[{"data":1,"prerenderedAt":320},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-262":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 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IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 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社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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id=\"dc7d836e-3819-4682-a10b-7e70c2639ddf\">\u003Cstrong>2022年の状況を語るインタビューはこちら\u003Cbr>「\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/333\">「創生：0→1（ゼロイチ）」の面白さを体感。“本当の”DXに本気で取り組むシステム開発責任者\u003C/a>\u003Cstrong>」\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Ch2 name=\"5ff7991b-50ed-4712-af5b-6c1ec0df23d6\" id=\"5ff7991b-50ed-4712-af5b-6c1ec0df23d6\">激動の内製化が終わり、\u003Cbr>chocoZAPは新しいフェーズに\u003C/h2>\u003Cp name=\"c0748959-e12c-4996-86ab-57cc75ed5580\" id=\"c0748959-e12c-4996-86ab-57cc75ed5580\">\u003Cstrong>――まず自己紹介をお願いします！\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c81f0740-c300-4d5b-be25-62caa9da39f2\" id=\"c81f0740-c300-4d5b-be25-62caa9da39f2\">佐藤です。RIZAPは３社目で、部長として入ってもうすぐ３年です。\u003C/p>\u003Cp name=\"6af30a5c-9ce7-4bd7-8fd7-d1c1357de360\" id=\"6af30a5c-9ce7-4bd7-8fd7-d1c1357de360\">で、私が入った時は0人だったんですね。今、正社員が41人、業務委託の人を入れて66人の規模になってきています。\u003C/p>\u003Cp name=\"feb2a502-df1f-4b76-a17f-9f2afbd529fa\" id=\"feb2a502-df1f-4b76-a17f-9f2afbd529fa\">\u003Cstrong>――２年前にインタビューより規模が大きくなっていて状況も変わっていますね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"f12bfd8d-c781-4568-838d-5120ce6b002c\" id=\"f12bfd8d-c781-4568-838d-5120ce6b002c\">規模は大きくなったのですが、まだ会社としてはやりたいこといっぱいあるので、もっと人を集めてもっと大きいことやっていこうという、そういうフェーズかなという感じです。\u003C/p>\u003Cp name=\"69bd772c-d265-4176-916a-61c2e67ea7ae\" id=\"69bd772c-d265-4176-916a-61c2e67ea7ae\">\u003Cstrong>――RIZAPに転職するにあたって、他の企業と比較して選びましたよね。その中でどうしてRIZAPに決めたんでしょうか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"ac60964d-52f8-401c-894a-fd4f35e5aa94\" id=\"ac60964d-52f8-401c-894a-fd4f35e5aa94\">そうですね。RIZAPに来たひとつの理由は先ほども言いましたけど、本当に0だったからなんですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"b82a6707-9479-4180-9154-09ce45b1409c\" id=\"b82a6707-9479-4180-9154-09ce45b1409c\">本当に0でこれから立ち上げるという状況とはいっても、だいたい誰か既に始めている人がいるんですよ。それがいませんでした。\u003C/p>\u003Cp name=\"db16c555-1a66-4c70-86d2-858749aea7d0\" id=\"db16c555-1a66-4c70-86d2-858749aea7d0\">ベンチャーというか、社長しかいないみたいな会社さんとかだったらそういうことがあるんですけど、ほんとに0っていう。\u003C/p>\u003Cp name=\"61d8c2e3-a777-4d7a-bf1e-98a770122cd3\" id=\"61d8c2e3-a777-4d7a-bf1e-98a770122cd3\">これは逆に面白いなと思ってスタートしました。それで入ったんですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"d3ccf5cd-14ad-4324-b4a2-e44bcfbc1560\" id=\"d3ccf5cd-14ad-4324-b4a2-e44bcfbc1560\">\u003Cstrong>――それが前回のインタビューにつながってくるんですね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"3957d75d-7173-433a-be8a-67b0c24dbffd\" id=\"3957d75d-7173-433a-be8a-67b0c24dbffd\">そうですね。はい。\u003C/p>\u003Cp name=\"a37b26d4-da78-468c-992c-7b4fff350613\" id=\"a37b26d4-da78-468c-992c-7b4fff350613\">\u003Cstrong>――現在はどのような業務にあたっていますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"5d84f615-1404-4f71-8e7e-b6eb6f7f4311\" id=\"5d84f615-1404-4f71-8e7e-b6eb6f7f4311\">今はもうchocoZAPの仕事が半分、残りの半分が採用とかメンバーの育成とかですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"a60bfe20-78ab-485e-8808-855efcfb5a03\" id=\"a60bfe20-78ab-485e-8808-855efcfb5a03\">あとメンバーの採用も中途と新卒両方やっていて。