[{"data":1,"prerenderedAt":328},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-309":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 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IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 2025カンファレンスレポート【各講演の学び】",[166,167,169,208,209],"SRE","YAPC",{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":215},"/recruit/articles/entries/205","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010934/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8ba7168ba394_0aa90eced3923259150a7e78b770d871.jpeg","2025.12.19","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第8回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":221},"/recruit/articles/entries/206","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1843939c3a3c_8f61cafb8ad4218a615ec0751333945e.jpeg","2025.12.11","58ハッカソンにメンターとして参加しました！",[169,186,166],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":227},"/recruit/articles/entries/210","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3d479ba02fcc_c19c70a9c2415f376a3d6b83fce5a8b3.png","2025.12.04","未経験からバックエンドエンジニアに！　若手社員が語る、個人のスキルだけではいけない理由",[194,178,169,177],{"to":229,"image":230,"date":225,"label":191,"title":231,"tags":232},"/recruit/articles/entries/209","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb1b9e76e120b_df4b3f13b243d61bc3d303a0491524b7.png","エンジニアの力で社内の業務を自動化！　“to 社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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2023に初参加したRIZAP。多くの収穫がありましたが、他社とのつながりが生まれたのもその一つ。そこでリーガルテックカンパニーであるMNTSQさんと、アフター企画として合同インタビューを実施しました。\u003Cbr>第２弾となる今回は、RubyKaigiの主役ともいえる両社の開発メンバーたちが登場。シニアメンバーがRubyKaigi参加にあたって期待したこと、そして、初参加となる若手メンバーが実際に参加して感じたこととは？\u003Cbr>こちらも前後編に渡ってお届けします。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption>※今回の記事は、リアルとオンラインの2回に分けて行われた\u003Cbr>インタビューをもとに構成しています。\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"5c946410-7968-42c2-851c-7a2191bf3a7c\" id=\"5c946410-7968-42c2-851c-7a2191bf3a7c\">\u003Cstrong>↓↓↓ 前編はこちら ↓↓↓\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"960e9e3d-643f-4294-83d1-448c4c424497\">\u003Ca href=\"https://note.mntsq.co.jp/n/n49b861a1c468\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https://note.mntsq.co.jp/n/n49b861a1c468\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"9939b6a2-d0e9-4d21-baab-a44a055a29d4\" id=\"9939b6a2-d0e9-4d21-baab-a44a055a29d4\">\u003Cstrong>＞＞＞関連記事\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"f8e4b3e8-7e6e-4a38-b14b-def9880fc8f2\">\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/313\">https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/313\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"a63137f9-dfe2-447f-bf55-a613b537cfff\">\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/314\">https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/314\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp