も後押しする、そんな循環です。\u003C/p>\u003Cp name=\"7ea73698-9dc8-485d-880e-e46e3a53eb4d\" id=\"7ea73698-9dc8-485d-880e-e46e3a53eb4d\">派手／地味ではなく、性質と貢献ポイントが違うだけだと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"0646518c-d8d9-44e0-892e-98246181462c\" id=\"0646518c-d8d9-44e0-892e-98246181462c\">\u003Cstrong>―― RPGでいえば前線で戦う剣士と、後方から支援する魔法使いとの役割の違い、という感じですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"e633a6b9-cbc6-4e01-aae1-52c92ec84ebc\" id=\"e633a6b9-cbc6-4e01-aae1-52c92ec84ebc\">永嶋 まさに私たちは支援役です。現場を強くし、疲れにくくする\u003Cstrong style=\"--tw-backdrop-blur:;--tw-backdrop-brightness:;--tw-backdrop-contrast:;--tw-backdrop-grayscale:;--tw-backdrop-hue-rotate:;--tw-backdrop-invert:;--tw-backdrop-opacity:;--tw-backdrop-saturate:;--tw-backdrop-sepia:;--tw-blur:;--tw-border-spacing-x:0;--tw-border-spacing-y:0;--tw-brightness:;--tw-contain-layout:;--tw-contain-paint:;--tw-contain-size:;--tw-contain-style:;--tw-contrast:;--tw-drop-shadow:;--tw-gradient-from-position:;--tw-gradient-to-position:;--tw-gradient-via-position:;--tw-grayscale:;--tw-hue-rotate:;--tw-invert:;--tw-numeric-figure:;--tw-numeric-fraction:;--tw-numeric-spacing:;--tw-ordinal:;--tw-pan-x:;--tw-pan-y:;--tw-pinch-zoom:;--tw-ring-color:rgba(59,130,246,.5);--tw-ring-inset:;--tw-ring-offset-color:#fff;--tw-ring-offset-shadow:0 0 transparent;--tw-ring-offset-width:0px;--tw-ring-shadow:0 0 transparent;--tw-rotate:0;--tw-saturate:;--tw-scale-x:1;--tw-scale-y:1;--tw-scroll-snap-strictness:proximity;--tw-sepia:;--tw-shadow-colored:0 0 transparent;--tw-shadow:0 0 transparent;--tw-skew-x:0;--tw-skew-y:0;--tw-slashed-zero:;--tw-translate-x:0;--tw-translate-y:0;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);border-width:0px;box-sizing:border-box;color:rgb(33, 33, 33);font-family:"Noto Sans JP", sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:0.32px;line-height:25.6px;margin:0px;orphans:2;overflow-wrap:break-word;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;vertical-align:baseline;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;\">――\u003C/strong>そういう役割です。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"d8d84b8e-b328-4b7d-8706-31fe8f0b4721\" id=\"d8d84b8e-b328-4b7d-8706-31fe8f0b4721\">キャリアパスと求める人物像\u003C/h2>\u003Cp name=\"3c9c5a75-6766-4351-a6e8-71f4f64865f7\" id=\"3c9c5a75-6766-4351-a6e8-71f4f64865f7\">\u003Cstrong>―― キャリアパスはどんなイメージでしょう。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"730454ca-fc11-4f31-9686-f71f3209f35d\" id=\"730454ca-fc11-4f31-9686-f71f3209f35d\">永嶋 基本はエンジニア職で、まずプログラマーからスタート。経験を積んで設計・テスト・要件定義など上流へ担当を広げます。さらに先は、技術を極めてアプリケーションアーキテクトを志向する道、または案件を推進するプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの道が主流です。\u003C/p>\u003Cp name=\"3a8c2c03-ffec-4c57-89ed-0dab6966ff7f\" id=\"3a8c2c03-ffec-4c57-89ed-0dab6966ff7f\">一部メンバーは企画など事業サイドへ進むことも可能で、事業会社ならではの選択肢があります。