[{"data":1,"prerenderedAt":324},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-289":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 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IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 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社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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RIZAPテクノロジーズ　‘24新卒内定者。プロダクト開発統括１部QAエンジニアインターン中\u003C/p>\u003Chr>\u003Chr>\u003Cp name=\"3c6352b0-8728-4a66-80a9-c77d4bd0a675\" id=\"3c6352b0-8728-4a66-80a9-c77d4bd0a675\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"65860855-b6c2-48a1-af35-15da99d82715\" id=\"65860855-b6c2-48a1-af35-15da99d82715\">JaSSTとは？\u003C/h2>\u003Cp name=\"c3fb27d6-3f81-4474-95ee-d5e88ace04f3\" id=\"c3fb27d6-3f81-4474-95ee-d5e88ace04f3\">\u003Cbr>NPO法人ソフトウエアテスト技術振興協会が、ソフトウエア業界全体のテスト技術力の向上と普及を目指して全国各地で開催している、ソフトウエアテストシンポジウムです。\u003Cbr>最新の研究発表、実践事例、ツールの適用事例や活用など、幅広い情報が得られる場であり、発表者や参加者同士のコミュニケーションの場として、情報交換会も盛んに行われています。\u003C/p>\u003Cp name=\"a744ec6f-6e4a-4de2-89c9-dd264b5e3541\" id=\"a744ec6f-6e4a-4de2-89c9-dd264b5e3541\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"63067e2f-8a9b-4c68-b0eb-c98007215e2d\" id=\"63067e2f-8a9b-4c68-b0eb-c98007215e2d\">テーマは「令和時代の製品品質」\u003C/h2>\u003Cp name=\"b8ec196e-afa4-4885-bc01-9aed1c683c0e\" id=\"b8ec196e-afa4-4885-bc01-9aed1c683c0e\">\u003Cbr>今回のJaSST ‘23 ２nd Tokai はZoomを使ってオンラインで開催されました。「みんなで作ろう、令和時代の製品品質」というテーマのもと、令和時代の製品品質を作り上げるためのプロセス、 そして心理的安全性の２点についてさまざまな議論が行われました！\u003C/p>\u003Cp name=\"755af161-033b-4191-993a-7971776ec15a\" id=\"755af161-033b-4191-993a-7971776ec15a\">また、スポンサー企業としてRIZAPグループも参加しております。\u003C/p>\u003Cp name=\"542f2dac-e311-48a5-ac34-f96ce3384060\" id=\"542f2dac-e311-48a5-ac34-f96ce3384060\">当日は主に五つのセッションが行われました。その中でも私がとくに興味を持った二つのセッションについてご紹介します！\u003C/p>\u003Cp name=\"8d65dd3b-9989-498d-851f-645c9837bab7\" id=\"8d65dd3b-9989-498d-851f-645c9837bab7\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"942e301f-fd01-45e4-8054-c823bf23a1c5\" id=\"942e301f-fd01-45e4-8054-c823bf23a1c5\">「FearlessChange」と「心理的安全性への旅」\u003C/h2>\u003Cp name=\"3c37d826-211a-4921-8dd6-57dfc488ddfe\" id=\"3c37d826-211a-4921-8dd6-57dfc488ddfe\">\u003Cstrong>川口恭伸氏　（\u003C/strong>YesNoBut）\u003C/p>\u003Cp name=\"a24ab623-9429-46c4-bb4b-0a16e7adc37a\" id=\"a24ab623-9429-46c4-bb4b-0a16e7adc37a\">このセッションでは継続的に価値を出す高効率な組織文化作りについて、講演者自身が米国のアジャイルカンファレンスで学んだことをお話しされました。「心理的安全性」とは、自分の意見や気持ちを安心して表現できる状態を指し、昨今、製造業などで流行し始めている概念ですが、IT企業においても重要なことだそうです。