name=\"ddd66cc6-d0ff-4654-b8ae-55ff4c9e227d\">\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/311\">https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/311\u003C/a>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp name=\"48cc8abd-d9e9-40db-bf2a-0ecf10631e80\" id=\"48cc8abd-d9e9-40db-bf2a-0ecf10631e80\">\u003Cstrong>プロフィール\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong>佐藤直之\u003C/strong>／RIZAPテクノロジーズ　プロダクト開発統括１部部長\u003Cbr>\u003Cstrong>梅田智大\u003C/strong>／RIZAPテクノロジーズ　プロダクト開発統括１部エンジニア\u003Cbr>\u003Cstrong>飯田亮介\u003C/strong>／MNTSQ エンジニアリングマネージャー\u003Cbr>\u003Cstrong>箱嶋直幸\u003C/strong>／MNTSQ　案件管理チームエンジニア\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp name=\"53d693d0-5f94-43ee-a2f2-af1bb7e1708f\" id=\"53d693d0-5f94-43ee-a2f2-af1bb7e1708f\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"b94f8c3d-09e8-480b-8b37-1a11b39b5f19\" id=\"b94f8c3d-09e8-480b-8b37-1a11b39b5f19\">新卒メンバーの「一生懸命」のギアが上がった\u003C/h2>\u003Cp name=\"b166d442-3211-4064-ba50-a1801b458bf2\" id=\"b166d442-3211-4064-ba50-a1801b458bf2\">\u003Cbr>\u003Cstrong>――佐藤さんも飯田さんも、カンファレンスに対する思いは共通するものがありますね。では、今回、それぞれ何名ずつぐらい参加されたんですか？\u003C/strong>　　\u003C/p>\u003Cp name=\"ae59ee32-791b-4f7f-887c-c3027a0cac37\" id=\"ae59ee32-791b-4f7f-887c-c3027a0cac37\">\u003Cstrong>MNTSQ 飯田（以下、M飯田）：\u003C/strong>うちはもう、業務に支障がないぎりぎりの人数まで（笑）。できるだけ希望者は全員連れて行くっていう感じで、総勢12名でした。　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>RIZAP佐藤（以下、R佐藤）：\u003C/strong>われわれはたんぶんMNTSQさんより、正社員のエンジニア層がまだ１段も２段も薄い状態なんですよ。\u003Cbr>おまけに、今年の５月の段階だと本当に人が少なくて。本当は中途入社のメンバーとも行きたいなと思ったんですけど、それもなかなか難しく、とりあえず今年は今日ここにいる梅田くんのほか、新卒のメンバーに絞って行きました。\u003Cbr>で、うちの新卒はというと、４月入社で５月配属なんです。おまけに新卒は未経験者採用をしているので、Rubyを勉強し始めて１週間ぐらいの人を連れて行きました。\u003C/p>\u003Cp name=\"32946169-8d9a-4fdc-ae08-233d05c85ae1\" id=\"32946169-8d9a-4fdc-ae08-233d05c85ae1\">\u003Cstrong>M飯田：\u003C/strong>新卒の方にとってはさぞ刺激的だったでしょうね。\u003C/p>\u003Cp name=\"625fb5ee-9ea4-4152-843b-04c55f976af9\" id=\"625fb5ee-9ea4-4152-843b-04c55f976af9\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>さすがに上司にも「連れて行く意味あるの？」と聞かれました（笑）。でもそれを説得して、信用してもらって連れて行ったんですけど、結果的には連れて行って正解でしたね。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"a9c592d1-c44e-4e90-917a-d01dc640dc98\" id=\"a9c592d1-c44e-4e90-917a-d01dc640dc98\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n5222f91bd567_1692760761738-rZsgRg7c6n.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>思い切って新卒メンバーを連れて行きました！\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"81e8fbdf-2edd-496c-8aaf-bdb26d867511\" id=\"81e8fbdf-2edd-496c-8aaf-bdb26d867511\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>本人たちはもちろんカンファレンスの内容なんて全然わからないわけですが、それ以前にカンファレンスに行く前は「エンジニアとはなんぞや」ということのイメージもできていなかったんです。