[{"data":1,"prerenderedAt":325},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-312":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 ─ Authlete Meetup 2025 参加レポート",[166,167,168,169],"イベントレポート","カンファレンス","Authlete","エンジニア",{"to":171,"image":172,"date":173,"label":174,"title":175,"tags":176},"/recruit/articles/entries/200","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010935/files/user/recruit/contents/thumbnail/n9a33f80f8704_7728e1500e7c81f2e18fbd5accede9a9.jpeg","2026.01.19","インターン・採用","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第9回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],"開発","新卒採用","インターン",{"to":181,"image":182,"date":183,"label":163,"title":184,"tags":185},"/recruit/articles/entries/201","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010937/files/user/recruit/contents/thumbnail/n24f5b9c49390_6873514f9cb987e31f21d908e7882fc4.png","2026.01.08","RIZAPオフィスでProgateハッカソンを開催しました！",[178,186],"ハッカソン",{"to":188,"image":189,"date":190,"label":191,"title":192,"tags":193},"/recruit/articles/entries/203","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n2f795844f152_90197213ae57cefa5c5b5bbfb90cc914.png","2025.12.26","インタビュー","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 2025カンファレンスレポート【各講演の学び】",[166,167,169,208,209],"SRE","YAPC",{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":215},"/recruit/articles/entries/205","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010934/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8ba7168ba394_0aa90eced3923259150a7e78b770d871.jpeg","2025.12.19","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第8回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":221},"/recruit/articles/entries/206","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1843939c3a3c_8f61cafb8ad4218a615ec0751333945e.jpeg","2025.12.11","58ハッカソンにメンターとして参加しました！",[169,186,166],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":227},"/recruit/articles/entries/210","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3d479ba02fcc_c19c70a9c2415f376a3d6b83fce5a8b3.png","2025.12.04","未経験からバックエンドエンジニアに！　若手社員が語る、個人のスキルだけではいけない理由",[194,178,169,177],{"to":229,"image":230,"date":225,"label":191,"title":231,"tags":232},"/recruit/articles/entries/209","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb1b9e76e120b_df4b3f13b243d61bc3d303a0491524b7.png","エンジニアの力で社内の業務を自動化！　“to 社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 に登壇しました！",[166,167,249,250,251,169,252],"vue","nuxt","chocoZAP","登壇",{"to":254,"image":255,"date":246,"label":163,"title":256,"tags":257},"/recruit/articles/entries/212","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010954/files/user/recruit/contents/thumbnail/nc0b63b0ba413_80f5027c4e0c8dc5adcdb46227fef03d.jpeg","Vue Fes Japan 2025  参加レポート",[166,167,249,250,169],{"to":259,"image":260,"date":246,"label":163,"title":261,"tags":262},"/recruit/articles/entries/211","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010932/files/user/recruit/contents/thumbnail/n05f3262fccc7_bbdfb906499373c3a143a2b88638f2dd.jpeg","chocoZAPがRuby