で、新卒は特に今インターンシップもやっていて、そっちの工数も半分ぐらいの半々みたいな感じですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"b90f299c-7cf2-4b2d-b060-a7c01ac15f82\" id=\"b90f299c-7cf2-4b2d-b060-a7c01ac15f82\">\u003Cstrong>――インタビューするにあたって調整のために、佐藤部長のスケジュールを拝見させてもらいましたけど、ミーティングが多いですね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"5cf026cb-bcf1-4012-92ed-5e136fe333ea\" id=\"5cf026cb-bcf1-4012-92ed-5e136fe333ea\">ミーティング多いですよね。ミーティングが多いんで、定時後にようやく自分の作業するみたいなことがあります。僕は例外かもしれないですけど。\u003C/p>\u003Cp name=\"940fa434-208e-4118-a77b-54d71dd5d81d\" id=\"940fa434-208e-4118-a77b-54d71dd5d81d\">現場の方では、例えばエンジニアやデザイナーがミーティングで作業時間が取れないみたいなことがないように工夫しています。\u003C/p>\u003Cp name=\"fac02596-5ed2-49d3-8867-ce80c95f8220\" id=\"fac02596-5ed2-49d3-8867-ce80c95f8220\">RIZAPでは開発部にPMがいて、PMがエンジニアやデザイナーのハブとなって仕事をしています。\u003C/p>\u003Cp name=\"d857eba8-c24f-4941-b72d-821d336ece43\" id=\"d857eba8-c24f-4941-b72d-821d336ece43\">PMがミーティングいっぱいの代わりに、プログラミングしてる人はミーティングほぼないんですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"f9ef8fcd-ab10-483f-9142-7162cc4ce399\" id=\"f9ef8fcd-ab10-483f-9142-7162cc4ce399\">\u003Cstrong>――いま部門でやっている仕事の、RIZAPにおける立ち位置はどのようになっていますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"413d5103-5b0e-4a1f-a7fa-2610e0b61ee0\" id=\"413d5103-5b0e-4a1f-a7fa-2610e0b61ee0\">RIZAPテクノロジーズは、今もやっぱりRIZAPグループがchocoZAP事業に全力投資なので、当然chocoZAP事業の仕事が大半になってきます。\u003C/p>\u003Cp name=\"2cd4e0fc-afaf-42b9-b5b6-f4d2c961722b\" id=\"2cd4e0fc-afaf-42b9-b5b6-f4d2c961722b\">でも、本当はRIZAPテクノロジーズ自体はchocoZAPの仕事をするための会社ではなくて、関連会社のIT的な仕事を一手に引き受けて貢献してくっていうのが目的の会社なんですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"6594bfe6-00e9-4a0f-81b4-894a4b01d89d\" id=\"6594bfe6-00e9-4a0f-81b4-894a4b01d89d\">だから私の部署も、例えばグループ会社のホームページを作ったりとか、ちょっとしたウェブのサービスをお手伝いしたりみたいなこともやっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"13e0527c-7429-4172-a0ff-fb4fc34dc022\" id=\"13e0527c-7429-4172-a0ff-fb4fc34dc022\">なのでやっていることは広いですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"82724571-acbd-487c-9a22-21f85a2237d6\" id=\"82724571-acbd-487c-9a22-21f85a2237d6\">\u003Cstrong>――前回のインタビューは２年前ですが、職場環境や内部のコミュニケーションの雰囲気で変わったところがあったら教えて下さい。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"14e69fb9-f201-4b4d-bb66-2f2996314b04\" id=\"14e69fb9-f201-4b4d-bb66-2f2996314b04\">２年前はちょうどchocoZAP始まったところの、ほんとに瞬間のインタビューだったと思うんですけれども、当時はchocoZAPのシステムはもう外部の協力会社さんに制作と開発を委託していました。\u003C/p>\u003Cp name=\"6b6a973c-e5f4-48aa-bdc1-c13760b61830\" id=\"6b6a973c-e5f4-48aa-bdc1-c13760b61830\">今は全く変わって、外部委託はほぼなくなったので、かわりに開発の話は全部社内になっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"a219766b-380f-4359-bc8c-d75d7a5df30a\" id=\"a219766b-380f-4359-bc8c-d75d7a5df30a\">\u003Cstrong>――外部委託から内製に変わったんですね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"27d65e8f-25f1-4d5f-b138-1f44e3eb0031\" id=\"27d65e8f-25f1-4d5f-b138-1f44e3eb0031\">はい。以前の記事には「内製化目指す」と書いてあったんですが……いや、 激動でしたね。やっぱり採用から始まったので。\u003C/p>\u003Cp name=\"185b6d5f-2a40-4931-833c-96e88fb5544d\" id=\"185b6d5f-2a40-4931-833c-96e88fb5544d\">去年（2023年）の1月ぐらいから内製化していくぞって始めて、その年の9月に外部委託完全終わったんすよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"da5a94f9-880c-40e1-a074-12e1f327c23a\" id=\"da5a94f9-880c-40e1-a074-12e1f327c23a\">その9ヶ月のうち、実際採用期間が最初の3ヶ月なんで、実稼働は半年なんですよ。