\u003Cbr>\u003Cbr>今の新卒の方たちって、大学もリモート授業で、入社してからも弊社の場合はリモート勤務。つまり横のつながりがないんですよね。普段、自分とパソコンしかないところで働いているとエンジニアがなんなのかというイメージもできないし、憧れも生まれない。\u003Cbr>そんな中RubyKaigiに行くことで、世の中にはこんなに頑張っている人やすごいエンジニアがいるんだと感じられたのが、すごくいい刺激になったと思っています。\u003C/p>\u003Cp name=\"59fa9ae9-f885-47a9-b85e-a8c8de5d5c0b\" id=\"59fa9ae9-f885-47a9-b85e-a8c8de5d5c0b\">実際に、RubyKaigiから帰ってから彼らの「一生懸命」のギアが１段も２段も上がったように感じます。ですから、来年も新卒をいっぱい連れて行きたいですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"35f87a8a-ee22-4901-9ebd-373314e3f925\" id=\"35f87a8a-ee22-4901-9ebd-373314e3f925\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"bb23b5e0-30cd-4176-b9a6-5a7343115485\" id=\"bb23b5e0-30cd-4176-b9a6-5a7343115485\">「いいエンジニアになりたい」と思えた\u003C/h2>\u003Cp name=\"57e55f35-4656-422f-b12b-2572a499891c\" id=\"57e55f35-4656-422f-b12b-2572a499891c\">\u003Cbr>\u003Cstrong>――梅田さんと箱嶋さんは、それぞれRubyKaigiに参加してみて、どんな感想を持ちましたか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"f8a17643-acf6-4fe6-a28d-284fe1e2ed40\" id=\"f8a17643-acf6-4fe6-a28d-284fe1e2ed40\">\u003Cstrong>RIZAP梅田（以下、R梅田）：\u003C/strong>Rubyとかプログラミングに熱心な人があれだけ一堂に会するっていうことに、シンプルに高揚感を覚えました。\u003Cbr>いままで社内の人しか知らなかったんですが、社外のエンジニアの方だったりとか、オープンソースを作っている方にお会いして話ができた、というのはすごくいい経験だったと思っています。\u003Cbr>\u003Cbr>実際のRubyKaigiの内容に関しては、佐藤さんが言った通り「果たして何パーセント理解できただろうか」というレベルなんですけど、登壇者の方がどういう考えのもとに開発しているのかみたいな話まで聞けたのは大きいです。それってインターネットにはどこにも落ちていない情報なので……。\u003C/p>\u003Cp name=\"202407dc-dd6a-4071-906b-6f6f4de3d06d\" id=\"202407dc-dd6a-4071-906b-6f6f4de3d06d\">あとは、カンファレンスで出てきた知らないキーワードを調べたり、登壇者の人がほかに何を開発しているのかを（ネット上で）のぞきに行ったりもしていますので、自分なりに知識や好奇心の幅は広がったと思います。これからどんどん、いいエンジニアに成長していきたいなと思えるきっかけになりました。\u003C/p>\u003Cp name=\"f1454e84-d89f-4b83-9147-20c58c881253\" id=\"f1454e84-d89f-4b83-9147-20c58c881253\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>期待通りの結果になったようでよかったです。あとはもうちょっとTwitter（現：X）とかを活用できると、より広がりがあると思うよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"0f8eef4e-d85b-4149-b68a-7a021e80e611\" id=\"0f8eef4e-d85b-4149-b68a-7a021e80e611\">\u003Cstrong>R梅田：\u003C/strong>SNSがまだあんまり得意じゃないのですが（苦笑）、挑戦します……！\u003C/p>\u003Cp name=\"d65ab870-d2c8-4586-85ba-8f7eec8ea0d2\" id=\"d65ab870-d2c8-4586-85ba-8f7eec8ea0d2\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"b6934bc4-9bd0-4e7e-a182-7d3200b528c1\" id=\"b6934bc4-9bd0-4e7e-a182-7d3200b528c1\">社内勉強会にも活気が生まれた\u003C/h2>\u003Cp name=\"c0a61a61-0b80-4f37-bf14-fcecbc1eb328\" id=\"c0a61a61-0b80-4f37-bf14-fcecbc1eb328\"> \u003C/p>\u003Cfigure name=\"10fb513e-d35c-455a-a3ef-a724b2184f8f\" id=\"10fb513e-d35c-455a-a3ef-a724b2184f8f\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n5222f91bd567_1692761897008-DyE1u1CFTb.