[{"data":1,"prerenderedAt":329},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-269":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 ─ Authlete Meetup 2025 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IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 2025カンファレンスレポート【各講演の学び】",[166,167,169,208,209],"SRE","YAPC",{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":215},"/recruit/articles/entries/205","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010934/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8ba7168ba394_0aa90eced3923259150a7e78b770d871.jpeg","2025.12.19","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第8回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":221},"/recruit/articles/entries/206","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1843939c3a3c_8f61cafb8ad4218a615ec0751333945e.jpeg","2025.12.11","58ハッカソンにメンターとして参加しました！",[169,186,166],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":227},"/recruit/articles/entries/210","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3d479ba02fcc_c19c70a9c2415f376a3d6b83fce5a8b3.png","2025.12.04","未経験からバックエンドエンジニアに！　若手社員が語る、個人のスキルだけではいけない理由",[194,178,169,177],{"to":229,"image":230,"date":225,"label":191,"title":231,"tags":232},"/recruit/articles/entries/209","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb1b9e76e120b_df4b3f13b243d61bc3d303a0491524b7.png","エンジニアの力で社内の業務を自動化！　“to 社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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大賞を受賞",[166,263,169,251,252],"Ruby",10,[266,268,271,274],{"label":148,"value":149,"to":267},"/recruit/articles",{"label":163,"value":269,"to":270},"32","/recruit/articles/categories/32",{"label":174,"value":272,"to":273},"33","/recruit/articles/categories/33",{"label":191,"value":275,"to":276},"31","/recruit/articles/categories/31",{"article":278,"relatedJobs":287,"relatedArticles":289},{"date":279,"publishedAt":280,"categoryName":163,"title":281,"heroImage":282,"body":283,"metaDescription":284,"tags":285},"2024.08.15","2024-08-15T00:00:00+09:00","RIZAPのエンジニアが、SRE NEXT 2024に初参戦！ 【各講演のレポート集】","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010956/files/user/recruit/contents/thumbnail/nce2d4d804ea7_3c53f87c8f3cf7006140ffcf566500e8.jpeg","\u003Cp name=\"22ae3baf-e335-4f61-8a6a-941be803b2cd\" id=\"22ae3baf-e335-4f61-8a6a-941be803b2cd\">8月に開催された「SRE NEXT 2024 」にRIZAPメンバーが初参加。ここでは、会期中に開催された数々の講演について、メンバーがそれぞれの言葉で感想をまとめています&nbsp;\u003Cbr>（メンバー別⇒参加した講演別に目次を分けています）。\u003C/p>\u003Cp name=\"a90d8a16-34a3-44ce-9c91-4437ca080a6d\" id=\"a90d8a16-34a3-44ce-9c91-4437ca080a6d\">※以下、登壇者の皆さんが資料を公開されているセッションについては、文中で引用させていただいています。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"ebfd120e-5ea3-41ff-a9cf-9b4971c904b8\" id=\"ebfd120e-5ea3-41ff-a9cf-9b4971c904b8\">SREエンジニア 赤倉慎太郎の感想まとめ\u003C/h2>\u003Ch3 name=\"44f1ce6b-21f8-43b5-8779-aef8dc49bb47\" id=\"44f1ce6b-21f8-43b5-8779-aef8dc49bb47\">1．