biz Grand prix 2025 大賞を受賞",[166,263,169,251,252],"Ruby",10,[266,268,271,274],{"label":148,"value":149,"to":267},"/recruit/articles",{"label":163,"value":269,"to":270},"32","/recruit/articles/categories/32",{"label":174,"value":272,"to":273},"33","/recruit/articles/categories/33",{"label":191,"value":275,"to":276},"31","/recruit/articles/categories/31",{"article":278,"relatedJobs":287,"relatedArticles":292},{"date":279,"publishedAt":280,"categoryName":191,"title":281,"heroImage":282,"body":283,"metaDescription":284,"tags":285},"2023.06.02","2023-06-02T00:00:00+09:00","【最近入った社員たちのホンネ】「RIZAPってこんな職場！」","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010955/files/user/recruit/contents/thumbnail/nca7e79976e9b_b14f449728639661592da5e7e0b0bb05.jpeg","\u003Cp name=\"f61b3100-c6ed-4a50-bc4a-728f588a0aed\" id=\"f61b3100-c6ed-4a50-bc4a-728f588a0aed\">\u003Cstrong>▼メンバー\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aチーム\u003C/strong>…鈴木昌博（ディレクター）／松永祐生（バックエンドエンジニア）／土岐百合香（デザイナー）／三浦純（デザイナー）\u003Cbr>\u003Cstrong>Bチーム\u003C/strong>…河井理光（ディレクター）／野本寿希也（QA）／藤田知恵（ディレクター）\u003Cbr>\u003Cstrong>Cチーム\u003C/strong>…角田賢太朗（ディレクター）／梅田智大（フロントエンドエンジニア）／栗原敦己（バックエンドエンジニア）／本山菜々子（デザイナー）\u003Cbr> \u003C/p>\u003Chr>\u003Cp name=\"abb3b7b8-01f7-4ba7-97e3-9dcb3d055136\" id=\"abb3b7b8-01f7-4ba7-97e3-9dcb3d055136\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"95c59d72-5efc-4930-8ee5-9a18b1b0fa89\" id=\"95c59d72-5efc-4930-8ee5-9a18b1b0fa89\">入社してわかった「RIZAPってこんな職場」\u003C/h2>\u003Cp name=\"5f19a6ca-293d-41ac-86aa-9463d45483e6\" id=\"5f19a6ca-293d-41ac-86aa-9463d45483e6\">\u003Cbr>プロダクト開発統括１部の社員が全員リアルで集まるのは、今回が初めて。そこで、座談会は改めて自己紹介からスタートしました。\u003Cbr>\u003Cbr>その後三つのチームに分かれ、まずはアイスブレイクとしてテーマトーク「24時間以内に起きたGOODニュース」を実施。\u003Cbr>「彼女と記念日をお祝いした」「センスがイケている美容師さんに当たった」「家庭教師をしていた教え子にスタバでばったり」など、ほっこりした話題が続出し、いつも以上にコミュニケーションが盛んになっていきました。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"c8c1c8dc-fa59-4f34-84cc-b1e7406d272f\" id=\"c8c1c8dc-fa59-4f34-84cc-b1e7406d272f\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685687380191-zUCnBzwQya.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>センスがイケている美容師さんに当たったディレクター\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"016e4e63-1086-4128-a66d-9bbb804791de\" id=\"016e4e63-1086-4128-a66d-9bbb804791de\"> \u003C/p>\u003Ch3 name=\"20b66509-cd95-44eb-be54-ad500dbc95ec\" id=\"20b66509-cd95-44eb-be54-ad500dbc95ec\">メンバーのホンネが聞こえる？　\u003Cbr>各チームの会話の様子を少しだけ！\u003C/h3>\u003Cp name=\"657d7dfa-e6d9-40cf-bb11-2b95dc53d3dc\" id=\"657d7dfa-e6d9-40cf-bb11-2b95dc53d3dc\">続いてはいよいよ本題、「RIZAPってこんな職場」。\u003Cbr>ムキムキ・マッチョなイメージも根強いRIZAPに、開発チームメンバーとして入社したのはなぜ？　そして、実際に入って気がついたこととは？\u003C/p>\u003Cp name=\"ab1cec94-bc6e-4818-ab3c-d8a57e6961db\" id=\"ab1cec94-bc6e-4818-ab3c-d8a57e6961db\">まずはチーム内で自由に話し合いました。\u003Cbr>\u003Cbr> \u003C/p>\u003Cp name=\"0dc21b51-bb9c-4d88-b0dc-92327c90a460\" id=\"0dc21b51-bb9c-4d88-b0dc-92327c90a460\">\u003Cstrong>■Aチームではこんな会話がありました。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"6ff650a8-4909-405a-b1d3-2b02aee9d964\" id=\"6ff650a8-4909-405a-b1d3-2b02aee9d964\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685687572611-KJSNusMvjH.