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>エンジニア同士の交流も盛んになりました\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"73ef17c7-6469-4b0f-8744-4b57363d6608\" id=\"73ef17c7-6469-4b0f-8744-4b57363d6608\">\u003Cstrong>――箱嶋さんはRubyKaigiに参加してみて、いかがでしたか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"4a269bcd-0b14-4799-8425-2b8335f6d4ae\" id=\"4a269bcd-0b14-4799-8425-2b8335f6d4ae\">\u003Cstrong>MNTSQ 箱嶋（以下、M箱嶋）：\u003C/strong>飯田さんの話も佐藤さんの話も、もう同意しかないです。確かに「栄養」になっているなと思いました。\u003Cbr>あとは自分が感じている具体的な変化としては、社内勉強会が活気づくようになったことですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"1f470c79-3084-4d9a-a0dc-c5dd266cd56f\" id=\"1f470c79-3084-4d9a-a0dc-c5dd266cd56f\">今までも社内のエンジニアをインバイトして、仕事をやっていて気づいたこととか、最近勉強したことを共有する場を「Ruby会」「Rails会」として設けていたんですけど、正直業務が忙しいので「今日はキャンセルしようか」ってよく流しちゃってたんですよ。\u003C/p>\u003Cp name=\"56e31ddb-d6dc-4401-834f-f775ea8be4b5\" id=\"56e31ddb-d6dc-4401-834f-f775ea8be4b5\">でも最近は、事前に話題が出ていなくてもとりあえず集まってわいわいすることができてきて。\u003Cbr>バックエンドのメンバーが増えたというのも大きいんですけど、そのメンバーとRubyKaigiに行って、ほかのエンジニアと集まって話ができるという体験ができたのは、結構大きかったのかなと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"27a3828f-df56-4ea7-9d17-bc11da5a949b\" id=\"27a3828f-df56-4ea7-9d17-bc11da5a949b\">\u003Cstrong>M飯田：\u003C/strong>僕もそれは近くで見ていて感じました。\u003Cbr>あとはRubyに限らず、箱嶋さんの視野が全体的に広くなったというか。目の前のことだけじゃなくて、少し遠くを見るようになったし、スピード感も早くなったように感じます。\u003Cbr>まあ、僕の気のせいだったらそう言ってくれて構わないんですけど（笑）。\u003C/p>\u003Cp name=\"9cc6b8a1-5841-4005-932e-8cda1547eba4\" id=\"9cc6b8a1-5841-4005-932e-8cda1547eba4\"> \u003C/p>\u003Cfigure name=\"0830e1d6-298e-484b-957b-c874d7cf912d\" id=\"0830e1d6-298e-484b-957b-c874d7cf912d\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n5222f91bd567_1692762024184-FV8Lm8NFOo.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>箱嶋さんの成長ぶりがうれしくて、にこにこしている飯田さん\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"debd0d03-d302-42a7-a5cb-0abec2e5e526\" id=\"debd0d03-d302-42a7-a5cb-0abec2e5e526\">\u003Cstrong>M箱嶋：\u003C/strong>いや、飯田さんにそう言ってもらえるとうれしいですね。\u003Cbr>MNTSQって会社にいるだけでLLM（大規模言語モデル）や、組織や事業の戦略については自然に触れられるので、すごくいい環境なんですけど、Rubyの技術的な話とかは正直あんまりしてなかったんですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"9a131fa1-bbb8-4136-a35f-6eb29a53dc5d\" id=\"9a131fa1-bbb8-4136-a35f-6eb29a53dc5d\">でもRubyKaigiに行ったことでそのあたりの視座が本当に高くなったように感じます。\u003Cbr>さっき梅田さんが言っていたような「高揚感」とも関係すると思うんですけど、お祭りみたいな熱気を感じたことで、「自分ももっと頑張ろう」という気持ちにさせられました。\u003C/p>\u003Cp name=\"5540e7ba-1266-4049-b2e1-90b8c2f96ccf\" id=\"5540e7ba-1266-4049-b2e1-90b8c2f96ccf\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"0b1360c6-95ae-4607-96c4-1a97465f5f05\" id=\"0b1360c6-95ae-4607-96c4-1a97465f5f05\">Rubyを使い続けることが\u003Cbr>コミュニティへの貢献になる\u003C/h2>\u003Cp name=\"530b6a7c-1d06-4c76-91b9-65bf133dc9a1\" id=\"530b6a7c-1d06-4c76-91b9-65bf133dc9a1\"> \u003C/p>\u003Cp name=\"9091cf0d-69d9-461d-be99-7a1207c8afd3\" id=\"9091cf0d-69d9-461d-be99-7a1207c8afd3\">\u003Cstrong>――今後、両社はそれぞれ、Rubyコミュニティに対してどのように貢献していきたいとお考えでしょうか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"5819b1d8-68cb-47ac-b8f0-b0a05bc749d4\" id=\"5819b1d8-68cb-47ac-b8f0-b0a05bc749d4\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>そこはあんまり難しく考える必要はないのかなって思っています。