大きな組織にSLOを導入し運用するということ、その難しさ\u003C/h3>\u003Cp name=\"e8554dce-924b-4e29-b4a0-ce497da46720\">\u003Ca href=\"https://speakerdeck.com/junjunjunk/sre-next-2024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://speakerdeck.com/junjunjunk/sre-next-2024\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"6ae8d9fc-a5b0-44c6-a857-1ea0cc1b39a9\" id=\"6ae8d9fc-a5b0-44c6-a857-1ea0cc1b39a9\">\u003Cstrong>【概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"f783943a-aa78-4785-8378-fbf65e5f9c09\" id=\"f783943a-aa78-4785-8378-fbf65e5f9c09\">合同会社DMM.comの工藤 純さんによるセッションでした。 DMMという大きな組織にどのようにSLO導入推進しているのかに加え、実際長期間SLOを運用をしないと見えてこない課題点・反省点について解説されていました。\u003C/p>\u003Cp name=\"17d321e4-8618-46bb-aef9-53c02a88b4b2\" id=\"17d321e4-8618-46bb-aef9-53c02a88b4b2\">\u003Cstrong>【感想】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"d6c66bdb-b255-418b-9d85-850649400b61\" id=\"d6c66bdb-b255-418b-9d85-850649400b61\">大企業におけるSLO導入の流れなどの実践的な知見を学ぶことができました。これまで、SLO導入ついて漠然とした理解しか持っていませんでしたが、具体的な戦略や手法が詳細に解説されており、実務に直結する内容が多く含まれていました。特に、バーンレート値のカタログ化についての説明は、今後の業務において非常に参考になりそうです。弊社でも、これらの知見を取り入れて、より効果的なシステム運用を目指したいと思います。\u003C/p>\u003Ch3 name=\"c5e7baef-6f68-472c-ba8d-8ec2c87c4966\" id=\"c5e7baef-6f68-472c-ba8d-8ec2c87c4966\">2．SREの技術トレンド2024\u003C/h3>\u003Cp name=\"19bdb375-f67e-4820-bf95-69dcfb57e5a3\" id=\"19bdb375-f67e-4820-bf95-69dcfb57e5a3\">\u003Cstrong>【概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"cf141cdb-0d21-4291-a80e-f169039426d4\" id=\"cf141cdb-0d21-4291-a80e-f169039426d4\">4名の有識者が最新のSRE技術トレンドについて語り合うパネルディスカッション形式のセッションでした。主に各社におけるSREへの取り組みに関する具体的な事例や、大規模言語モデルのSREへの応用 (LLM for SRE)についてお話しされていました。\u003C/p>\u003Cp name=\"80c1ed20-f7d3-4f20-af44-8acf999a9502\" id=\"80c1ed20-f7d3-4f20-af44-8acf999a9502\">\u003Cstrong>【感想】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"36e55b1f-a5c0-4583-a23b-6af5c9621cf0\" id=\"36e55b1f-a5c0-4583-a23b-6af5c9621cf0\">SREの最新技術を業務に生かすためのヒントになる知見を深める貴重なセッションでした。特に私個人として興味深かったのは、登壇されていたrrreeeyyyさんの会社(株式会社Topotal)で開発している「Waroom」というインシデント管理サービスでした。（お隣のスポンサーブースだったのでより印象的でした）「Waroom」は、LLMを活用したポストモーテムの自動作成機能が特徴的で、インシデント後の分析と報告作業を大幅に効率化します。インシデント対応の迅速化とともに、データ駆動型の意思決定をサポートするツールとして非常に有用だと感じました。弊社でも、インシデント対応の効率化と品質向上を目指して、このようなツールの導入を検討したいと思います。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"2c49e17b-59ed-4249-a3ed-2c09fca12933\" id=\"2c49e17b-59ed-4249-a3ed-2c09fca12933\">PM 越智峻介の感想まとめ\u003C/h2>\u003Ch3 name=\"01c40628-31bd-4322-b19a-48c1faa2aa8c\" id=\"01c40628-31bd-4322-b19a-48c1faa2aa8c\">3．