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>Aチーム\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"8ea5f7f8-b72e-4952-b78d-2a53079b386c\" id=\"8ea5f7f8-b72e-4952-b78d-2a53079b386c\">…\u003C/p>\u003Cp name=\"0f6398e3-d175-4373-b0c3-f5cb3a31f7c4\" id=\"0f6398e3-d175-4373-b0c3-f5cb3a31f7c4\">\u003Cstrong>鈴木：\u003C/strong>フルリモートによる文章コミュニケーションゆえなのかもわからないですけど、ものすごい\u003Cstrong>お互いをリスペクトしている\u003C/strong>感があるなあと。丁寧なんですよね、相手に対して。そこが気持ちいい。\u003C/p>\u003Cp name=\"2e64e67c-7da2-40d5-8f97-25895b782bc3\" id=\"2e64e67c-7da2-40d5-8f97-25895b782bc3\">\u003Cstrong>松永：\u003C/strong>佐藤さん（※プロダクト開発統括１部の部長）が\u003Cstrong>リモートでも距離を感じさせない\u003C/strong>ようにしていますよね。スケジュールがパンパンに詰まっていても、コミュニケーションをとるための時間を空けてくれるじゃないですか。あれがほんとにありがたいです。\u003C/p>\u003Cp name=\"a340f81c-36cc-4524-80a9-6a9963a0a13c\" id=\"a340f81c-36cc-4524-80a9-6a9963a0a13c\">\u003Cstrong>土岐：\u003C/strong>そうですよね。あと、私、前の会社は小さめだったので、RIZAPはできあがるものがさすがだなっていう。力のある方が集まっていらっしゃるので、\u003Cstrong>すごいクオリティーのものができる\u003C/strong>なっていうのは感じています。\u003C/p>\u003Cp name=\"ebefbdce-0698-4185-b94e-55ff87593ede\" id=\"ebefbdce-0698-4185-b94e-55ff87593ede\">\u003Cstrong>三浦：\u003C/strong> chocoZAPが実質無料で使えるとか、\u003Cstrong>とりあえず福利厚生はすごい\u003C/strong>。あと、フルリモートでどこにいても仕事ができるっていいですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"e19ff94b-8d36-4f20-b08e-ffb6a238bdb4\" id=\"e19ff94b-8d36-4f20-b08e-ffb6a238bdb4\">\u003Cstrong>鈴木：\u003C/strong>めちゃめちゃ大きい。世界が変わったぐらい（笑）。\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"3ffb2007-744a-489f-a5a6-dadbc47988f3\" id=\"3ffb2007-744a-489f-a5a6-dadbc47988f3\">…\u003Cbr>\u003Cbr> \u003C/p>\u003Cp name=\"a2603b00-b04f-4c34-af15-579d546a55b9\" id=\"a2603b00-b04f-4c34-af15-579d546a55b9\">\u003Cstrong>■Bチームではこんな会話がありました。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"83389e4d-df39-4ef1-843a-46bbbd8afe22\" id=\"83389e4d-df39-4ef1-843a-46bbbd8afe22\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685687660431-QvIVSC5B7K.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>Bチーム\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"8b9758c5-7e2e-4fe7-b972-b589eee9df11\" id=\"8b9758c5-7e2e-4fe7-b972-b589eee9df11\">…\u003C/p>\u003Cp name=\"7daa011c-86b9-49b4-8e4b-b716e7113127\" id=\"7daa011c-86b9-49b4-8e4b-b716e7113127\">\u003Cstrong>野本：\u003C/strong> 僕入ってすぐ思ったことが「ミーティングがめちゃくちゃ多いな」でした（笑）。ちょっとマイナスに聞こえるかもしれないんですけど、そうではなくて。佐藤さんと\u003Cstrong>１on１できる\u003C/strong>のがすごくありがたかったです。\u003C/p>\u003Cp name=\"3b0408cf-1bd4-4c6e-b489-1ff0d21565db\" id=\"3b0408cf-1bd4-4c6e-b489-1ff0d21565db\">\u003Cstrong>藤田：\u003C/strong>週に１回できるのがありがたいですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"e7d22eb3-81d3-4277-84dd-ec7e2a08e6d6\" id=\"e7d22eb3-81d3-4277-84dd-ec7e2a08e6d6\">\u003Cstrong>河井：目的がクリアになる機会が多い\u003C/strong>ですよね。あとは、主体性を持ってやることを推奨してくれるから、ある程度慣れてきて判断がつくようになったら「こうしました」でオッケーしてくれる、むしろ喜んでくれる。そのへんは非常にいい環境だなと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"232af33e-cedf-4806-84fb-0b17bf2057a4\" id=\"232af33e-cedf-4806-84fb-0b17bf2057a4\">\u003Cstrong>藤田：\u003C/strong>あと、この会社って\u003Cstrong>「人」がいい\u003C/strong>ですよね。