RubyKaigiに参加することってそもそもすごい貢献だし、Rubyを使うこともそう。使う人がいなければ、言語自体が廃れちゃいますから。\u003C/p>\u003Cp name=\"57677a0c-fb56-485d-a220-7d279d34e7ab\" id=\"57677a0c-fb56-485d-a220-7d279d34e7ab\">「貢献」と難しく考えて、結局何もやらないパターンの方が往々にしてありそうなので、僕らはまず今後もRubyを使っていく、というところかなと思います。\u003Cbr>その上でカンファレンスにもどんどん参加して、今回のような横のつながりを作ったり、アウトプットをしていくことも、貢献だと思うんですよね。\u003Cbr>その先に、登壇する側（がわ）を目指すというのもすごくいいことだと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"778dfc65-4366-490c-9092-b1b86ddb5271\" id=\"778dfc65-4366-490c-9092-b1b86ddb5271\">\u003Cstrong>M飯田 ：\u003C/strong>今度は佐藤さんが、僕が思っていることと同じことをおっしゃいました（笑）。\u003C/p>\u003Cp name=\"f37564ba-e896-49a1-85bd-a62c1b4c047b\" id=\"f37564ba-e896-49a1-85bd-a62c1b4c047b\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>気が合いますね（笑）。\u003C/p>\u003Cp name=\"efb8041c-2660-4b0a-b4b8-91bcefaab066\" id=\"efb8041c-2660-4b0a-b4b8-91bcefaab066\">\u003Cstrong>M飯田：\u003C/strong>佐藤さんは僕より多くのカンファレンスに参加されていると思うので、意見が同じで安心しています（笑）。\u003Cbr>\u003Cbr>カンファレンスに参加することやRubyを使っていくことが貢献になる、というのは僕もその通りだと思っていて。\u003Cbr>その上で、さっき社内勉強会の話もありましたが、Rubyの最先端というものを社内でもっと遊べるようになっていきたいですし、そこから登壇者も出せるようになっていきたいですね。\u003Cbr>実現したらRubyコミュニティにとって大きな恩返しになると思うので、そこに向けて動いていけたら……というのが、僕のひそかな野望です。\u003C/p>\u003Cp name=\"0fd9e585-cf15-4ac5-9333-f3f490006e45\" id=\"0fd9e585-cf15-4ac5-9333-f3f490006e45\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"57b57e4c-02f6-4c69-a28f-c4ec4da9bce8\" id=\"57b57e4c-02f6-4c69-a28f-c4ec4da9bce8\">社外の人ともつながることで\u003Cbr>新しい学びや発見が生まれる\u003C/h2>\u003Cp name=\"910e4c0b-f9d1-45fe-8db7-16343075d59f\" id=\"910e4c0b-f9d1-45fe-8db7-16343075d59f\"> \u003C/p>\u003Cfigure name=\"5bfa5a5d-4aab-43fd-a069-d8903c11ae1a\" id=\"5bfa5a5d-4aab-43fd-a069-d8903c11ae1a\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n5222f91bd567_1692762625693-TAMyi0veSv.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>また何かご一緒しましょう！\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"0e6f8bb6-a16c-417c-b6ab-07c90e1bd992\" id=\"0e6f8bb6-a16c-417c-b6ab-07c90e1bd992\">\u003Cstrong>――横のつながりという点で、今後も二社間で何か一緒にやることがあるかもしれませんね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"9e69e0a1-ea17-479e-8c52-424550059586\" id=\"9e69e0a1-ea17-479e-8c52-424550059586\">\u003Cstrong>M飯田：\u003C/strong>弊社ではアフターパーティーをさせていただいたり、浅草Rubyというイベントに会場を提供していますので、そうした社外のRubyイベントにも、RubyKaigi以降積極的に参加させていただくようになりました。