[{"data":1,"prerenderedAt":323},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-323":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 ─ Authlete Meetup 2025 参加レポート",[166,167,168,169],"イベントレポート","カンファレンス","Authlete","エンジニア",{"to":171,"image":172,"date":173,"label":174,"title":175,"tags":176},"/recruit/articles/entries/200","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010935/files/user/recruit/contents/thumbnail/n9a33f80f8704_7728e1500e7c81f2e18fbd5accede9a9.jpeg","2026.01.19","インターン・採用","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第9回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],"開発","新卒採用","インターン",{"to":181,"image":182,"date":183,"label":163,"title":184,"tags":185},"/recruit/articles/entries/201","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010937/files/user/recruit/contents/thumbnail/n24f5b9c49390_6873514f9cb987e31f21d908e7882fc4.png","2026.01.08","RIZAPオフィスでProgateハッカソンを開催しました！",[178,186],"ハッカソン",{"to":188,"image":189,"date":190,"label":191,"title":192,"tags":193},"/recruit/articles/entries/203","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n2f795844f152_90197213ae57cefa5c5b5bbfb90cc914.png","2025.12.26","インタビュー","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 2025カンファレンスレポート【各講演の学び】",[166,167,169,208,209],"SRE","YAPC",{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":215},"/recruit/articles/entries/205","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010934/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8ba7168ba394_0aa90eced3923259150a7e78b770d871.jpeg","2025.12.19","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第8回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":221},"/recruit/articles/entries/206","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1843939c3a3c_8f61cafb8ad4218a615ec0751333945e.jpeg","2025.12.11","58ハッカソンにメンターとして参加しました！",[169,186,166],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":227},"/recruit/articles/entries/210","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3d479ba02fcc_c19c70a9c2415f376a3d6b83fce5a8b3.png","2025.12.04","未経験からバックエンドエンジニアに！　若手社員が語る、個人のスキルだけではいけない理由",[194,178,169,177],{"to":229,"image":230,"date":225,"label":191,"title":231,"tags":232},"/recruit/articles/entries/209","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb1b9e76e120b_df4b3f13b243d61bc3d303a0491524b7.png","エンジニアの力で社内の業務を自動化！　“to 社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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id=\"4683c57d-b746-42a0-8409-a1b5fa03cf3a\">2022年6月．RIZAPのライフスタイル事業（小売領域）の強化を目的に、主力のグループ会社3社「ジーンズメイト」「ワンダーコーポレーション」「HAPiNS」を統合し、REXTを設立しました。\u003Cbr> \u003Cbr>REXTの社名は、小売（RETAIL）と次世代（NEXT）を掛け合わせた、次世代型の小売業「RETAIL NEXT」を目指すという意味が込められています。