SREの考えをマネジメントに活かす\u003C/h3>\u003Cp name=\"acc46a21-d5c3-4abf-8da4-ecb69947a9ad\">\u003Ca href=\"https://speakerdeck.com/chaspy/applying-sre-ideas-to-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://speakerdeck.com/chaspy/applying-sre-ideas-to-management\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"7ee2a05e-6406-4a7c-b93e-9812674b26b5\" id=\"7ee2a05e-6406-4a7c-b93e-9812674b26b5\">\u003Cstrong>【概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"075dbd98-5f43-43ed-86ba-758ef17ffb1a\" id=\"075dbd98-5f43-43ed-86ba-758ef17ffb1a\">近藤健司さんの発表でSREの考えをマネジメントに活かすにはどうするかのセッションでした。SREとマネジメントの共通点、違いなどを分かりやすく解説されていました。\u003C/p>\u003Cp name=\"7861b740-8824-418d-9448-d33c8414b315\" id=\"7861b740-8824-418d-9448-d33c8414b315\">\u003Cstrong>【感想】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"82cb621f-ec70-4cbb-bd08-a84a1f87ea06\" id=\"82cb621f-ec70-4cbb-bd08-a84a1f87ea06\">SREとマネジメントを比較して考えたことはありませんでしたが、 SREはサービスの信頼性をコントロールしてシステムの期待値を満たす、マネジメントは人の調達・調整などをコントロールして組織の期待値を満たすなど、コントロールする対象は違えど、期待値をコントロールしながら成果を出すのはSREもマネジメントも同じということをおっしゃっていました。私自身はエンジニア出身のPMとして、システム的な考え方をPM業にあてはめる事も多かったので、今後はSREの考え方を吸収し、PMとしてもっと成長していこうと刺激を受けました。\u003C/p>\u003Ch3 name=\"44d56b4a-c99d-429e-89ee-2d31a1d24bfc\" id=\"44d56b4a-c99d-429e-89ee-2d31a1d24bfc\">4．敵対的SRE: 300個のジョブをAIチーム全員で支える技術\u003C/h3>\u003Cp name=\"6f12e520-373b-4592-bd34-58d7a7478f34\">\u003Ca href=\"https://speakerdeck.com/kitagry/di-dui-de-sre-300ge-noziyobuwoaitimuquan-yuan-dezhi-eruji-shu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://speakerdeck.com/kitagry/di-dui-de-sre-300ge-noziyobuwoaitimuquan-yuan-dezhi-eruji-shu\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"be17277a-fb82-42e8-a568-365176bcfff2\" id=\"be17277a-fb82-42e8-a568-365176bcfff2\">\u003Cstrong>【概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"84a0b276-17e3-4592-ac40-0d235ede8fff\" id=\"84a0b276-17e3-4592-ac40-0d235ede8fff\">エムスリー株式会社の北川 亮さんの発表でアラート監視をSREとチームメンバーで常にフィードバックを行い、意味のあるアラートにしていこうというセッションでした。\u003C/p>\u003Cp name=\"603dc279-42da-44ec-94a9-1625b35903b0\" id=\"603dc279-42da-44ec-94a9-1625b35903b0\">\u003Cstrong>【感想】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"8efbedbc-0546-4cf1-8401-e73e9b7e2930\" id=\"8efbedbc-0546-4cf1-8401-e73e9b7e2930\">アラートを設定したが監視されていない、必要なアラートが飛んで来ないなど、アラート周りの整備を進めようと思っていた矢先だったので大変参考になりました。アラート設定だけではなく、運用に乗せることがSREの重要な仕事だと思うので、実際にアラートを運用するチームも巻き込んで、より良い監視・アラートにしていこうと思いました。また、実務におけるトピックスとして、成功の監視や、対応が必要なアラートとその他のアラートはチャンネルを分けるなど、事例も多くイメージが湧きやすかったです。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"c6380339-be8d-446c-92d4-37c677150152\" id=\"c6380339-be8d-446c-92d4-37c677150152\">インターン生 小川知哉の感想まとめ\u003C/h2>\u003Ch3 name=\"040bd6dd-cfcc-4524-a04a-9a750041d739\" id=\"040bd6dd-cfcc-4524-a04a-9a750041d739\">5．日本最大口座数を保有するSBI証券のAWSマイグレーションを支えたサービスをソリューション\u003C/h3>\u003Cp name=\"1bd64f8f-4eee-41a7-b001-a17ac499954b\" id=\"1bd64f8f-4eee-41a7-b001-a17ac499954b\">\u003Cstrong>【概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"ac57dccb-db7c-4f87-a61f-729931c31eea\" id=\"ac57dccb-db7c-4f87-a61f-729931c31eea\">SBI証券の岩本 敦史さんによるセッションでした。