\u003C/p>\u003Cp name=\"3f4c1e27-7cd8-4fc8-976f-c3ff0d1d3e5e\" id=\"3f4c1e27-7cd8-4fc8-976f-c3ff0d1d3e5e\">\u003Cstrong>河井：\u003C/strong>それはありますね。\u003Cstrong>ほとんど怒っている人を見たことがない。\u003C/strong>初めてですね。こんなにちゃんと感情をコントロールできる人がそろっているっていうか…プロ集団ですよね。\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"5b15050c-5c56-430c-a830-5b7652af761d\" id=\"5b15050c-5c56-430c-a830-5b7652af761d\">…\u003C/p>\u003Cp name=\"c006637a-074a-48fc-967a-f99cfe8ea466\" id=\"c006637a-074a-48fc-967a-f99cfe8ea466\">\u003Cstrong>\u003Cbr>■Cチームではこんな会話がありました\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"b6c006e5-64bc-4a2e-9cc0-83f288ff0413\" id=\"b6c006e5-64bc-4a2e-9cc0-83f288ff0413\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685687767293-PXNHvIiJZ2.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>Cチーム\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"7bf3fa86-d1ae-4be4-a639-1a05dab17ae4\" id=\"7bf3fa86-d1ae-4be4-a639-1a05dab17ae4\">…\u003C/p>\u003Cp name=\"b6bcb045-b020-460d-ab57-ccee67e931d4\" id=\"b6bcb045-b020-460d-ab57-ccee67e931d4\">\u003Cstrong>角田：\u003C/strong>そもそもなぜRIZAPに入ったのか、入ってみてイメージとギャップがあったか、それぞれ話してみませんか？　\u003Cbr>自分は最初業務委託から入ったんですけど、なんでもかんでも自分で考えて動かないと進まないその感じが面白いなというのと、\u003Cstrong>主体性を持って進められる\u003C/strong>っていうところに面白さを感じたから入社しました。\u003Cbr>今もそうだから、ここにいるのかも。\u003C/p>\u003Cp name=\"c1c4da31-862d-4f7e-88e6-7fddeb4990d9\" id=\"c1c4da31-862d-4f7e-88e6-7fddeb4990d9\">\u003Cstrong>梅田：\u003C/strong>自分は新卒入社なんですけど、ダイエットに成功したことが大きいですね。見た目も変わって自信が持てるし、そういうのを提供したいなと思ってRIZAPに入りました。\u003Cbr>で、入ってみたら、人生で何かしらの挫折を経験した人が多いなって。そこから立ち直った経験を持っているからこそ、\u003Cstrong>人間的に厚みがある人が多い\u003C/strong>と思いました。\u003C/p>\u003Cp name=\"77c28672-a42a-42bd-8c71-48455d8c55e8\" id=\"77c28672-a42a-42bd-8c71-48455d8c55e8\">\u003Cstrong>栗原：\u003C/strong>自分も筋トレで10kgぐらい痩せた経験があるんですけど、他のジムは「筋トレガチ勢」が多いなかで、私服でオーケーというchocoZAPみたいなプロダクトに魅力を感じました。\u003Cstrong>世の中に対してインパクトがある、しかもグロースしているフェーズ\u003C/strong>だっていうのがチャンスだなと思って。\u003C/p>\u003Cp name=\"4b2a00b4-34d1-4c80-8379-605fa505a20d\" id=\"4b2a00b4-34d1-4c80-8379-605fa505a20d\">\u003Cstrong>本山：\u003C/strong>私も角田さんと一緒で、自走しないと進まない感じが面白くて。デザイナーが誰もいない状態だったので、初期メンバーとして入れるのが魅力的だったなあ。\u003Cbr>あとはやっぱりリモートワークっていうのが、仕事と家庭を両立するにはとてもありがたいですよね。もし出社だったら時短をしないといけないし、その分給料が減ってしまうんですけど、\u003Cstrong>リモートワークで裁量労働制なのでフルで働ける\u003C/strong>。子供が２人いるので助かります。\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"d8e17070-df66-4036-ac1b-b28d3424e978\" id=\"d8e17070-df66-4036-ac1b-b28d3424e978\">…\u003C/p>\u003Ch3 name=\"a0f6eb09-2174-4f01-b838-a22f1647e08a\" id=\"a0f6eb09-2174-4f01-b838-a22f1647e08a\">【結論】\u003Cbr>「いい人が多い」「スピード感がすごい」\u003Cbr>「能力を発揮しやすい」職場！\u003C/h3>\u003Cp name=\"3c145b9a-41a4-4a7a-b11f-f63ec8f0bed3\" id=\"3c145b9a-41a4-4a7a-b11f-f63ec8f0bed3\">\u003Cbr>ディスカッションの後は、チームごとにその内容を発表しました。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"06a9d535-a9aa-4996-a168-b25a9d082e37\" id=\"06a9d535-a9aa-4996-a168-b25a9d082e37\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685688002034-J4XghASOs1.