\u003C/p>\u003Cp name=\"be92cae0-52ed-47e3-9f83-641232737c30\" id=\"be92cae0-52ed-47e3-9f83-641232737c30\">たとえば質問したい時に、周りを見て手を挙げなかったことはないでしょうか？（私は過去に何度もこの経験をしました。。。）\u003Cbr>このようなことが起こると、私たちが遠慮するたびに私たち自身で小さな学びの瞬間を奪い、イノベーションを生み出せなくなってしまいます。\u003Cbr>それだけ、組織において心理的安全性を高めることは非常に重要だというお話でした。\u003C/p>\u003Cp name=\"e5fdb95e-2947-479f-8ee5-47adce992a0f\" id=\"e5fdb95e-2947-479f-8ee5-47adce992a0f\">また皆さんは「ヒヤリハット」という言葉を聞いたことがありますか？\u003Cbr>これは、危ないことが起きたが幸いにも重大な問題が発生しなかった事象のことです。\u003C/p>\u003Cp name=\"30d38205-89d5-4047-a397-22073256f69e\" id=\"30d38205-89d5-4047-a397-22073256f69e\">重大な事故を未然に防ぐために、このヒヤリハットは報告・周知することが推奨されているのですが、その報告がされないというのは、まさに心理的安全性の低さによるものだそうです。\u003Cbr>議論に参加する人達たちにやる気がない、というわけではなく、やる気はあるが社内にいると躊躇（ちゅうちょ）してしまい、その結果として問題などが発生してしまうとのことでした。\u003C/p>\u003Cp name=\"9278d6e1-9ca8-45fe-8e41-d331d15ca2db\" id=\"9278d6e1-9ca8-45fe-8e41-d331d15ca2db\">ではどのように心理的安全性を高めるのか、セッションでは三つの点が紹介されました。\u003C/p>\u003Cul name=\"55099350-f7be-406e-b86b-3ff17a03f742\" id=\"55099350-f7be-406e-b86b-3ff17a03f742\">\u003Cli>\u003Cp name=\"b31c714f-3d38-493f-a8a4-b0805e39c90a\" id=\"b31c714f-3d38-493f-a8a4-b0805e39c90a\">\u003Cstrong>一つ目は仕事を実行の機会ではなく学習の機会と捉える。\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"41769d4b-2542-497a-a67e-5c1cb722c326\" id=\"41769d4b-2542-497a-a67e-5c1cb722c326\">\u003Cstrong>二つ目は自分が間違うということを認める。\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"abd173bc-8e68-4671-8afd-4efc7dfd611c\" id=\"abd173bc-8e68-4671-8afd-4efc7dfd611c\">\u003Cstrong>三つ目は好奇心を形にし積極的に質問する。\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp name=\"b21217b7-3a5b-49f6-b4b4-05ce22ea27dc\" id=\"b21217b7-3a5b-49f6-b4b4-05ce22ea27dc\">これらをもとに、心理的安全性を高めていけるとのことです。\u003C/p>\u003Cp name=\"12f549ce-1939-4908-a6e9-b3db670abcc1\" id=\"12f549ce-1939-4908-a6e9-b3db670abcc1\">また、心理的安全性はGoogle re:Work（※）で紹介されているチームの効果性を高める五つの因子の中で、最も重要な一つであるというお話もありました。（ちなみにほかの四つの因子は、相互信頼、構造と明確さ、仕事の意味、インパクト、だそうです）\u003C/p>\u003Cfigure name=\"44e21e2d-e4c6-4764-add2-3e99df2836fd\" id=\"44e21e2d-e4c6-4764-add2-3e99df2836fd\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"4d8b7a1b-2fa9-4ada-8e91-75a7b2eae4e1\" id=\"4d8b7a1b-2fa9-4ada-8e91-75a7b2eae4e1\">※Google re:Work…データ分析をもとに考えられた人事施策について、Googleがほかの組織と一緒に共有し推進しようとする取り組みのこと。情報はどなたでも参照できます！