メンバーには本当にすごくがんばってもらいました。よくできたなって。\u003C/p>\u003Cp name=\"1c791fa1-d6e9-401c-9d99-1110a7d06136\" id=\"1c791fa1-d6e9-401c-9d99-1110a7d06136\">最初トラブルが多かったんですけど、でもそれもすぐ落ち着いて、今はうまくいっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"7e768a55-3070-467f-b530-7c474e757034\" id=\"7e768a55-3070-467f-b530-7c474e757034\">すこし前までは外部の会社さん作ったシステムをメンテナンスしている感がちょっとありました。\u003C/p>\u003Cp name=\"fd08b4d2-0d6f-43d4-87a0-1bbddd5f6b06\" id=\"fd08b4d2-0d6f-43d4-87a0-1bbddd5f6b06\">今は完全に自分たちのプログラムシステムを運用しているっていう感じでみんな動いていますし、システムも自分たちで作り直して動くようになりました。\u003C/p>\u003Cp name=\"fb89ac2d-57dd-4dd1-ba19-b56521fe4b1a\" id=\"fb89ac2d-57dd-4dd1-ba19-b56521fe4b1a\">この１年で内製化が終わって、僕たちのシステムになって、これからよりいい機能を作っていくみたいな。\u003C/p>\u003Cp name=\"d7d93a34-83f0-400c-9712-dd07df1651e2\" id=\"d7d93a34-83f0-400c-9712-dd07df1651e2\">どうしても引き継ぎみたいな雰囲気が多少あったりパフォーマンス問題だとかスケーラビリティの問題とかがありました。\u003C/p>\u003Cp name=\"9117aec7-529d-40df-a296-657b3bd2f7e0\" id=\"9117aec7-529d-40df-a296-657b3bd2f7e0\">それをどう対応していくのかで、1年経ってしまったんですけど、ようやくそれも終わったので、システム的には攻められるフェーズになったのかなって感じですね。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"573072b7-c5bf-48f3-9c64-19123acc62c9\" id=\"573072b7-c5bf-48f3-9c64-19123acc62c9\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nb0cbfad8447e_1729128395-yWiRKvYtLbqfPgHdx56zZ8Xe.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"413\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"59e7f744-cc50-4080-a9fe-b5d5313e4d43\" id=\"59e7f744-cc50-4080-a9fe-b5d5313e4d43\">\u003Cstrong>――内製化ができて次のフェーズに移ったということでしょうか\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"0a9f3534-aad5-449c-b1e1-1d708cf006fa\" id=\"0a9f3534-aad5-449c-b1e1-1d708cf006fa\">はい。なおかつ、今はもう新卒も採っているんですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"8d5053eb-fd68-4a42-9df9-6a164df3b0ae\" id=\"8d5053eb-fd68-4a42-9df9-6a164df3b0ae\">現在新卒が3世代いて、23卒が2名、24卒が8名います。だから、私の部署は40人ぐらいいるんですけど、新卒がもう10人強いるわけですよ。１/４です。\u003C/p>\u003Cp name=\"37f8c2c9-4739-46ee-93e8-b22bfd6d6d77\" id=\"37f8c2c9-4739-46ee-93e8-b22bfd6d6d77\">以前は外部委託のベテランのスーパーシニアエンジニアと侃々諤々やっていたのが、今は新卒の人たちと一緒にどうやって成長していこうかってする会話に変わりました。\u003C/p>\u003Cp name=\"a77afd0b-af97-4600-b35a-810d3cb6271f\" id=\"a77afd0b-af97-4600-b35a-810d3cb6271f\">もう真逆っていうか、別の会社で働いてるぐらいの感じですね、雰囲気としては。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"cec9e42b-fd7b-4cee-b994-1020f1ec424d\" id=\"cec9e42b-fd7b-4cee-b994-1020f1ec424d\">０→１のフェーズを終え、\u003Cbr>今は「100万→1000万」のフェーズへ\u003C/h2>\u003Cp name=\"61428c56-43c0-473e-98e9-b779344d4549\" id=\"61428c56-43c0-473e-98e9-b779344d4549\">\u003Cstrong>――プロダクトの観点で変わったものはありますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"29e02738-0802-4cd4-acbc-edab91889508\" id=\"29e02738-0802-4cd4-acbc-edab91889508\">はい。仕事もめちゃくちゃ変わっていますよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"f8308bf1-0bbf-4d00-8d00-ebc102c1babf\" id=\"f8308bf1-0bbf-4d00-8d00-ebc102c1babf\">当時chocoZAPはまだできたばっかりだったんで、うまくいくぞっていう思いもあったかもしれないですけども、規模感が小さかったです。\u003C/p>\u003Cp name=\"2a3ada11-c232-4902-b671-cbb4f576a2e8\" id=\"2a3ada11-c232-4902-b671-cbb4f576a2e8\">いまはchocoZAPが全国に1500店舗以上※あって、もう社会インフラ基盤みたいになっているわけですよね。