\u003C/p>\u003Cp name=\"05239760-96f0-4a03-a2c5-c3a964ebc136\" id=\"05239760-96f0-4a03-a2c5-c3a964ebc136\">RIZAPさんとも何かご一緒できればうれしいですし、二社間に限らず、もっとパブリックにもできると思うので、ぜひこれからもRubyコミュニティを一緒に盛り上げていただければと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"9ff5b92a-7c35-4f95-a112-0ac4d4b8be36\" id=\"9ff5b92a-7c35-4f95-a112-0ac4d4b8be36\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>ぜひぜひ、こちらこそよろしくお願いいたします。\u003C/p>\u003Cp name=\"3cb2e063-dd66-4f07-9c33-a481d82a3ffc\" id=\"3cb2e063-dd66-4f07-9c33-a481d82a3ffc\">\u003Cstrong>R梅田：\u003C/strong>それ、すごくありがたいです……！\u003Cbr>社内にいるだけだと社内の課題にしか目が向かなくなってしまうので、他の会社さんと会話ができると、新しい発見につながるのかなって思います。\u003Cbr>\u003Cbr>とくに自分はまだエンジニアとしてのキャリアが浅いので、もうちょっとベテランの方のお話が聞けたりすると、目指すべき道も見えてきそうです。\u003C/p>\u003Cp name=\"69778aba-e241-4133-9b3b-91f7039b08ec\" id=\"69778aba-e241-4133-9b3b-91f7039b08ec\">\u003Cstrong>M箱嶋：\u003C/strong>単にお互いの仕事の話をするだけでも、学びや発見につながりそうですよね。\u003Cbr> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"3501c1ec-00ca-49ae-898e-577d880107bd\" id=\"3501c1ec-00ca-49ae-898e-577d880107bd\">個人プレーよりチームプレー。\u003Cbr>協力し合える仲間を募集しています\u003C/h2>\u003Cp name=\"6cdf588f-ac2c-4c6d-9930-5b3b596a22a8\" id=\"6cdf588f-ac2c-4c6d-9930-5b3b596a22a8\">\u003Cbr>\u003Cstrong>――では最後に、今後どのような開発チームにしていきたいかについて、飯田さんと佐藤さんにお伺いします。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"6910db3d-4988-46f3-8d4d-7cf8295b9bcb\" id=\"6910db3d-4988-46f3-8d4d-7cf8295b9bcb\">\u003Cstrong>M飯田：\u003C/strong>冒頭にお話した通り、MNTSQでは最近チームの再編がありました。\u003C/p>\u003Cp name=\"b90361e6-f7bc-484e-a218-945477646861\" id=\"b90361e6-f7bc-484e-a218-945477646861\">それまではスタートアップとして、スキルや経験値の高い社員エンジニアが「ゼロイチ」を作り上げてきたという経緯があります。そこから顧客数が増え、さらに安定稼働もある状態になって、チームとして生産性が求められるようになっている、というのが現在の状況です。\u003Cbr>そういう中で「個々人にチケットを渡して、その人が爆速で開発していく」というこれまでのやり方ではなく、チームとして議論をしながら進めていくという体制にするべく、現在模索しているところです。\u003C/p>\u003Cp name=\"c73d11b7-2187-4712-aec3-921c0ce3468c\" id=\"c73d11b7-2187-4712-aec3-921c0ce3468c\">つまりこれからのMNTSQは、個人のパワーだけでなく、チームの連携によってより大きなことが達成できるようになっていくぞ！ということを目指しているんです。\u003Cbr>そういう面白い変革の時期に飛び込んでみたいと思われる方は、ぜひMNTSQのドアをたたいていただけるとうれしいです。こちらも扉を開けるのを楽しみにしています！\u003C/p>\u003Cp name=\"417ff771-3717-4736-91b0-3844217bc7af\" id=\"417ff771-3717-4736-91b0-3844217bc7af\">\u003Cstrong>――ありがとうございます。では、佐藤さんもお願いします。\u003C/strong>　\u003C/p>\u003Cp name=\"0c12d565-75ff-4802-a1c4-5570e7f3d5b9\" id=\"0c12d565-75ff-4802-a1c4-5570e7f3d5b9\">\u003Cstrong>R佐藤：\u003C/strong>今聞いていて、やっぱりちょっと飯田さんと考え方が似ているかもって思ったんですけど（笑）。われわれも「個」だと何もできないのかなと思っているので、いかにチームを動かしていくかを重視しています。\u003Cbr>そのためには周囲とコミュニケーションをちゃんととることが非常に重要で、逆に個人プレーは推奨していません。\u003C/p>\u003Cp name=\"9e99b63f-1d0a-4152-b47c-11dd524c09f5\" id=\"9e99b63f-1d0a-4152-b47c-11dd524c09f5\">採用活動でもそうした働き方ができる人かどうかを重視していますので、われながらRIZAPってすごくいい人が多い会社だと思っていて、そこは今後も大事にしていきたいですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"d674ab44-f19a-45c2-903b-5228eca7a882\" id=\"d674ab44-f19a-45c2-903b-5228eca7a882\">いまの開発チームは40人ぐらいですが、これが100人、200人、300人になるのを見据えてちゃんとスケールアップすることが、今後のチーム作りにおける大事なポイントかな、と個人的には考えています。