\u003Cbr> \u003Cbr>RIZAPグループは、ここ数年間に果敢なM＆Aを推進し、設立から約20年が経った今、企業規模は85事業・グループ70社／連結従業員数5,034名（2022/05時点）／売上1,623億円と急成長を遂げました。グループ70社の内、小売業が多くを占めており、グループにとっても事業の柱とも言える存在です。\u003Cbr> \u003Cbr>RIZAPグループでは、現在、広域的なサービス開発を進めています。健康的な体を手にした先の世界観として、「ファッション」「食生活」「美容」「スポーツ」「学習」「保育」「介護」「メディア」「エンターテイメント」等に至り、人々の生活をより豊かにする包括的なライフプラットフォームを提供しています。\u003Cbr> \u003Cbr>REXTでは、ライフプラットフォームの中でも、「購買」を通じて、人々に感動を与えたり、生活を今まで以上に豊かにしたい想いで、従来の常識や業界の固定観念・既成観念を捉われないイノベーションを起こし、新たなUX（顧客体験）を実現したいと考えています。\u003C/p>\u003Cp name=\"72fa5ecc-bb77-4051-993c-b94c66471e3f\" id=\"72fa5ecc-bb77-4051-993c-b94c66471e3f\">\u003Cstrong>▍「RETAIL NEXT」を目指すREXTの事業戦略\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"b03b4b20-b988-48d9-a09e-bcf010efccce\" id=\"b03b4b20-b988-48d9-a09e-bcf010efccce\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nc12d6f81160c_1674625784291-eSEjYguhOC.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"6094a4b3-5227-4988-b23b-cd14f12efae3\" id=\"6094a4b3-5227-4988-b23b-cd14f12efae3\">REXTは、統合をしてまだ間もなく、壮大な構想はあるものの、着手すべき課題がまだまだ沢山あります。\u003Cbr> \u003Cbr>「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源を統合や、各グループ会社・店舗のDX（Digital Transformation）推進、データアナリティクス及びOMO（Online Merges with Offline）を通じた新たなUX（顧客体験）の実現、全く新しい業態・商品・サービスの開発等々、「ビジネス」×「テクノロジー」の両方の側面から大変革を起こしています。\u003Cbr> \u003Cbr>「情報」に留まらず、「ヒト」「モノ」「カネ」を大局的な視点で俯瞰し、多岐にわたる業態の経営と業務を理解し、「ビジネス」×「テクノロジー」両方のスキルを活かし、事業変革を推進する力が求められるフェーズです。\u003Cbr> \u003Cbr>具体的には、下記４つを事業戦略の柱としています。\u003Cbr> \u003Cbr>● 高付加価値PB商品の開発とEC売上の強化推進\u003Cbr>● 成長市場へ業態をシフトすべく新業態を創出\u003Cbr>● DX推進による顧客体験価値の最大化\u003Cbr>● 本社との機能統合による業務効率化・コスト最適化\u003Cbr> \u003Cbr>昨今、コロナショックによる人々の価値観や生活様式の変遷に伴い、オンライン（WEBコミュニケーション）市場が拡大しました。一方で、オフライン（リアルな体験価値）の重要性が再定義されています。当社では、これらの社会情勢を加味し、オンライン（WEB・データ・テクノロジー）とオフライン（属人的価値・店舗）の価値を追求し、業界内で唯一無二の価値を実現します。\u003Cbr> \u003Cbr>当社グループが得意としてきたオフラインの強みである「店舗・人・ブランド力」と、WEB・データ・テクノロジーを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスの創出に邁進しています。\u003Cbr> \u003Cbr>オンライン（WEB）からオフライン（店舗）の事業転換は難しく、様々なWEB企業が苦戦を強いられていますが、その逆の転換においては、パラダイムシフトを起こせるチャンスが大きいと感じています。今後、オンライン／オフライン双方から、大規模なビッグデータを収集できる仕組みを構築し、世界随一のRIZAP経済圏を確立したいと考えています。\u003C/p>\u003Cp name=\"55f2d1ae-dac9-4f8c-99ec-9efc8b2154ce\" id=\"55f2d1ae-dac9-4f8c-99ec-9efc8b2154ce\">\u003Cstrong>▍「RETAIL NEXT」 を目指す新たな購買体験の創出\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"8c0046ce-bb09-4f13-8520-0d97a598f200\" id=\"8c0046ce-bb09-4f13-8520-0d97a598f200\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nc12d6f81160c_1674625799393-Juam9ZbfsZ.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"55d99aa8-89c2-48aa-a423-1c5fb5350b6a\" id=\"55d99aa8-89c2-48aa-a423-1c5fb5350b6a\">REXTは、「アウトドア」「フィットネス」「ファッション」「化粧品」「インテリア」「ゲーム」「音楽・楽器」「書籍・文具」「雑貨」の販売・EC・レンタル等々、広域的なサービス・商品・業態を取り扱っており、人々のライフイベントに関わる点と点を線で結び、人々の生活に革新的なエンターテイメントを提供しています。\u003Cbr> \u003Cbr>設立してまだ間もないですが、多数の前提的な試みを始めています（下記一例）。