スピード感は当社の強みで、できる人には早く大きな役割を任せます。多様なスキルを持つ中途が集まっており、新卒は多方面から技術を学べます。社内には課題が多く、挑戦機会が豊富です。積極性があれば成長速度を存分に出せる環境だと思います。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"e45206e4-cb8d-49d3-9cc1-18fa59299f9b\" id=\"e45206e4-cb8d-49d3-9cc1-18fa59299f9b\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n755a5f7450cf_1762907433-uwEQB1LgNWHJYXS0Ghv9cTo4.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"413\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Ch2 name=\"5c3afa2e-97c2-4af4-81d8-7a416cb3f9f1\" id=\"5c3afa2e-97c2-4af4-81d8-7a416cb3f9f1\">技術スタックとAI活用\u003C/h2>\u003Cp name=\"d0baeb4f-bd43-4501-8dd5-e4900936598d\" id=\"d0baeb4f-bd43-4501-8dd5-e4900936598d\">\u003Cstrong>―― 技術面も伺います。採用しているアーキテクチャは何ですか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"015c4a3c-04e7-40aa-8634-51bb9da4bd3a\" id=\"015c4a3c-04e7-40aa-8634-51bb9da4bd3a\">永嶋 「業務アプリケーション開発」と「RPA開発」の2本柱です。業務アプリはAWS上に構築し、マネージドサービスを活用。主要言語はPython、フロントはReact／JavaScript、AWS CDKはTypeScriptが中心で、要件に応じて最適技術を選定します。\u003C/p>\u003Cp name=\"381ec8b1-36ae-43a7-8602-e59665b618d9\" id=\"381ec8b1-36ae-43a7-8602-e59665b618d9\">RPAはMicrosoft Power Automate for Desktopを主に用い、VBA等も併用して自動化・効率化を実装します。\u003C/p>\u003Cp name=\"e6529928-45fd-4b9d-b775-b47de286d5c5\" id=\"e6529928-45fd-4b9d-b775-b47de286d5c5\">共通してAI活用を進めています。要件整理からコード生成、テスト自動化まで対話型で高速化。RPAでもプロンプト主導の構築を模索中で、今後は複数サービス連携のAIエージェント開発が重要になります。\u003C/p>\u003Cp name=\"8c4f7248-6aed-4634-bd2c-db249fa837fe\" id=\"8c4f7248-6aed-4634-bd2c-db249fa837fe\">\u003Cstrong>―― AIは具体的にどの部分に関わっていますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"e9c3d6c2-eec5-4f0f-8bd6-90efbbb082b9\" id=\"e9c3d6c2-eec5-4f0f-8bd6-90efbbb082b9\">永嶋 会社全体でAI研修を行い、まずはChatGPT等に慣れてもらっています。開発プロセスでは要件からプロンプトで設計・実装を進めたり、テストの自動化を進めたりと高速化が進行中です。RPAでもノーコードより軽い発想で、プロンプト駆動を取り入れています。今後は各領域でAIエージェントを開発し、業務自動化を加速させます。\u003C/p>\u003Cp name=\"6f75698a-81d2-449c-a1e8-372fbd17face\" id=\"6f75698a-81d2-449c-a1e8-372fbd17face\">\u003Cstrong>―― 続いて、新人の働き方について教えてください。最初の流れは？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"2b413e3f-d4aa-4c4a-9c07-62d276208dc5\" id=\"2b413e3f-d4aa-4c4a-9c07-62d276208dc5\">永嶋 まず研修からスタートします。PD1と大きくは変わりません。最初は技術を広く知ってもらう目的で、業務アプリケーションとRPAの両方に触れてもらいます。数か月かけて実務を通じて学んだあと、適性や状況に応じて本配属を決めます。\u003C/p>\u003Cp name=\"215ce473-efda-4a46-9c6f-4592ced7777c\" id=\"215ce473-efda-4a46-9c6f-4592ced7777c\">\u003Cstrong>―― 早い段階で両輪に触れるんですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"0b4f5dac-f706-431d-a418-1093789fbe54\" id=\"0b4f5dac-f706-431d-a418-1093789fbe54\">永嶋 はい。固定配属というより、キャリアは人それぞれです。幅広くやりたい人は、時期をずらしてチームを移ることもありますし、逆に「業務アプリ専任」「RPA専任」で深める道も選べます。本人の志向や特性で選べるのが特徴です。