\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"16eea8f9-6702-4134-8e2c-79811757f2bc\" id=\"16eea8f9-6702-4134-8e2c-79811757f2bc\"> Google re:Work　についてはこちら \u003C/p>\u003Cp name=\"57d4e195-4c22-4afa-9421-c71763632274\">\u003Ca href=\"https://rework.withgoogle.com/jp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://rework.withgoogle.com/jp\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"488bbffa-dac1-4f18-9611-ffb179b3c25c\" id=\"488bbffa-dac1-4f18-9611-ffb179b3c25c\"> \u003C/p>\u003Cp name=\"b078ae6d-6aac-4ef8-a2b0-feb78639d3ae\" id=\"b078ae6d-6aac-4ef8-a2b0-feb78639d3ae\"> 【\u003Cstrong>所感】\u003Cbr>\u003C/strong>心理的安全性という言葉は知っていましたが、実際にどのように用いられているのかまでは分からなかったので、今回非常に勉強になりました。とくに、心理的安全性が低い状態が会社に与える影響や、イノベーションにおいてその役割が大きいことなどは興味深かったです。\u003C/p>\u003Cp name=\"6b890405-e6af-403c-8f49-8b68cb3e9e99\" id=\"6b890405-e6af-403c-8f49-8b68cb3e9e99\">Googleでは、イノベーションとは新しいアイデアを取り入れて形にし、それを試して実装するプロセスとしています。確かにこれらを行うには、チームメンバーが心理的安全性を感じていられることが不可欠であると思いました。\u003Cbr>心理的安全性を高める３点は意識を変えるだけで実践できるので、積極的に周りを巻き込みながら、取り組んでいきたいと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"3381b8f6-334d-475f-8cb2-b86832a3bde8\" id=\"3381b8f6-334d-475f-8cb2-b86832a3bde8\"> \u003C/p>\u003Cp name=\"f852d016-93f6-4d13-8109-544d17fac08e\" id=\"f852d016-93f6-4d13-8109-544d17fac08e\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"27658af8-c7e4-4615-8f0f-93ae516b4e11\" id=\"27658af8-c7e4-4615-8f0f-93ae516b4e11\">「みんなテスト観点ってどうしてるの？」\u003C/h2>\u003Cp name=\"3954c27d-40b7-4097-a6cd-2f35d2d7fca0\" id=\"3954c27d-40b7-4097-a6cd-2f35d2d7fca0\">\u003Cstrong>山上直宏氏（JaSST Tokai実行委員会）\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"b0b35d71-3525-4c84-9e29-6dd1eed23751\" id=\"b0b35d71-3525-4c84-9e29-6dd1eed23751\"> \u003C/p>\u003Cp name=\"01d26d8b-fc68-41bf-9512-60556c727f74\" id=\"01d26d8b-fc68-41bf-9512-60556c727f74\">現役QAエンジニアの方々が20人ほど参加して、それぞれのテスト観点について議論する、という内容でした。\u003C/p>\u003Cp name=\"52c4764c-60f6-4c63-8652-00cc7d3fe757\" id=\"52c4764c-60f6-4c63-8652-00cc7d3fe757\">\u003Cstrong>まず初めに\u003Cbr>\u003C/strong>四つのチームに分かれ、Miroというオンラインホワイトボードに付箋を貼りながら、ふだん行っているテスト観点について話し合いました。私のチームではユースケースシナリオを作成してから、マインドマップツールを使用して管理するという方法が多かったです。ほかのチームも、テスト観点の出し方はほぼ同じとのことでした！\u003Cbr>私はテスト観点をエクセルシートにまとめているので、マインドツールについて知ることができて、たいへん勉強になりました。\u003C/p>\u003Cp name=\"12d4c810-ba5d-4b41-811c-920ba895a5f0\" id=\"12d4c810-ba5d-4b41-811c-920ba895a5f0\"> 講師の方々はほかに意地悪漢字(曼荼羅：まんだら　チャート)、Ostrandの四つのビュー、品質特性（ISO25000）などの観点出しの方法を紹介しておりました。 \u003C/p>\u003Cp name=\"33c46738-9eea-4a8d-b62e-ead8666cac41\" id=\"33c46738-9eea-4a8d-b62e-ead8666cac41\">\u003Cstrong>次に\u003Cbr>\u003C/strong>チームで実際にテスト観点を出すワークを行いました。\u003Cbr>テスト対象は電気やかんがモデルとなっており、この製品の仕様と機能説明を読んでVstep法を使用しテスト観点を出しました。