\u003Cbr> \u003Cbr>● 近未来的な無人店舗・EC領域等における小売領域のリテールテック（Retail Tech）の推進\u003Cbr>● 海外を感じるハイセンスな雑貨を取り扱う300円均一『it300（\u003Ca href=\"https://it300.jp/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://it300.jp/\u003C/a>）』の設立\u003Cbr>● リユース×エンタメ×トレカ×アウトドアの複合店舗の設立\u003Cbr>● アウトドア体験会（調理体験会＆ワークショップ）の主催\u003Cbr>● 小売業に留まらないライセンス提携やPB商品・PBブランドの開発　等\u003Cbr> \u003Cbr>店舗数は、全国に約400店舗展開しており、今後も全国区に新店舗を続々と設立する予定です。有名ブランドも多く、皆さまの生活に非常に身近な存在だと思います。\u003Cbr> \u003Cbr>● WonderGOO「\u003Ca href=\"https://www.wonder.co.jp/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://www.wonder.co.jp/\u003C/a>」：47店舗\u003Cbr>● WonderREX「\u003Ca href=\"https://wonderrex-online.com/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://wonderrex-online.com/\u003C/a>」：40店舗\u003Cbr>● 新星堂「\u003Ca href=\"https://shinseidowondergoo.com/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://shinseidowondergoo.com/\u003C/a>」：51店舗\u003Cbr>● HAPiNS「\u003Ca href=\"https://www.hapins-online.com/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://www.hapins-online.com/\u003C/a>」：114店舗\u003Cbr>● ジーンズメイト「\u003Ca href=\"https://estore.jeansmate.co.jp/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://estore.jeansmate.co.jp/\u003C/a>」：42店舗\u003Cbr>● アウトドアプロダクツ「\u003Ca href=\"https://www.outdoorproducts.jp/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https://www.outdoorproducts.jp/\u003C/a>」：9店舗\u003Cbr>● TSUTAYA：65店舗\u003Cbr>● 他：27店舗　等\u003C/p>\u003Cp name=\"ee74c06b-8c18-4ce8-9e22-b9b87d9c45ff\" id=\"ee74c06b-8c18-4ce8-9e22-b9b87d9c45ff\">昨今、シェアリングエコノミー市場が急拡大しておりますが、「SDGs｜目標12 つくる責任つかう責任」にも掲げられている通り、リユース業界は今大きな注目を浴びています。\u003Cbr>\u003Cbr>リユース領域でDX（Digital Transformation）を推進することで、「RETAIL NEXT」に留まらず、持続可能な社会を実現することも、当社の大きな役割であると感じています。\u003C/p>\u003Cp name=\"cc42519f-8546-4a63-92d5-d0dd923a6674\" id=\"cc42519f-8546-4a63-92d5-d0dd923a6674\">\u003Cstrong>▍「RETAIL NEXT」 を目指す小売領域のリテールテック（Retail Tech）推進\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cfigure name=\"2a7f0930-f3c8-4dd1-8b5c-d43546f7ab18\" id=\"2a7f0930-f3c8-4dd1-8b5c-d43546f7ab18\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/nc12d6f81160c_1674625763272-dbNr6rf0pT.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"257\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Cp name=\"190aa8ab-8ee3-4dd1-8dff-b61c099f6079\" id=\"190aa8ab-8ee3-4dd1-8dff-b61c099f6079\">RIZAPグループでは、「DX予算100億円、エンジニア100名採用」を掲げ、現在、果敢に新規事業及びDX（Digital Transformation）を推進しています。\u003Cbr> \u003Cbr>基幹システム及び既存事業から新規事業に至るシステム開発、データアナリティクス及び研究開発、デジタルマーケティング改革等、グループ全体を広域的にデジタルシフトを進めており、RIZAPの強みもあるOMO（Online Merges with Offline）を進めることで、次世代型の店舗やEC開発等を中心に、従来の店舗の固定概念・既成概念を変え、新たなUX（顧客体験）を実現したいと考えています。\u003Cbr> \u003Cbr>（プロジェクト例：完全無人店舗実現向けたシステム構築／EC・ECモールの開発／データ基盤統合／RPA推進／コールセンターのDX推進／サプライチェーンイノベーション　等）\u003Cbr> \u003Cbr>● 次世代型の完全無人店舗実現向けたシステム構築\u003Cbr>近未来的な店舗の実現に向けて、「セルフPOS」「AIカメラ」「キャッシュレス決済」「RFD」「顔認証決済」「デジタルサイネージ」等、最先端のテクノロジーの導入をした開発を進めています。