\u003Cbr>そのためには今のこの初期メンバーが、いかにいい雰囲気、いい文化を作れているかが重要で、メンバーが増えていっても、その雰囲気、文化が損なわれることなくきちんと広がっていくような様式にしていきたいですね。\u003C/p>\u003Cp name=\"848c1211-fedd-410e-9af5-36b8a73bdd38\" id=\"848c1211-fedd-410e-9af5-36b8a73bdd38\">とはいえ、人が増えていけば文化は変わっていくものですので、それを否定するのではなく、「いい意味で変化しつつ、守るべきものは守る」というようにメリハリをつけていければ、と考えています。\u003C/p>\u003Cp name=\"461c3d56-63fa-45a0-91d4-868aedfedeff\" id=\"461c3d56-63fa-45a0-91d4-868aedfedeff\">とくに来年は、新卒が一気に10名、この開発チームに入ってくる予定です。会社の文化を新たに作っていくのは新卒を中心とした若いメンバーですので、「いい人」が多い文化・雰囲気は大事にしつつ、新しい風がどんどん吹いていくようなチームになることを期待しています。\u003C/p>\u003Cp name=\"191278c3-0499-4069-aa8c-21cc13b7dbff\" id=\"191278c3-0499-4069-aa8c-21cc13b7dbff\"> \u003C/p>\u003Cfigure name=\"421c01bb-4a46-4b84-8e1f-8e3355526c46\" id=\"421c01bb-4a46-4b84-8e1f-8e3355526c46\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n5222f91bd567_1692762909374-9g8tOFNiub.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>両社ともチームワークを重視しています！\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"b0218a10-daf4-42d3-a8e6-e04dc96733e5\" id=\"b0218a10-daf4-42d3-a8e6-e04dc96733e5\">（了）\u003C/p>\u003Cp name=\"c4845d95-bed7-4473-9f93-81ca647919cd\" id=\"c4845d95-bed7-4473-9f93-81ca647919cd\"> \u003C/p>","RIZAPテクノロジーズとMNTSQのメンバーがRubyKaigi参加の高揚感と学びを語る後編対談。エンジニアの栄養になるカンファレンス体験と、それが実務にもたらす効果を振り返る。",[169,263,286],"RubyKaigi",[288,289],{"title":9,"to":11},{"title":113,"to":115},[291,297,305,312,314,321],{"to":292,"image":293,"date":294,"label":191,"title":295,"tags":296},"/recruit/articles/entries/262","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb0cbfad8447e_54a545b0a161dbdfa8a5165e9df8058c.jpeg","2024.10.18","100万人→1000万人のフェーズを迎えたchocoZAP！　その展望と成長のカギ",[194,169,177,251],{"to":298,"image":299,"date":300,"label":191,"title":301,"tags":302},"/recruit/articles/entries/329","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3e132d42cee5_49a3a12fb19d0346513915edaa6e1c09.jpeg","2022.09.29","70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方",[303,304],"DX","会社を知る",{"to":306,"image":307,"date":308,"label":191,"title":309,"tags":310},"/recruit/articles/entries/301","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010958/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne1bffa1c6279_4878c47f4ae686e5e2505faf1c37bd2d.jpeg","2023.12.01","iOSエンジニア松館大輝氏×RIZAPエンジニア対談〈前編〉",[251,311,169],"iOS",{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":313},[194,178,196],{"to":315,"image":316,"date":317,"label":191,"title":318,"tags":319},"/recruit/articles/entries/336","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010938/files/user/recruit/contents/thumbnail/n41fd95a8e346_6427343199e6856ae7ebc62fe0037ae7.jpeg","2022.07.27","仕事と育児の両立がしやすい環境。 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