\u003C/p>\u003Cp name=\"620950af-518a-494c-a348-090f2a9b3794\" id=\"620950af-518a-494c-a348-090f2a9b3794\">\u003Cstrong>―― 配属後の育成はどう運用していますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"eee47615-7fe5-4bda-90f0-32b992d27288\" id=\"eee47615-7fe5-4bda-90f0-32b992d27288\">永嶋 2～3年目以降も育成は続けます。いまはAIに聞くのが最速な場面も多いので、疑問があればまずAIで当たりを付け、必要に応じて先輩に確認\u003Cstrong style=\"--tw-backdrop-blur:;--tw-backdrop-brightness:;--tw-backdrop-contrast:;--tw-backdrop-grayscale:;--tw-backdrop-hue-rotate:;--tw-backdrop-invert:;--tw-backdrop-opacity:;--tw-backdrop-saturate:;--tw-backdrop-sepia:;--tw-blur:;--tw-border-spacing-x:0;--tw-border-spacing-y:0;--tw-brightness:;--tw-contain-layout:;--tw-contain-paint:;--tw-contain-size:;--tw-contain-style:;--tw-contrast:;--tw-drop-shadow:;--tw-gradient-from-position:;--tw-gradient-to-position:;--tw-gradient-via-position:;--tw-grayscale:;--tw-hue-rotate:;--tw-invert:;--tw-numeric-figure:;--tw-numeric-fraction:;--tw-numeric-spacing:;--tw-ordinal:;--tw-pan-x:;--tw-pan-y:;--tw-pinch-zoom:;--tw-ring-color:rgba(59,130,246,.5);--tw-ring-inset:;--tw-ring-offset-color:#fff;--tw-ring-offset-shadow:0 0 transparent;--tw-ring-offset-width:0px;--tw-ring-shadow:0 0 transparent;--tw-rotate:0;--tw-saturate:;--tw-scale-x:1;--tw-scale-y:1;--tw-scroll-snap-strictness:proximity;--tw-sepia:;--tw-shadow-colored:0 0 transparent;--tw-shadow:0 0 transparent;--tw-skew-x:0;--tw-skew-y:0;--tw-slashed-zero:;--tw-translate-x:0;--tw-translate-y:0;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);border-width:0px;box-sizing:border-box;color:rgb(33, 33, 33);font-family:"Noto Sans JP", sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:0.32px;line-height:25.6px;margin:0px;orphans:2;overflow-wrap:break-word;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;vertical-align:baseline;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;\">――\u003C/strong>という進め方が効率的です。\u003C/p>\u003Cp name=\"42c5cac9-2a1a-46fe-baaa-46339786a8a7\" id=\"42c5cac9-2a1a-46fe-baaa-46339786a8a7\">\u003Cstrong>―― 働き方はリモート中心ですよね。コミュニケーションはどうしていますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"6871f646-b0d7-4484-8118-545fa30b7e10\" id=\"6871f646-b0d7-4484-8118-545fa30b7e10\">永嶋 基本はリモートワークです。毎朝の朝会や定例、都度のオンラインMTGで密にやり取りしながら開発を進めます。会議の時間と集中時間を明確に分けやすいのがメリットで、むしろ生産性が高いケースも多いです。関東圏に限らず、各地の優秀な人材が参加できるのも利点ですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"22b561e2-1a58-4387-82d3-5586d5d8e56b\" id=\"22b561e2-1a58-4387-82d3-5586d5d8e56b\">\u003Cstrong>―― リモートに不安を感じる新人もいそうですが。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"e4633e0b-638c-4d0d-96ef-076188253963\" id=\"e4633e0b-638c-4d0d-96ef-076188253963\">永嶋 心配はいりません。困ったらチャットで素早く相談できますし、チーム・先輩・事業部ともオンラインで密につながっています。実際、「顔を合わせないと無理」ということはありません。必要なタイミングで必要な人に届く仕組みが回っています。\u003C/p>\u003Cp name=\"031aac13-5736-4aa4-a335-0262141a75bc\" id=\"031aac13-5736-4aa4-a335-0262141a75bc\">\u003Cstrong>―― なるほど。