\u003C/p>\u003Cp name=\"39d7583b-ff21-49f5-b6d8-1ae776fd1865\" id=\"39d7583b-ff21-49f5-b6d8-1ae776fd1865\">Vstepとは西康晴氏（NPO法人ソフトウエアテスト技術振興協会(ASTER)の理事長、電気通信大学の研究者）が考案したソフトウエアテスト技法であり、主にテスト観点図、テストコンテナ図、テストフレームの三つで構成されています。\u003C/p>\u003Cp name=\"7eae3c51-f482-4644-92ab-5d32dee64e26\" id=\"7eae3c51-f482-4644-92ab-5d32dee64e26\"> 今回はテスト観点図だけをワーク内で作成しました。西康晴氏によると、「テスト観点」はテスト対象のテストすべき側面や、テスト対象の範囲やつくり、テスト対象が達成すべき性質と定義されています。\u003C/p>\u003Cp name=\"024cd7fd-e7ea-44da-916e-6c7d789b61a3\" id=\"024cd7fd-e7ea-44da-916e-6c7d789b61a3\"> さっそく、先ほどのチームの方々とテスト観点を出していきました。\u003C/p>\u003Cul name=\"9b11d106-eb85-4685-aae7-4a13dc1068ac\" id=\"9b11d106-eb85-4685-aae7-4a13dc1068ac\">\u003Cli>\u003Cp name=\"6426c498-f444-469f-ba9d-ad81efecf8aa\" id=\"6426c498-f444-469f-ba9d-ad81efecf8aa\">\u003Cstrong>まず５分ほど時間を取り、仕様書を読み進め、どのような機能なのかざっくりと理解しました。\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"b3aff755-154f-4cd3-a38b-23b819736f47\" id=\"b3aff755-154f-4cd3-a38b-23b819736f47\">\u003Cstrong>次にチームの皆でテスト対象、観点のカテゴリー、観点の順に分かるところから書き込んでいきました。\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"d2241642-83b3-4cd8-bd3f-2d182a70ac09\" id=\"d2241642-83b3-4cd8-bd3f-2d182a70ac09\">\u003Cstrong>一通り観点出しができたところで「沸騰の定義とは？」、「終了時の音声のタイミングと内容が不明」、「点灯ないし音声故障の場合はどのように沸騰するか判断できるか？」など、仕様書には書かれていない重要な観点も出てきたので、これらは疑問点として書き留めました。\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp name=\"48b33435-19e9-45a3-a84c-3689ae4fa3a5\" id=\"48b33435-19e9-45a3-a84c-3689ae4fa3a5\"> ワーク終了後はチームごとに発表がありました。どのチームのテスト観点も似ており、大差はありませんでした。また、疑問点は、ほかのチームでも出しており、中には「耐久性について、沸騰後保温状態なのかどうなのか」など私たちが考えつかなかったものまでありました。\u003C/p>\u003Cp name=\"622dcbd5-b8c3-438f-b29c-86b0006a458e\" id=\"622dcbd5-b8c3-438f-b29c-86b0006a458e\">最後に講師の方々より「テスト観点ではほかのチームと同じような内容が多くて良かった」という統括をいただき終了しました！\u003C/p>\u003Cp name=\"a89dc27d-1dac-4caa-97fb-d0352616e4cf\" id=\"a89dc27d-1dac-4caa-97fb-d0352616e4cf\"> \u003C/p>\u003Cp name=\"92421444-6d62-424c-bc32-8e375fb7d062\" id=\"92421444-6d62-424c-bc32-8e375fb7d062\">\u003Cstrong>【所感】\u003Cbr>\u003C/strong>実際にテスト観点出しを行っていくことで、体系的に学べました。テスト経験が少なかったため、うまくできるか非常に不安でしたが、同じチームの方々が優しく、意見を言いやすい雰囲気があったので良かったです。\u003C/p>\u003Cp name=\"cf2c5e2d-9c03-4dc5-9f9b-17d0f1627255\" id=\"cf2c5e2d-9c03-4dc5-9f9b-17d0f1627255\">今までソフトウエアのテスト観点出ししか行ったことがなく、電気やかんのハードウエアの観点出しについて戸惑ってしまいました。今回は他社の方々と一緒にワークを行ったので、いつも自分がやっている方法と異なるところもあり勉強になりました。\u003C/p>\u003Cp name=\"343af8d1-4938-4d2a-b669-abf5f44fe302\" id=\"343af8d1-4938-4d2a-b669-abf5f44fe302\"> \u003Cbr> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"e4d3ccca-59fc-4c96-8e6c-c052d5dc84d2\" id=\"e4d3ccca-59fc-4c96-8e6c-c052d5dc84d2\">QAエンジニアの奥深さを学びました！