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"4c2aaa58-8881-49ee-8760-0103b544558e\" id=\"4c2aaa58-8881-49ee-8760-0103b544558e\">\u003Cbr>\u003Cstrong>■Aチームが思う「RIZAPってこんな職場」\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul name=\"ded9a05e-3ec2-44c1-ba53-da44c8f711ea\" id=\"ded9a05e-3ec2-44c1-ba53-da44c8f711ea\">\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">お互いをリスペクトしている\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">やり取りが丁寧\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">スピード感がすごい\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">「考えるよりやってみよう」精神がすごい\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">一つのプロジェクトに関わる人数が多い（１プロジェクトで160名！）\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">いままで経験したことのない、大きい規模でプロジェクトが進んでいる\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\" id=\"a8e2cd24-d013-4ae4-b5ed-954d6234850a\">働き方（福利厚生やフルリモートであること）がしっかりケアされている\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cfigure name=\"f6470f48-5bdc-4e9a-9619-4dde31da76fc\" id=\"f6470f48-5bdc-4e9a-9619-4dde31da76fc\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"b9d5f81f-1454-4f99-abc8-c17ade61c2fb\" id=\"b9d5f81f-1454-4f99-abc8-c17ade61c2fb\">\u003Cstrong>【まとめ】\u003C/strong>全部に共通しているのは、RIZAPってでっかい会社だということ。「大きい会社だから」「大きい会社なのに」というメリットがいっぱい出てきました。このでっかい会社で働けることが気持ちいいし、自分の成長につながっていると感じていました。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Chr>\u003Cp name=\"dd865819-6c59-488b-8f30-de2c63dfbeff\" id=\"dd865819-6c59-488b-8f30-de2c63dfbeff\">\u003Cstrong>■Bチームが思う「RIZAP」ってこんな職場\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul name=\"112ff552-2196-48a1-b8ec-e766727f6a29\" id=\"112ff552-2196-48a1-b8ec-e766727f6a29\">\u003Cli>\u003Cp name=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\" id=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\">ミーティング＝目的がクリアになる機会が多い\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\" id=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\">感情のコントロールができている人ばかり\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\" id=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\">柔軟性が高い。つまり、改善を促す機会が多い\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\" id=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\">主体的に取り組むことに対して背中を押してくれる\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\" id=\"1d29e0ec-8041-4867-8da8-3c1ed38ee538\">プロフェッショナルな人が多い\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cfigure name=\"9ec1781a-9974-4a1b-9cea-3393d80052da\" id=\"9ec1781a-9974-4a1b-9cea-3393d80052da\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"064f6afb-5bef-4bca-8bad-422044ff6a33\" id=\"064f6afb-5bef-4bca-8bad-422044ff6a33\">\u003Cstrong>【まとめ】\u003C/strong>いろいろ出たけれど、RIZAPという職場の特徴（魅力）は「人」と「環境」の二つに集約されました。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Chr>\u003Cp name=\"1887268d-b831-48a3-aeec-69c7495cdba9\" id=\"1887268d-b831-48a3-aeec-69c7495cdba9\">\u003Cstrong>■Cチームが思う「RIZAP」ってこんな職場\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul name=\"0cc8c28d-fe4d-454e-a367-c7764beca0b6\" id=\"0cc8c28d-fe4d-454e-a367-c7764beca0b6\">\u003Cli>\u003Cp