（※2024年５月15日時点）\u003C/p>\u003Cp name=\"fd8bdff1-513a-4596-bb48-9c0e783230b0\" id=\"fd8bdff1-513a-4596-bb48-9c0e783230b0\">なので当時も当然責任は重かったですけど、今はもう、より責任感が重いプロダクトになっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"015a6326-acfa-4fe2-8551-21d6003f722c\" id=\"015a6326-acfa-4fe2-8551-21d6003f722c\">\u003Cstrong>――規模感が２年前とは桁違いなんですね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"84f3725a-d089-403b-97b6-3e352e2e2f0c\" id=\"84f3725a-d089-403b-97b6-3e352e2e2f0c\">そうです。品質だったりパフォーマンスだったり、そういったところもものすごく気にかけてやっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"bc43b57c-157d-4cbf-991b-b84814755fca\" id=\"bc43b57c-157d-4cbf-991b-b84814755fca\">最近もう一部のサポート業務も僕のチームでやっているんですよ。お客さんの声が来たら即開発に反映していたりして、品質がどんどん良くなっているんです。スピード感がすごい。\u003C/p>\u003Cp name=\"4d80b0b4-d052-4269-aa42-b34f340d2ce7\" id=\"4d80b0b4-d052-4269-aa42-b34f340d2ce7\">プロダクトは大きくなったんですけど、スピード感は2年前のもう何倍も速い。すごいスピードで機能が良くなっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"ab9f031a-a8b5-476c-bcbb-ceb66ba42e7a\" id=\"ab9f031a-a8b5-476c-bcbb-ceb66ba42e7a\">その結果、実際今、アプリの数字とかストアのレビューの数字とかも上がってすごくいいんです。\u003C/p>\u003Cp name=\"00630785-732e-44a8-b0db-ca54e338f90d\" id=\"00630785-732e-44a8-b0db-ca54e338f90d\">で、お客様の数は増えているのに、お問い合わせの数はすごく減っている。プロダクトとしてはいいと言えますね。\u003C/p>\u003Cp name=\"cce5eef9-564d-48d4-b304-696ec5e861da\" id=\"cce5eef9-564d-48d4-b304-696ec5e861da\">\u003Cstrong>――お問い合わせが来るたびにどんどんプロダクトはよくなっているということですね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"2666fbe4-1b06-4835-8ef4-100001204743\" id=\"2666fbe4-1b06-4835-8ef4-100001204743\">そうですね、問い合わせ来たらすぐ不具合チケットが起票されて、それにエンジニアがすぐ反応して「あ、不具合でした。すみません」と言って直して、それで良くなっていく……みたいな。\u003C/p>\u003Cp name=\"a0778f04-17b6-4744-b108-92a910abc1b2\" id=\"a0778f04-17b6-4744-b108-92a910abc1b2\">だから、お問い合わせの件数はどんどん減っていて、一日あたり多いときの数十分の一になっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"852d8925-3982-4279-b621-07f5709b6b0b\" id=\"852d8925-3982-4279-b621-07f5709b6b0b\">プロダクトとしては良くも悪くも無人なんで、システムって自動でスケールしますよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"4d283531-1900-41ed-8fbb-0084cafe69fb\" id=\"4d283531-1900-41ed-8fbb-0084cafe69fb\">そこが逆に当時の戦略にはまってきているフェーズなのかなと思いますね。\u003C/p>\u003Cp name=\"89f86df2-cf5e-41cf-8b69-d119d6d1effd\" id=\"89f86df2-cf5e-41cf-8b69-d119d6d1effd\">\u003Cstrong>――ユーザーや店舗が増えても開発コストって変わりませんよね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"b606be86-122f-4659-b6d5-d36d1f072f8b\" id=\"b606be86-122f-4659-b6d5-d36d1f072f8b\">そうです。だから逆に2年前はしんどかったわけですよ。100店舗しかないのにアプリを作るコストは今と同じ状態だったので。\u003C/p>\u003Cp name=\"cf75eec6-9ce2-4771-8e8c-721c400823f7\" id=\"cf75eec6-9ce2-4771-8e8c-721c400823f7\">これが1000店舗、2000店舗になっても作っているアプリは一緒なので、デジタルの強みが出てきているフェーズになってきているのかなと思いますね。\u003C/p>\u003Cp name=\"fa498127-12b4-41e3-b270-bdbbe69c46ef\" id=\"fa498127-12b4-41e3-b270-bdbbe69c46ef\">\u003Cstrong>――あらためてRIZAPが今いるフェーズをご説明いただけますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"2f544f2e-6098-4755-b0a7-0fde1ba5db48\" id=\"2f544f2e-6098-4755-b0a7-0fde1ba5db48\">chocoZAPはもう認知もされてるし、一定使われているので、より広くするフェーズですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"096e7213-8830-4f25-828d-451d5f0bbf7e\" id=\"096e7213-8830-4f25-828d-451d5f0bbf7e\">100万人を1000万人にするのは、以前の０→１のフェーズとは発想が変わってくると思うんですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"7107f865-16f2-4afd-9a8d-9ae20899d99b\" id=\"7107f865-16f2-4afd-9a8d-9ae20899d99b\">気持ちとしては、本当に日本中の人たちに使ってもらうにはどうしたらいいのかを考えていくフェーズ になっていて以前とは全然ちがいます。