\u003C/h2>\u003Cp name=\"c39d156b-de5e-49f5-a7bc-fedc9490b7a3\" id=\"c39d156b-de5e-49f5-a7bc-fedc9490b7a3\">\u003Cbr>今回初めてJaSSTに参加しQAエンジニアの奥深さについて学べました。\u003C/p>\u003Cp name=\"0c2f3929-81a3-4715-9c44-7a6a2d83f46b\" id=\"0c2f3929-81a3-4715-9c44-7a6a2d83f46b\">というのも、QAエンジニアは日常の仕事のプロセス改善や、高効率な組織文化を作るために心理的安全性を高めるなど、IT技術以外にも必要とされている要素があったからです。\u003Cbr>実際にワークを行うセッションでは、他社様と一緒に取り組むことで、いつもと異なるやり方や、普段取り扱わないテストの観点出しを体験できました。\u003C/p>\u003Cp name=\"cea4d5fd-ac0b-4591-949e-92874db7cefc\" id=\"cea4d5fd-ac0b-4591-949e-92874db7cefc\">私自身、内定者としてQAの学習は行っておりましたが、分からない部分も多々あり、自分の知識の浅さとQAエンジニアの奥深さを痛感しました。次回はもっとQAエンジニアの知識を持って参加したいと思いました！\u003C/p>\u003Cp name=\"2d6ee14a-be0d-430d-bf15-4b8de24b220c\" id=\"2d6ee14a-be0d-430d-bf15-4b8de24b220c\">（了）\u003C/p>","RIZAPテクノロジーズのインターン生がJaSST '23 2nd Tokai（オンライン）に参加。「令和時代の製品品質」をテーマにソフトウェアテスト技術の最新動向を学んだ体験レポート。",[286,287,167,166],"QAエンジニア","JaSST",[289],{"title":9,"to":11},[291,299,306,308,314,322],{"to":292,"image":293,"date":294,"label":163,"title":295,"tags":296},"/recruit/articles/entries/282","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010958/files/user/recruit/contents/thumbnail/nddbc60837284_e737cc739717b4992be1867fe72c0131.jpeg","2024.04.22","RIZAP がtry! Swift Tokyo 2024にも初参戦！【各講演のレポート集】",[167,297,166,298],"tryswift","iOS",{"to":300,"image":301,"date":302,"label":163,"title":303,"tags":304},"/recruit/articles/entries/308","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010955/files/user/recruit/contents/thumbnail/nc820c984f06a_18447b6537f4786c0bff5f3d1c4b1af1.jpeg","2023.09.08","RIZAP がiOSDC Japan 2023にも初参戦 ！",[305,298,166,167],"iOSDC",{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":307},[169,186,166],{"to":309,"image":310,"date":311,"label":163,"title":312,"tags":313},"/recruit/articles/entries/221","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010938/files/user/recruit/contents/thumbnail/n44a17d74d85c_9e71ed5c8cbf3dc61d69243ddb2ddc6d.png","2025.10.30","ut.code(); × RIZAP合同ハッカソンを開催しました！",[186,166],{"to":315,"image":316,"date":317,"label":163,"title":318,"tags":319},"/recruit/articles/entries/233","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010946/files/user/recruit/contents/thumbnail/n36081f3903b6_b8d5ab303402c625c1e0a9e552112111.jpeg","2025.08.12","iOS/Android 合同勉強会  potatotips #92 に登壇しました",[166,320,321,298,169],"勉強会","Android",{"to":254,"image":255,"date":246,"label":163,"title":256,"tags":323},[166,167,249,250,169],1776738991780]