オンライン取引システムという信頼性が特に重要なシステムを構築する上で、障害を正しくシミュレートしたり、システムの予期せぬ停止に対する対処方法を擬似的に再現し検証したりすることで、パフォーマンスの高いシステムを実現しているという解説をされていました。\u003C/p>\u003Cp name=\"a30294bb-7295-427e-bf42-976864122835\" id=\"a30294bb-7295-427e-bf42-976864122835\">\u003Cstrong>【感想】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"253a7e83-fba9-4bb6-969e-2cc9f22040ca\" id=\"253a7e83-fba9-4bb6-969e-2cc9f22040ca\">本セッションを通して、実践で正しくテストをするための考え方を学びました。負荷テストは様々な方法で行うことができるが、正しく負荷テストを行うための方法の1つとしてAWS DLTを利用することが挙げられました。正しく負荷テストを行えていないというのは、本来負荷をかけたくない場所にまで負荷をかけてしまい、正しいデータを取得できない場合のことを挙げていらっしゃいました。社内プロキシや、内部からテストを行った場合FWやLBなどに負荷をかけてしまい正しい負荷テストを行えていないというのが一例です。この考え方は非常に重要であると感じました。正しいテストを行ったつもりでサーバーがダウンしてしまった場合、想定外の事態に発見や対処が遅れてしまう可能性があるためです。正しくテストを行い、バグや障害の予防、早期発見・対応をできるような環境づくりをしていきたいと考えます。\u003C/p>\u003Ch3 name=\"e28fd3be-8a90-4e96-a4da-21ad5325e466\" id=\"e28fd3be-8a90-4e96-a4da-21ad5325e466\">6．Sky Wayが遭遇したWebRTCの可観測生に関する問題と開発者向け可視化サービス提供までの道のり\u003C/h3>\u003Cp name=\"ad01d5ba-248b-4334-a9c9-262479a18c9a\">\u003Ca href=\"https://speakerdeck.com/yuki_uchida/skywaygazao-yu-sitawebrtc-noke-guan-ce-xing-niguan-suruwen-ti-tokai-fa-zhe-xiang-keke-shi-hua-sabisuti-gong-madenodao-nori\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://speakerdeck.com/yuki_uchida/skywaygazao-yu-sitawebrtc-noke-guan-ce-xing-niguan-suruwen-ti-tokai-fa-zhe-xiang-keke-shi-hua-sabisuti-gong-madenodao-nori\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"34d7519d-45e9-4a2f-983f-bee839c10b59\" id=\"34d7519d-45e9-4a2f-983f-bee839c10b59\">\u003Cstrong>【概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c19c4637-fb16-43fe-9f76-afd25ed06460\" id=\"c19c4637-fb16-43fe-9f76-afd25ed06460\">NTTコミュニケーションズ株式会社 SKYWAY推進室の内田 裕貴さんによるセッションでした。そもそもWebRTC自体が複雑で多機能であったり、動作のほとんどがハードウェアやOSによって隠蔽されておりブラックボックスとなったりしているため、「異常検知」はできても「原因究明」は難しくなっている。そのため、MonitoringからObservabilityへ踏み込む必要があるということを解説してくださいました。Monitoringはシステムの動きや出力を監視し、一定のラインを超えたところでアラートを出す仕組みである。それに対し、Observabilityは出力からシステムの内部状態を把握しエラーの根本をうまく推測する尺度を表します。\u003C/p>\u003Cp name=\"ebc64226-71e2-4380-be0c-8b3b08b4ed37\" id=\"ebc64226-71e2-4380-be0c-8b3b08b4ed37\">\u003Cstrong>【感想】\u003C/strong>&nbsp;\u003Cbr> Observabilityの考えは今後さらに重要になると感じました。特にクラウドが主流となっている現在では、どうしても内部情報を詳細に取得できずクラウド側の問題が発生する可能性もあるためMonitoringだけなくObservabilityも活用し、根本の問題を推測し障害の予防へとつなげることも視野に入れていくことが重要であると感じました。この考え方自体は、SREに限らずどの分野においても大切であると感じるため、多くの分野に活用したいと思います。 \u003C/p>\u003Cp name=\"155259a3-c768-4315-aa48-e96e86cb1dd7\" id=\"155259a3-c768-4315-aa48-e96e86cb1dd7\">（了）\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp name=\"c3915f43-3bd5-41a2-bdaa-643b3420db83\" id=\"c3915f43-3bd5-41a2-bdaa-643b3420db83\">\u003Cstrong>＼あなたもRIZAPのエンジニアとして働きませんか？