name=\"e202657d-f5f5-4faf-858f-e8096772a36f\" id=\"e202657d-f5f5-4faf-858f-e8096772a36f\">いろんな経験をしている人が多い\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"e202657d-f5f5-4faf-858f-e8096772a36f\" id=\"e202657d-f5f5-4faf-858f-e8096772a36f\">chocoZAPのように、世の中にインパクトを与えるサービスに立ち上げメンバーとして参加できる\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"e202657d-f5f5-4faf-858f-e8096772a36f\" id=\"e202657d-f5f5-4faf-858f-e8096772a36f\">リモートワークなど、働き方の整備がされているので子育てしながらでも能力を発揮しやすい\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cfigure name=\"cae8969c-c11d-4b55-895e-91af95abe7ea\" id=\"cae8969c-c11d-4b55-895e-91af95abe7ea\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"1885fec7-5b98-4aa9-aecd-51c1046b4744\" id=\"1885fec7-5b98-4aa9-aecd-51c1046b4744\">\u003Cstrong>【まとめ】\u003C/strong>企業理念に共感して入社している人が多いからか、挫折も含めいろんな経験をしている人が多く、そういう仲間と働けることに喜びを感じているという意見がありました。あと、能力を発揮しやすい環境があるということ。結論、みんなRIZAPが好きということです（笑）。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"29d67b92-c40b-4ba5-8957-8e77d4e723d3\" id=\"29d67b92-c40b-4ba5-8957-8e77d4e723d3\"> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"2a3ab7ee-5364-4486-8ea9-9842acffd774\" id=\"2a3ab7ee-5364-4486-8ea9-9842acffd774\">「内製化のためにできること」とは\u003C/h2>\u003Cp name=\"8ea1d287-1a60-4acc-a7fd-1bd013ab5fb2\" id=\"8ea1d287-1a60-4acc-a7fd-1bd013ab5fb2\">\u003Cbr>現在RIZAPでは内製化を推進しています。\u003C/p>\u003Cp name=\"630b4e5b-3002-4be8-a995-3af9bd6b041c\" id=\"630b4e5b-3002-4be8-a995-3af9bd6b041c\">そこで今回は、実務を担うメンバーたちも「内製化のためにできることは何か？」についてディスカッションしてみました。\u003Cbr>短い時間ではありましたが、さまざまな意見が飛び交いました。\u003C/p>\u003Cp name=\"69d4b06e-68c6-4e58-9274-53e4f6d048af\" id=\"69d4b06e-68c6-4e58-9274-53e4f6d048af\">ここでは各チームの発表内容をダイジェストでお届けします！\u003Cbr> \u003C/p>\u003Cp name=\"d50989ce-759d-4e76-80be-6d022838da73\" id=\"d50989ce-759d-4e76-80be-6d022838da73\">\u003Cstrong>■Aチーム\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"fe3a7515-495f-4785-b13c-e64e44ff40d3\" id=\"fe3a7515-495f-4785-b13c-e64e44ff40d3\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685688083299-RENtXSZXLF.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>「本質的な内製化を達成するには？」という視点で議論が進みました\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"5c8e0cfe-26a2-4005-a6cd-1db26413b815\" id=\"5c8e0cfe-26a2-4005-a6cd-1db26413b815\">\u003Cstrong>〈こんな意見が出ました〉\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul name=\"fc582be6-56b5-4f68-b24c-936741e8d515\" id=\"fc582be6-56b5-4f68-b24c-936741e8d515\">\u003Cli>\u003Cp name=\"89457791-d129-48e5-bc7b-0d73f0e2b578\" id=\"89457791-d129-48e5-bc7b-0d73f0e2b578\">「外注を使わない」だけでは本質的な内製化にはならない\u003Cbr>┗本質的な内製化とは？\u003Cbr>　→二つのファクターが必要\u003Cbr>┗一つめは今いる人間のスキルアップ。\u003Cbr>　外注先に頼むより高い成果物を生み出すこと\u003Cbr>┗二つめは高いスキルを持った人に仲間になってもらうこと\u003Cbr>　→そのための魅力発信が足りない！\u003Cbr>　　実際に働いてみて感じた魅力をもっと発信しなければもったいない\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cfigure name=\"5416a853-1121-450f-a3d2-8168aebb5ac5\" id=\"5416a853-1121-450f-a3d2-8168aebb5ac5\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"4b9191b3-c87b-49cb-a952-06cfdd52fda9\" id=\"4b9191b3-c87b-49cb-a952-06cfdd52fda9\">\u003Cstrong>【まとめ】\u003C/strong>これらを受けて、超具体でいうと公式サイトの改善。\u003Cbr>RIZAPテクノロジーズの魅力を発信して、興味を持ってもらって、優秀な人がたくさん仲間に加わってくれたらすごい推進力になるのでは、というところです。