\u003Cbr> \u003Cbr>● 次世代型のECサイト／ECモール（総合ショッピングサイト）の開発\u003Cbr>ブランド別のEC開発・改修・統合に留まらず、楽天・AmazonのようなECモール（総合ショッピングサイト）の開発やビッグデータ・データやAIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。RIZAPグループでは、従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M＆Aと新規事業の創出、オンライン（革新的なテクノロジー）×オフライン（リアルな体験）の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築したいと考えています。国内有数の巨大な経済圏を確立し、多くのユーザーに対して、購買体験を提供する予定です。なお、EC事業は非常に好調で、ファッションやインテリア雑貨等の売上は、4年（2018年→2022年）で「約18倍」に急成長しています。\u003Cbr> \u003Cbr>● 全社横断データ基盤統合プロジェクト\u003Cbr>グループ全体の会員情報・EC情報・基幹システムに至る、ビッグデータの収集・変換・解析・ルール作成等を行っています。ゆくゆくは、新規事業創出や既存事業に更にドライブをかけるために、データアナリティクスを推進する予定です。事業に関わる様々領域において、BIツールの導入及びダッシュボード化を実現し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。また、これまで分散していたRIZAPグループの会員データ（当社が管掌する複数の業態や店舗における全会員情報）を一つに統合することで、ポイ活等の事業を拡張する構想もございます。\u003Cbr> \u003Cbr>● 全社横断RPA（Robotic Process Automation）推進プロジェクト\u003Cbr>グループ企業の様々な業態・業務プロセスにおいて、RPAの導入・開発を推進しています。全社員の生産性向上に向けて、属人的な業務を無くし、RPAに留まらず更なるデジタル化を進めていく予定です。\u003Cbr> \u003Cbr>● 全社横断コールセンターのDX推進プロジェクト\u003Cbr>従来のコールセンターの固定概念・既成概念を変え、新たなUX（顧客体験）と徹底的な業務改善を実現したいと考えています。グループ全体の顧客向け大規模なコールセンター再構築に伴い、LINE・チャットボット・レコメンドアルゴリズムの導入、AI活用（文字解析・感情解析・音声解析）、自動音声応答システム・ACD（着信呼自動分配装置）等、最先端のテクノロジーを活かし、潜在的な顧客情報の収集から、アップセル・クロスセスに至り、一連の革新的なシステムを構築していきたいと考えています。\u003Cbr> \u003Cbr>● 全社横断サプライチェーンイノベーション\u003Cbr>グループ全体の基幹システムの統合・刷新・BPX（Business Process Transformation）等を推進しています。多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。\u003Cbr>（プロジェクト例：グループ基幹システム統合／顧客情報統合／基幹システムのリプレイス／新規事業立ち上げ／物流改革；WMS統一化／PB開発を含む各種BPX推進　等）\u003Cbr>（領域例：生産管理；調達・商品開発／顧客管理；会員情報／店舗開発；エリア・店舗スタッフ・シフト・設備／店舗運営；POS・会計／EC；会計・販売／顧客行動分析　等）\u003C/p>\u003Cp name=\"64049029-08f9-4b23-a9d0-11d1531da494\" id=\"64049029-08f9-4b23-a9d0-11d1531da494\">\u003Cstrong>▍データ×テクノロジードリブンのカルチャー×安心して働ける職場環境を提供\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"aa41df43-59c6-44c5-8cac-96179b5b2759\" id=\"aa41df43-59c6-44c5-8cac-96179b5b2759\">「RIZAPテクノロジーズ」は、IT戦略グループ会社として設立をした、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。\u003Cbr>\u003Cbr>経営の思想は、データ×テクノロジードリブンであり、エンジニアが安心かつ快適に働けるよう、各種福利厚生からフルリモート・フレックス・地方在住可・副業可等、柔軟かつ豊富な制度を設けています。\u003Cbr>\u003Cbr>キャリア開発支援や評価制度にも力を入れており、結果とプロセスを公正に評価をし、中長期的な成長が出来るよう、一人ひとりに合った適切なキャリア支援を行っています。\u003Cbr>\u003Cbr>● カルチャー\u003Cbr>・大企業（大変革期）としてのダイナミックな決断と、スタートアップ（新設会社）としてスピード感を体感出来ます。\u003Cbr>・多数の新規事業を始めており、新しいことに果敢に挑戦することが出来ます。\u003Cbr>・データ×テクノロジードリブンな思想を重要視しており、最新技術の導入を積極的に進めています。\u003Cbr>・技術選定から開発体制の構築に至り、ゼロ１ないし近いフェーズから携わることが出来ます。\u003Cbr>\u003Cbr>● 評価制度\u003Cbr>・報酬は「職務給＋ベース給＋賞与」を支給しており、「賞与」は職務・グレードに応じた評価と業績を考慮し決定、「職務給」「ベース給」はグレード・職務及び人事評価に応じて決定しています。\u003Cbr>・人事評価は「成果」「プロセス」双方の観点で、グレードに対する期待値を、定量・定性かつ複数項目にウエイトをかけて評価しています。\u003Cbr>・マネジメント職は、365℃評価を採用しており、メンバーが定期的にマネジメント職のアンケートを行い、実施状況を確認しています。