日々は「MTGで合わせる→各自集中→また合わせる」のリズムなんですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"923fcb39-b0be-4d10-a2b1-60c3c28809db\" id=\"923fcb39-b0be-4d10-a2b1-60c3c28809db\">永嶋 そのイメージです。ミーティングで方向をそろえ、合間は腰を据えて実装。シンプルですが、いちばん力が出る進め方だと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"b46e30f5-4b25-42fa-8194-44494f9e5647\" id=\"b46e30f5-4b25-42fa-8194-44494f9e5647\">\u003Cstrong>――今日伺った話の要点をまとめると「支援に特化したDX」「AI前提の開発」「挑戦機会の多さ」になりそうですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"df09a585-86ff-4f59-844d-985f7e5c8e8e\" id=\"df09a585-86ff-4f59-844d-985f7e5c8e8e\">永嶋 その通りです。\u003C/p>\u003Cp name=\"f899652d-7f2a-4ff4-8805-9c9a5ae246aa\" id=\"f899652d-7f2a-4ff4-8805-9c9a5ae246aa\">\u003Cstrong>―― 本日はありがとうございました！\u003C/strong>\u003C/p>","RIZAPテクノロジーズのプロダクト開発統括2部が、社内DXで組織を強化する「支援役」たちの挑戦を語る。SIer出身のキャリアからRIZAPグループへの転身経緯と、現場を動かす仕事の実態を紹介。",[194,169,177],[287,288],{"title":78,"to":80},{"title":113,"to":115},[290,292,298,305,311,318],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":291},[194,178,169,177],{"to":293,"image":294,"date":295,"label":191,"title":296,"tags":297},"/recruit/articles/entries/317","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010962/files/user/recruit/contents/thumbnail/nfb5121fd0b66_f2452786474265a6ed4dced6976cf97c.jpeg","2023.04.03","Ruby on Railsコミッター松田明氏×RIZAPテクノロジーズ社長対談〈２／３〉",[263],{"to":299,"image":300,"date":301,"label":191,"title":302,"tags":303},"/recruit/articles/entries/240","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010928/files/user/recruit/contents/thumbnail/n0a37e40fa8ec_03bec3b40ae26ecb89e7ce6e83312f32.jpeg","2025.07.03","“寄り添い”と“実行力”の現場──RIZAPテクノロジーズ新入社員が感じた「成長のリアル」",[194,304,178,169,177],"座談会",{"to":306,"image":307,"date":308,"label":191,"title":309,"tags":310},"/recruit/articles/entries/250","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010950/files/user/recruit/contents/thumbnail/na77de46f90b6_5cafb51f43bd858988ae7e7bd7202f9b.jpeg","2024.12.19","目指すはIoTの力ですべてのchocoZAP無人ジムを快適に！",[194,195,251],{"to":312,"image":313,"date":314,"label":191,"title":315,"tags":316},"/recruit/articles/entries/324","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010961/files/user/recruit/contents/thumbnail/nf1b3a53fcdda_c8c6d7bea3f76b73aedc50210a65a24b.jpeg","2022.12.09","「ムキムキ」「体育会」イメージとは真逆？RIZAPの寄り添う文化のエンジニア組織",[194,317],"DX",{"to":319,"image":320,"date":321,"label":191,"title":322,"tags":323},"/recruit/articles/entries/335","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010940/files/user/recruit/contents/thumbnail/n53b4743657b9_6637cd9d81855f78453d23c25026a709.jpeg","2022.07.27","2020年入社 入社後すぐに通販事業の盛り上げ役となり、現在エンジニアとしての土台作りを進める新卒３年目社員",[194,169,177,178],1776738988365]