\u003C/p>\u003Cp name=\"632d6795-0aad-44d7-8246-05ce5ba43857\" id=\"632d6795-0aad-44d7-8246-05ce5ba43857\">やりがいがあるし、メンバーも発想も違ってくるので、これが今のフェーズの面白さかもしれないです。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"d661cb26-7fa6-4db8-8ce5-5ab39f29483f\" id=\"d661cb26-7fa6-4db8-8ce5-5ab39f29483f\">ライバルはコンビニ！\u003Cbr>どう成長していくかが今後のカギ\u003C/h2>\u003Cp name=\"92be5b33-16ac-4542-b554-977d3bbc9f8c\" id=\"92be5b33-16ac-4542-b554-977d3bbc9f8c\">\u003Cstrong>――ここまで過去と現在の様子を聞いたのですが、未来の話で、これから向けて課題や展望はありますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"d346172f-0d53-4a8e-94f8-320f500e181b\" id=\"d346172f-0d53-4a8e-94f8-320f500e181b\">今まではどう動かすのか、 どう実現していくのか、どうサービスを提供しているのかという、要は立ち上げる苦労でした。\u003C/p>\u003Cp name=\"5a7dafd0-d13d-4020-b172-58f9a938d1d1\" id=\"5a7dafd0-d13d-4020-b172-58f9a938d1d1\">これからはどうやったら快適にお客さんに使ってもらうかとか、どうやったら長く使ってもらうかとか、そういうところに比重が移ってきていると思うんですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"ceffb0f9-3663-412f-a2e8-d593416b2f39\" id=\"ceffb0f9-3663-412f-a2e8-d593416b2f39\">ですからアプリも、単に入館証を見せられればいいのではなくて、どうやったらもっとアプリを毎日起動してもらえるかとか、どうやったら毎日お客さんに店舗に通ってもらえるかとか、そういったところの議論になっていっています。\u003C/p>\u003Cp name=\"a03f2153-7c4d-4564-85d5-0c3bc155af35\" id=\"a03f2153-7c4d-4564-85d5-0c3bc155af35\">\u003Cstrong>―― 一人ひとりに気持ちよく使ってもらえるよう、働きかけるようなところですね\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"2551f648-1d57-404d-9a4e-c015fed07e9e\" id=\"2551f648-1d57-404d-9a4e-c015fed07e9e\">はい。あと店舗も増えてきているので、どう効率的に店舗運営をしていくかってところも開発しています。\u003C/p>\u003Cp name=\"3ee76815-e08d-412d-b399-3d9a5aaed7c0\" id=\"3ee76815-e08d-412d-b399-3d9a5aaed7c0\">例えば、故障マシンの管理の仕組み化です。今までアナログや人力でやっていたところをシステム化をしていっている途中です。\u003C/p>\u003Cp name=\"c25d7389-eb9d-4609-b4cb-8a3fd57d9ff9\" id=\"c25d7389-eb9d-4609-b4cb-8a3fd57d9ff9\">故障しているマシンをシステム管理すると、修理中なのかを全部お客様にはアプリ経由で見える化できますよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"bbe0ece3-f742-4e3c-87d0-e02d5be3eb3c\" id=\"bbe0ece3-f742-4e3c-87d0-e02d5be3eb3c\">\u003Cstrong>――仕組み化できる改善点を探して、作っていく、と\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"7d9fbaa2-c9ec-4cf5-bf4e-b3fd18c83b02\" id=\"7d9fbaa2-c9ec-4cf5-bf4e-b3fd18c83b02\">あとはフレンドリー会員（チョコザップを利用している人が店舗の清掃・備品の補充・整理整頓などをして運営をお手伝いする制度 ）さんのシステムも最近リリースさせていただいたんですけど 、これも今まで外部のパートナーさんのツールを使っていたのを、内部で作り直しました。\u003C/p>\u003Cp name=\"d72bfdb5-76e6-43e1-afea-9300fc5be7ea\" id=\"d72bfdb5-76e6-43e1-afea-9300fc5be7ea\">それによりフレンドリー会員さんがより使ってもらいやすくするための改善がやりやすくなったわけですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"0f98abab-e061-473a-b98f-09a8a6659449\" id=\"0f98abab-e061-473a-b98f-09a8a6659449\">なので、今はそういう取り組みをしたり、店舗をより良くしていくためのシステム開発をしたり、 アプリをもっと使ってもらうためのシステム開発したり、そういう開発が最近多いですね。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"f5a3b4ad-cc42-4f24-abd2-c51dcbac99ab\" id=\"f5a3b4ad-cc42-4f24-abd2-c51dcbac99ab\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nb0cbfad8447e_1729135268-o1UXia3QzIbrpG5ZjtTyVLMY.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"413\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"dd8764aa-fe80-4ad0-b467-be7633ae86e6\" id=\"dd8764aa-fe80-4ad0-b467-be7633ae86e6\">\u003Cstrong>――店舗数を増やす、など伸びしろがあるところはありますか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c10fa8c6-4c61-4982-a581-f99c075fc3b0\" id=\"c10fa8c6-4c61-4982-a581-f99c075fc3b0\">店舗数は伸びしろもまだ非常にあるかなと思って、chocoZAPは今1700店舗ぐらいなんですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"d77d6904-aee1-452f-9bb6-0a5aa72c796a\" id=\"d77d6904-aee1-452f-9bb6-0a5aa72c796a\">それで、今日本で店舗数が一番多いジムって2000店舗なんです。