／\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cbr>▽新卒採用\u003C/p>\u003Cp name=\"fd543c8e-f98f-479d-929e-f1c8346eee4b\">\u003Ca href=\"https://kikaku-recruit.rizap.jp/recruit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://kikaku-recruit.rizap.jp/recruit\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"07c0aea4-3b1a-430a-9b0d-07ee7cdecdbc\" id=\"07c0aea4-3b1a-430a-9b0d-07ee7cdecdbc\">▽中途採用\u003C/p>\u003Cp name=\"55b4253b-69ec-4abe-b793-f0bf8645d75b\">\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit\">https://www.rizap-tech.co.jp/recruit\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"e11ccbb5-1fe7-411a-90c6-78329438d676\">\u003Ca href=\"https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs?category=1799629274565783552\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs?category=1799629274565783552\u003C/a>\u003C/p>","RIZAPテクノロジーズのエンジニアがSRE NEXT 2024に初参加。SLO導入の難しさ、インシデント管理、オブザーバビリティなど各セッションをメンバーが独自の視点でレポートしたまとめ記事。",[169,167,208,286,166],"SRE Next",[288],{"title":9,"to":11},[290,296,303,311,317,324],{"to":291,"image":292,"date":293,"label":163,"title":294,"tags":295},"/recruit/articles/entries/221","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010938/files/user/recruit/contents/thumbnail/n44a17d74d85c_9e71ed5c8cbf3dc61d69243ddb2ddc6d.png","2025.10.30","ut.code(); × RIZAP合同ハッカソンを開催しました！",[186,166],{"to":297,"image":298,"date":299,"label":163,"title":300,"tags":301},"/recruit/articles/entries/279","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010953/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb61a9c59ce4d_344df9e655b8c6b6d1a383bd3735d716.jpeg","2024.06.18","RIZAPのエンジニアが、今年もRubyKaigi に参加してきました！（2024・那覇）【各講演のレポート集】",[263,167,302,166],"RubyKaigi",{"to":304,"image":305,"date":306,"label":163,"title":307,"tags":308},"/recruit/articles/entries/307","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n7094514b6542_8e21a60ec9e3d255268441b6bffc9e23.jpeg","2023.09.28"," RIZAP が、DroidKaigi 2023にも初参戦 ！",[309,251,310,169],"Android","DroidKaigi",{"to":312,"image":313,"date":314,"label":163,"title":315,"tags":316},"/recruit/articles/entries/265","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010936/files/user/recruit/contents/thumbnail/n9b87b46b6e6f_82f65c68c61915cc193ec7ca34669665.jpeg","2024.10.08","RIZAPのエンジニアが、DroidKaigi 2024 に参加！ 【現場レポート】",[169,309,167,310,166],{"to":318,"image":319,"date":320,"label":163,"title":321,"tags":322},"/recruit/articles/entries/245","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010932/files/user/recruit/contents/thumbnail/n6b6259a1671b_d324a461582788482e17fe2147df32f1.jpeg","2024.12.26","RubyWorld Conference 2024に参加しました！",[169,263,167,252,323,166],"RubyWorld Conference",{"to":325,"image":326,"date":314,"label":163,"title":327,"tags":328},"/recruit/articles/entries/264","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n6f3af1a646b3_3a79a10f824d381ed8c105d15f5a7e3a.jpeg","DroidKaigi 2024カンファレンスレポート【各講演の学び】",[169,309,167,310,166],1776738991194]