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"8d2cb294-ace7-4861-9ef4-4c5723144f21\" id=\"8d2cb294-ace7-4861-9ef4-4c5723144f21\">\u003Cstrong>■Bチーム\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"7d85e0e0-9164-491d-a677-d62b00ce1af1\" id=\"7d85e0e0-9164-491d-a677-d62b00ce1af1\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685688256934-2jJvZVEUH2.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>メンバーの経験談を踏まえ、概念としての「内製化」について盛り上がりました\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"046e23a1-70c1-415b-9685-6ed42aeb692c\" id=\"046e23a1-70c1-415b-9685-6ed42aeb692c\">\u003Cstrong>〈こんな意見が出ました〉\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul name=\"91fb74da-e433-4ded-b0ea-3a35e8c3fe51\" id=\"91fb74da-e433-4ded-b0ea-3a35e8c3fe51\">\u003Cli>\u003Cp name=\"3446acb7-3d32-4e72-b2b5-17961b64ed25\" id=\"3446acb7-3d32-4e72-b2b5-17961b64ed25\">ただ業務をするだけでは外注先に依頼するのと変わらない\u003Cbr>┗プロジェクトを進めるうちにさまざまな施策は必要になる\u003Cbr>┗そうしたケアは内部の人間がやること\u003Cbr>　　（受託会社は問題の一部しか携われない）\u003Cbr>┗つまり「内製化」とは「本当の問題解決にアプローチできる方法」\u003Cbr>　　→だからこそ、内製化のためにできることとは\u003Cbr>　　「常に『自分ごと』として仕事をすること」\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cfigure name=\"666cd170-4018-4284-95dc-83c025a16a56\" id=\"666cd170-4018-4284-95dc-83c025a16a56\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"f9b128cd-6e59-4821-ad30-4b75e66696cc\" id=\"f9b128cd-6e59-4821-ad30-4b75e66696cc\">\u003Cstrong>【まとめ】\u003C/strong>結婚の誓いに「病めるときも健やかなるときも」というものがありますが、あれって結構、夫婦関係がガタガタのときに心に響いてくる言葉。なので、仕事においても精神論的な一言ってありなのかなと思い、今回はこの結論に至りました。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"de81b98c-614d-41db-8414-42eecde39f7a\" id=\"de81b98c-614d-41db-8414-42eecde39f7a\">\u003Cstrong>\u003Cbr>■Cチーム\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"77a45945-f8c8-48dc-966e-d09a0e10b005\" id=\"77a45945-f8c8-48dc-966e-d09a0e10b005\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://stg-rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nca7e79976e9b_1685688317276-5xxORipfwc.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption>「内製化をする意味とは？」を問い直すことで会話が進みました\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"79c99bc9-0aa0-4b1b-8cf0-5f748b9bdd79\" id=\"79c99bc9-0aa0-4b1b-8cf0-5f748b9bdd79\">〈\u003Cstrong>こんな意見が出ました〉\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul name=\"848d594b-e455-490b-b1c9-76bdc198bb99\" id=\"848d594b-e455-490b-b1c9-76bdc198bb99\">\u003Cli>\u003Cp name=\"1dd59a07-316d-43f8-9290-bc61ef743e90\" id=\"1dd59a07-316d-43f8-9290-bc61ef743e90\">サービスに対する「もっとよくしたい」という思いは外注先より社内メンバーの方が強い\u003Cbr>→それによってソースコード一つとってもクオリティーが高くなるはず\u003Cbr>┗「細部に神が宿る」仕事ができるのが、内製化による大きなメリット　　　の一つ\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp name=\"e50f4778-bbf7-491c-9547-6839335e0d60\" id=\"e50f4778-bbf7-491c-9547-6839335e0d60\">いっぽう内製化は属人化につながりがち。解決策は？\u003Cbr>┗物事が複雑になると情報が分散して進まなくなってしまう\u003Cbr>→信念を基準にみんなで目線を合わせて進んでいけば、シンプルに解決す　\u003Cbr>　るのでは？\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cfigure name=\"d2fff5bc-4c6d-44ff-ae0d-c45bc3c06465\" id=\"d2fff5bc-4c6d-44ff-ae0d-c45bc3c06465\">\u003Cblockquote>\u003Cp name=\"91492827-b43c-42a0-9b9f-6666f69fa780\" id=\"91492827-b43c-42a0-9b9f-6666f69fa780\">\u003Cstrong>【まとめ】\u003C/strong>これも精神論ではあるんですけど『サービスをよりよいものにしたいよね』という気持ちを持ちながら、丁寧に仕事をしていくことが大事なんじゃないかな、という結論に至りました。