だから、少なくともそこは超えていけますよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"4a54b064-e05c-40df-86ad-8aec575bdf1f\" id=\"4a54b064-e05c-40df-86ad-8aec575bdf1f\">その次に、小さいコンビニチェーンが大体3000店舗弱なんですよ。ファーストフードチェーンもだいたい2、3000店舗というのがあって、その次のフェーズになってくるとコンビニなんですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"8226bca4-ba6d-4863-a5ee-64b6148efdd2\" id=\"8226bca4-ba6d-4863-a5ee-64b6148efdd2\">大手のコンビニになると大体1万～３万店舗になってきます。\u003C/p>\u003Cp name=\"74e411fd-ea3e-45a8-8534-220f198d2f3d\" id=\"74e411fd-ea3e-45a8-8534-220f198d2f3d\">この 2、3000店舗はもう見えていると思うんですけど、そこから次の1万店舗にスケールするためにはどうしたらいいかというところが1つブレイクスルーになるんじゃないかなと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"1ebe6d57-892d-4173-9536-c882ee9a8798\" id=\"1ebe6d57-892d-4173-9536-c882ee9a8798\">\u003Cstrong>――もう想定するライバルがコンビニになっているんですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"3f1763c8-b124-44ff-8393-481ac622d37e\" id=\"3f1763c8-b124-44ff-8393-481ac622d37e\">当初からコンビニのように、便利で気軽に立ち寄れるジムを目指しているんですよ。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"04ad84e3-c3ee-4c4c-af89-9760a6fef1d9\" id=\"04ad84e3-c3ee-4c4c-af89-9760a6fef1d9\">今が成長のフェーズ、RIZAPと共に\u003Cbr>成長するエンジニアを募集しています\u003Cbr> \u003C/h2>\u003Cp name=\"bec0c8e8-7f22-4fbf-8401-35a5c59404e0\" id=\"bec0c8e8-7f22-4fbf-8401-35a5c59404e0\">\u003Cstrong>――なるほど。では今の拡大のフェーズで言うと、どんな人に応募してきてほしいなというのはありますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"1fd5a8c8-6634-40be-8d72-4d72df326df9\" id=\"1fd5a8c8-6634-40be-8d72-4d72df326df9\">そうですね、0→1ではもうなくなったんですけど、逆に組織的にはまだまだ未熟です。\u003C/p>\u003Cp name=\"a8685152-83bf-4369-bbf8-74d77807e89b\" id=\"a8685152-83bf-4369-bbf8-74d77807e89b\">開発組織としてみても事業としても、まだまだやることがすごくいっぱいあって、全然完成されている状態ではないわけですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"918a42e4-c9b7-4d09-be4b-76cc17ef3466\" id=\"918a42e4-c9b7-4d09-be4b-76cc17ef3466\">社内の雰囲気としては、上場前のスタートアップみたいな雰囲気、ベンチャー企業の雰囲気はすごくあります。\u003C/p>\u003Cp name=\"cef698d6-f13d-43ba-a15a-50d1d46196c4\" id=\"cef698d6-f13d-43ba-a15a-50d1d46196c4\">0→1だと逆に何もなさすぎて、なにか開発したいとか、色々やっていきたくてもできませんでした。\u003C/p>\u003Cp name=\"d736e5ed-54d6-4041-8986-8f1f55d0e886\" id=\"d736e5ed-54d6-4041-8986-8f1f55d0e886\">今はやりたいと思ったことができる組織になってきているからこそ、色々やっていきたい人に来てほしいですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"08d96912-4fbb-47cd-9095-0311604d66e8\" id=\"08d96912-4fbb-47cd-9095-0311604d66e8\">\u003Cstrong>――成長するフェーズなのでやりがいもありそうです\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"7e63c60c-7ab6-4420-bcdd-97c967ac19bc\" id=\"7e63c60c-7ab6-4420-bcdd-97c967ac19bc\">スピード感のある雰囲気で色々動いていきたい、という人がすごく今向いているフェーズなのかなと思いますね。\u003C/p>\u003Cp name=\"c5d9dc85-6ce9-4204-93ef-8f883dfd90ed\" id=\"c5d9dc85-6ce9-4204-93ef-8f883dfd90ed\">雰囲気としては本当に繰り返しなんですけど、ベンチャーっぽいので、大きな企業で安定して働きたいっていう人には合わないかもしれません。\u003C/p>\u003Cp name=\"a331075f-0923-42d3-8815-0692fb89e6f9\" id=\"a331075f-0923-42d3-8815-0692fb89e6f9\">闊達な意見をわいわいみんなで言い合いながらやっていきたいっていう人がすごく向いているのかなと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"160e7795-a6cb-4ca9-8e91-b279456a1173\" id=\"160e7795-a6cb-4ca9-8e91-b279456a1173\">\u003Cstrong>――チーム内で仲良くできて、かつコミュニケーションできて、スキルもあるみたいなことでしょうか\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"69e8fb51-ad0a-489d-8529-4d72feaa840e\" id=\"69e8fb51-ad0a-489d-8529-4d72feaa840e\">そうですね。