\u003Cbr>\u003Cbr>● 休日・休暇\u003Cbr>・年間休日122日／週休2日制（土・日）祝日休み／有給休暇（10日～※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動）／年次有給休暇（マストde休暇）／産前産後休暇／育児休業／子の看護休暇／生理休暇／介護休業・介護休暇／慶弔休暇／新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇\u003Cbr>\u003Cbr>● 働き方サポート\u003Cbr>フルリモート制度／フレックス制度／地方在住可／副業可／住宅手当（対象駅の在住者に支給）／在宅勤務手当／育児短時間勤務／介護短時間勤務\u003Cbr>\u003Cbr>● 育児サポート\u003Cbr>出産育児応援サイト／RIZAPチャイルドケア制度（月極保育料補助）\u003Cbr>\u003Cbr>● 健康サポート\u003Cbr>定期健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／carelyチャット健康相談\u003Cbr>\u003Cbr>● ライフサポート部署呑みニケーション（懇親会費補助）／ライフ＆マネープラン相談室／新宿フロントタワー就業者特典／福利厚生倶楽部・外部企業優待（旅行,グルメ,エンターテイメント,育児支援,学習支援等）／RIZAPGROUP社員割引（RAIZAPグループが運営する店舗・サービス等）／社員持株制度／クラブ活動（カラオケ部,わくわくゴルフ部,エターナルラン部,RIZAPダイビング部,釣り部,フットサル部,ホスピタリティ研究部,RIZAP料理研究部,RIZAPサイクリング倶楽部,ベルマーレ部,RIZAP蹴球部,子育て部,異文化交流部）\u003Cbr>\u003Cbr>● 慶弔金\u003Cbr>慶弔金（結婚祝金,出産祝金）／見舞金（傷病見舞金,災害見舞金）／弔慰金　等\u003C/p>","RIZAPグループの小売領域統合新会社REXT株式会社の紹介。ジーンズメイト・ワンダーコーポレーション・HAPiNSを統合し次世代型小売業「RETAIL NEXT」を目指す事業戦略を解説。",[286,287],"DX","会社を知る",[289,290],{"title":48,"to":50},{"title":93,"to":95},[292,294,297,304,310,316],{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":293},[169,177,178,179],{"to":295,"image":282,"date":279,"label":174,"title":281,"tags":296},"/recruit/articles/entries/323",[286,287],{"to":298,"image":299,"date":300,"label":174,"title":301,"tags":302},"/recruit/articles/entries/241","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010944/files/user/recruit/contents/thumbnail/n843ddef235d9_4ad04deeed4cb3fd846b4c3c589708b8.jpeg","2025.06.30","就職の決め手はインターン！　経験者が語るRIZAPテクノロジーズ内定者のホンネ",[194,303,178,169,177,179],"座談会",{"to":305,"image":306,"date":307,"label":174,"title":308,"tags":309},"/recruit/articles/entries/230","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010937/files/user/recruit/contents/thumbnail/n18ca2752b6c7_bc960789bff497c03c96397ffe178a67.jpeg","2025.09.08","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第6回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":311,"image":312,"date":313,"label":174,"title":314,"tags":315},"/recruit/articles/entries/234","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010939/files/user/recruit/contents/thumbnail/n50c4bcca3637_1473b40a1b563588154e8bd2ec5d949b.jpeg","2025.07.24","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第4回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[179,178,177,169],{"to":317,"image":318,"date":319,"label":174,"title":320,"tags":321},"/recruit/articles/entries/310","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010953/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb3953a9b9200_5ba2d25043a5ee88a8f68b3032688a67.jpeg","2023.07.28","【アプリエンジニア募集中】1年で会員数55万人突破！chocoZAP事業の中核となるアプリを一緒に創りませんか？",[194,169,177,251,322],"iOS",1776738986386]