\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp style=\"text-align:center;\" name=\"40b36121-6185-4a7c-897b-f44dec5cee36\" id=\"40b36121-6185-4a7c-897b-f44dec5cee36\"> \u003C/p>\u003Cp name=\"1a4ac2ef-e8bd-4a8d-a758-7fdbfa63a800\" id=\"1a4ac2ef-e8bd-4a8d-a758-7fdbfa63a800\">各チームの発表後、プロダクト開発統括１部の佐藤部長より〆のあいさつがあり閉会となった今回の座談会。共通のテーマについて考え、話し合うことで、メンバー同士の結束も強まった様子。\u003Cbr>その後の懇親会も大いに盛り上がったようです！\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp name=\"824eef4b-0c15-4667-bed4-2a5cdab365ae\" id=\"824eef4b-0c15-4667-bed4-2a5cdab365ae\">RIZAPテクノロジーズ プロダクト開発統括１部では、内製化に向けて一緒に働く仲間をまだまだ募集しています。\u003C/p>\u003Cp name=\"30160a23-c8c7-46f9-847f-247fb902c6c0\" id=\"30160a23-c8c7-46f9-847f-247fb902c6c0\">この記事を読んで、少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！　\u003Cbr>\u003Cstrong>私たちと一緒に世の中にインパクトを与えましょう！\u003C/strong>\u003Cbr> \u003C/p>\u003Cp name=\"007d17e2-f56c-4952-9935-6cc1ae6d49bc\" id=\"007d17e2-f56c-4952-9935-6cc1ae6d49bc\">＞＞＞関連記事\u003Cbr>(\u003Ca href=\"https://www.rizap-tech.co.jp/recruit/articles/entries/333\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">「創生：0→1（ゼロイチ）」の面白さを体感。“本当の”DXに本気で取り組むシステム開発責任者)はこちら\u003C/a>\u003C/p>","RIZAPテクノロジーズの最近入社した社員たちによる本音座談会。ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAが3チームに分かれ、入社後に感じた職場のリアルを語り合う。",[169,177,286],"座談会",[288,289,290,291],{"title":37,"to":39},{"title":43,"to":45},{"title":73,"to":75},{"title":78,"to":80},[293,301,306,312,314,317],{"to":294,"image":295,"date":296,"label":191,"title":297,"tags":298},"/recruit/articles/entries/290","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne13b81b1be3a_b113d03a29b0c281afbbc6213ed365a4.jpeg","2024.03.01","Androidエンジニアあんざいゆき氏×RIZAPエンジニア座談会",[169,299,251,300,286],"Android","アプリ開発",{"to":302,"image":303,"date":296,"label":191,"title":304,"tags":305},"/recruit/articles/entries/291","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010942/files/user/recruit/contents/thumbnail/n374a71566da0_f16a9a4cd872c2a05bb93d893446b9dc.jpeg","Androidエンジニアあんざいゆき氏×RIZAPテクノロジーズ社長対談〈３／３〉",[299,251,300,169],{"to":307,"image":308,"date":309,"label":191,"title":310,"tags":311},"/recruit/articles/entries/319","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010941/files/user/recruit/contents/thumbnail/n70e84ece5717_ce0f4679249a19ed04f09c674dddbe0a.jpeg","2023.04.03","Ruby on Railsコミッター松田明氏×RIZAP若手エンジニア座談会〈１／３〉",[286,263],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":313},[194,178,196],{"to":315,"image":282,"date":279,"label":191,"title":281,"tags":316},"/recruit/articles/entries/312",[169,177,286],{"to":318,"image":319,"date":320,"label":191,"title":321,"tags":322},"/recruit/articles/entries/328","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010940/files/user/recruit/contents/thumbnail/n58a3f8ff0624_8c76a30d0ebb75369628809505e1e8e3.jpeg","2022.10.28","RIZAPが最終的に目指すこと・将来の展望",[251,323,324],"DX","会社を知る",1776738989114]