やっぱり優秀なすごいメンバー今集まっているので、お互い切磋琢磨して、 事業も伸びるし自分も伸びるし、もう全部が一緒に伸びていけるフェーズなんで、成長を実感しやすいんじゃないかなと思います。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"d5a50173-309a-4a73-b02a-9c108f9a37ed\" id=\"d5a50173-309a-4a73-b02a-9c108f9a37ed\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nb0cbfad8447e_1729135387-bDI82ytJXRiU30dsB1TmMhjw.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"413\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"db4c9a85-da76-4a7b-99ec-5172b478b132\" id=\"db4c9a85-da76-4a7b-99ec-5172b478b132\">\u003Cstrong>――今の状況は会社も個人も成長することができるというお話だったんですけど、反面忙しいということもあるのではないでしょうか\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"91c83c92-fb39-40ee-80bb-8b38d2afc7e2\" id=\"91c83c92-fb39-40ee-80bb-8b38d2afc7e2\">そうですね。RIZAPテクノロジーズはもちろん忙しいですけど、日中忙しいっていう感じですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"1ff97d1f-6af2-405b-8880-44b14beef266\" id=\"1ff97d1f-6af2-405b-8880-44b14beef266\">9時ー18時のあいだ、昼間8時間、うわーって働いて、もうオフは逆にしっかり休むっていう雰囲気はすごくありますね。\u003C/p>\u003Cp name=\"48da19d7-de56-4572-9a0d-5efc098f79da\" id=\"48da19d7-de56-4572-9a0d-5efc098f79da\">\u003Cstrong>――残業は多くはないですか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"3e0c2c1a-155e-40ee-8942-8f20d3dbd4ea\" id=\"3e0c2c1a-155e-40ee-8942-8f20d3dbd4ea\">残業時間は多くないですね。多くても月平均20時間みたいな数字になると思うんですけども。\u003C/p>\u003Cp name=\"90439b3a-0e9a-4e71-abd5-fb36efb9d245\" id=\"90439b3a-0e9a-4e71-abd5-fb36efb9d245\">ほんとに遅い時間までみんなが「わーっ」とやっているというよりは、日中にしっかりやって、定時で終わって帰る、みたいな雰囲気があります。\u003C/p>\u003Cp name=\"bc1bf6da-02dc-4f4a-bf60-2fd36979b8d1\" id=\"bc1bf6da-02dc-4f4a-bf60-2fd36979b8d1\">そういう忙しさです。だから1週間あっという間ですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"d0c129b9-bed4-49ea-a06f-8f8d6fa0d740\" id=\"d0c129b9-bed4-49ea-a06f-8f8d6fa0d740\">\u003Cstrong>――最後の質問になるんですけど、応募者に向けてメッセージをお願いします。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"b9059e17-a2fa-4b83-8340-261fa19d8fc3\" id=\"b9059e17-a2fa-4b83-8340-261fa19d8fc3\">これまでずっと面白いフェーズだったんですけど、今も本当に引き続き面白いフェーズなので良い環境だと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"a4e4233e-d46e-4a4d-9351-1876e740f7cb\" id=\"a4e4233e-d46e-4a4d-9351-1876e740f7cb\">弊社のようなコンシューマー事業でお客さんに寄り添ってビジネスをしている会社ってそんなに種類が多くないと思うんですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"70580fe6-258a-4c17-bfcd-bf403b8c4dbd\" id=\"70580fe6-258a-4c17-bfcd-bf403b8c4dbd\">リアルビジネスをやって、サブスク型でお客様向けに一生懸命返すサービス作っている、そういうサービスっておもしろいですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"b7ff1769-1f07-4cea-8b19-3c19ca3db141\" id=\"b7ff1769-1f07-4cea-8b19-3c19ca3db141\">RIZAPはコンシューマー向けのリアルビジネスをやっていますので、それをやっていきたいっていう人はすごく向いているかなと思うので、ぜひ検討してもらうと面白いんじゃないかなと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"78c7ec73-18e5-47f2-a99c-4fd7ea0a412f\" id=\"78c7ec73-18e5-47f2-a99c-4fd7ea0a412f\">\u003Cstrong>――リアルにお客さんを相手としてサービスを作るという仕事は、やっていて嬉しいこと多そうです\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"f01ebf23-e57b-445b-82c7-abcf677bef70\" id=\"f01ebf23-e57b-445b-82c7-abcf677bef70\">そうですね。どのビジネスでもお客様はいるんで面白いと思うんですけど、chocoZAPの特徴はやはり健康になれるところなので親とか、家族や友人にも使ってもらえるし 、使ってもらった方がいいじゃないですか。\u003C/p>\u003Cp name=\"3c1ad0f4-9ae7-4b59-8891-02b0ef6ea9c8\" id=\"3c1ad0f4-9ae7-4b59-8891-02b0ef6ea9c8\">使った方が良くて、健康になって、すごいみんなが幸せになれるって 三方よしですよね。こういうサービスはあまりないでしょう。\u003C/p>\u003Cp name=\"473eecb3-404d-480e-9a27-c51644ca3726\" id=\"473eecb3-404d-480e-9a27-c51644ca3726\">ほんとうにやりがいがあるし、すごく楽しい仕事なんじゃないかなと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"c74841d0-40d3-43fb-abdb-84e19632d52b\" id=\"c74841d0-40d3-43fb-abdb-84e19632d52b\">なので、ぜひRIZAPで一緒に成長できる仲間をさがしています！\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp name=\"e59b34a9-be37-4b38-abd0-e1dbcae032e8\" id=\"e59b34a9-be37-4b38-abd0-e1dbcae032e8\">\u003Cstrong>／\u003Cbr>あなたもRIZAPのエンジニアとして働きませんか？\u003Cbr>＼\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"3c3a5fbc-e9de-4408-b1e0-3a9645f84728\" id=\"3c3a5fbc-e9de-4408-b1e0-3a9645f84728\">▽新卒採用\u003C/p>\u003Cp name=\"38fc0278-b4ce-42b3-8d1e-235f74ea357f\">\u003Ca href=\"https://kikaku-recruit.rizap.jp/recruit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://kikaku-recruit.rizap.jp/recruit\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"9569b39e-afe7-49f7-9be8-ca55602ef487\" id=\"9569b39e-afe7-49f7-9be8-ca55602ef487\">▽中途採用\u003C/p>\u003Cp name=\"8f01b928-b1ec-46d0-a74b-cc4025d8fda5\">\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit\">https://www.rizap-tech.co.jp/recruit\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"1edc2d66-518c-4b1d-ac0a-50e21f10d242\">\u003Ca href=\"https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs?category=1799629274565783552\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs?category=1799629274565783552\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"518992cd-8f62-4e30-8def-9004f131309e\" id=\"518992cd-8f62-4e30-8def-9004f131309e\"> \u003C/p>","RIZAPテクノロジーズのプロダクト開発部長が、100万人から1000万人規模へ成長するchocoZAPの新フェーズを語る。内製化完了後の展望や組織拡大のカギ、RIZAPテクノロジーズに転職を決めた理由を紹介。",[194,169,177,251],[287,288,289,290,291],{"title":88,"to":90},{"title":37,"to":39},{"title":83,"to":85},{"title":43,"to":45},{"title":63,"to":65},[293,299,301,303,310,318],{"to":294,"image":295,"date":279,"label":191,"title":296,"tags":297},"/recruit/articles/entries/263","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010956/files/user/recruit/contents/thumbnail/ncfd3d7d02689_98fd69aee78423eb0ace2044386d7999.jpeg","自動化＆効率化で業務をサポート！確実でスピード感のある組織を推進！",[194,169,298],"中途採用",{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":300},[194,178,169,177],{"to":188,"image":189,"date":190,"label":191,"title":192,"tags":302},[194,195,196],{"to":304,"image":305,"date":306,"label":191,"title":307,"tags":308},"/recruit/articles/entries/312","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010955/files/user/recruit/contents/thumbnail/nca7e79976e9b_b14f449728639661592da5e7e0b0bb05.jpeg","2023.06.02","【最近入った社員たちのホンネ】「RIZAPってこんな職場！」",[169,177,309],"座談会",{"to":311,"image":312,"date":313,"label":191,"title":314,"tags":315},"/recruit/articles/entries/330","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010929/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1c4af28b383e_987225b10e0c651e5c86d61fef39c09c.jpeg","2022.09.21","「“個性”を重視」 RPAの推進とデータシナジー創生に向けて　グループ企業を一枚岩にするベテランPM",[194,316,317],"DX","RPA",{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":319},[194,178,196],1776738992247]