[{"data":1,"prerenderedAt":329},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-329":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 ─ Authlete Meetup 2025 参加レポート",[166,167,168,169],"イベントレポート","カンファレンス","Authlete","エンジニア",{"to":171,"image":172,"date":173,"label":174,"title":175,"tags":176},"/recruit/articles/entries/200","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010935/files/user/recruit/contents/thumbnail/n9a33f80f8704_7728e1500e7c81f2e18fbd5accede9a9.jpeg","2026.01.19","インターン・採用","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第9回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],"開発","新卒採用","インターン",{"to":181,"image":182,"date":183,"label":163,"title":184,"tags":185},"/recruit/articles/entries/201","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010937/files/user/recruit/contents/thumbnail/n24f5b9c49390_6873514f9cb987e31f21d908e7882fc4.png","2026.01.08","RIZAPオフィスでProgateハッカソンを開催しました！",[178,186],"ハッカソン",{"to":188,"image":189,"date":190,"label":191,"title":192,"tags":193},"/recruit/articles/entries/203","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n2f795844f152_90197213ae57cefa5c5b5bbfb90cc914.png","2025.12.26","インタビュー","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【後編】",[194,195,196],"社員インタビュー","IoT","仕事のリアル",{"to":198,"image":199,"date":190,"label":191,"title":200,"tags":201},"/recruit/articles/entries/202","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010933/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8a11235fd931_b14a9ca709c1ead3e54b9d46c46b3d4f.png","内定者が聞く、RIZAPテクノロジーズ IoT統括部のリアル【前編】",[194,195,196],{"to":203,"image":204,"date":205,"label":163,"title":206,"tags":207},"/recruit/articles/entries/204","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010959/files/user/recruit/contents/thumbnail/ne6d110c0bec0_9577421efba8a564c17a6f9862c51c48.jpeg","2025.12.23","YAPC::Fukuoka 2025カンファレンスレポート【各講演の学び】",[166,167,169,208,209],"SRE","YAPC",{"to":211,"image":212,"date":213,"label":174,"title":214,"tags":215},"/recruit/articles/entries/205","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010934/files/user/recruit/contents/thumbnail/n8ba7168ba394_0aa90eced3923259150a7e78b770d871.jpeg","2025.12.19","【RIZAPテクノロジーズ】27年卒向け　第8回3Daysエンジニアインターンを開催しました！",[169,177,178,179],{"to":217,"image":218,"date":219,"label":163,"title":220,"tags":221},"/recruit/articles/entries/206","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010948/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1843939c3a3c_8f61cafb8ad4218a615ec0751333945e.jpeg","2025.12.11","58ハッカソンにメンターとして参加しました！",[169,186,166],{"to":223,"image":224,"date":225,"label":191,"title":226,"tags":227},"/recruit/articles/entries/210","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3d479ba02fcc_c19c70a9c2415f376a3d6b83fce5a8b3.png","2025.12.04","未経験からバックエンドエンジニアに！　若手社員が語る、個人のスキルだけではいけない理由",[194,178,169,177],{"to":229,"image":230,"date":225,"label":191,"title":231,"tags":232},"/recruit/articles/entries/209","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010952/files/user/recruit/contents/thumbnail/nb1b9e76e120b_df4b3f13b243d61bc3d303a0491524b7.png","エンジニアの力で社内の業務を自動化！　“to 社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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id=\"f58236ef-39a7-438f-a574-2eefb3aa4f85\">\u003Cblockquote>\u003Cp>RIZAPはご存知の通り、パーソナルトレーニングジムの運営がメイン事業です。その一方、現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。\u003Cbr>領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。しかし、数多くの企業とM&Aを行ってきた背景には、RIZAPが目指すストーリーや事業構想が深く関わっています。\u003Cbr>今回はDX事業本部本部長の鈴木さんに、その内容についてお話しいただきました！\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption>\u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Ch2 name=\"a2ca0ffc-44ea-42b2-8744-da13c5bbee17\" id=\"a2ca0ffc-44ea-42b2-8744-da13c5bbee17\">さまざまな領域の企業とM&Aした背景にある「自己実現産業」の構想\u003C/h2>\u003Cp name=\"b6950b1e-0697-4e1b-a7cc-763ad319fe0c\" id=\"b6950b1e-0697-4e1b-a7cc-763ad319fe0c\">\u003Cstrong>\u003Cbr>―RIZAPは現在70社とM&Aをして事業領域を広げています。なぜここまでM&Aに積極的なのでしょうか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"0582415b-e515-4492-85c2-9158648378e4\" id=\"0582415b-e515-4492-85c2-9158648378e4\">鈴木：当社が「自己実現産業」を目指そうとしているからです。簡単に言えば、人がより成長し、より良い人生を送れるような事業展開ですね。この究極的な目標を実現するために必要なのは、ジムのパーソナルトレーニングや食生活の管理だけではありません。生活に関わるあらゆる領域を網羅的にカバーしなければならないからこそ、70社の企業とM&Aをしてきました。\u003C/p>\u003Cp name=\"be8e1c56-0568-4d32-9651-4b0caa0e2500\" id=\"be8e1c56-0568-4d32-9651-4b0caa0e2500\">\u003Cstrong>―自社のみでさまざまな領域を展開する方法もあると思いますが、M&Aという手法を選んだのはなぜですか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"511def02-ed7c-422b-81a6-a7905ff1e109\" id=\"511def02-ed7c-422b-81a6-a7905ff1e109\">鈴木：ライフスタイルに関係する幅広い事業展開をする上で、自分たちの力でゼロから全てを立ち上げるのは非効率的だからです。自分たちがもともと手掛けてきた事業以外の部分は、M&Aで広げていきたいと考えました。\u003Cbr> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"6650fc12-1957-49fe-a01b-bce914b50331\" id=\"6650fc12-1957-49fe-a01b-bce914b50331\">RIZAPで変化を遂げた人が、豊かな人生を送り続けられるようにしたい\u003C/h2>\u003Cp name=\"8482d50c-c367-4468-8702-f4c94e589fd2\" id=\"8482d50c-c367-4468-8702-f4c94e589fd2\">\u003Cstrong>\u003Cbr>―RIZAPが目指す自己実現産業の在り方について、より詳しく教えてください。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"dcc28271-3c08-465e-8148-b47f5ba10537\" id=\"dcc28271-3c08-465e-8148-b47f5ba10537\">鈴木：基本的には、RIZAPを利用していただいた方を起点にして考えています。RIZAPというサービスは、体型にコンプレックスのある方などがトレーナーの指導のもと2～3ヶ月間かけてトレーニングを行い、目標体重まで痩せる、あるいは健康的な体型になることを目標としています。\u003Cbr>\u003Cbr>大きな目標を達成した人には、見た目だけではなく生活のあらゆる場面でも変化が起きますよね。例えばこれまで着ていた服はぶかぶかになってもう着られなくなるので、買い直す必要があるでしょう。だとしたら、その人の体型に合った服を提供したい――そんな思いで、当社はいくつかのアパレル企業とM&Aを行いました。また理想的なボディラインを作るという文脈で、補整下着メーカーのMARUKOともM&Aしています。\u003Cbr>\u003Cbr>RIZAPはトレーニングだけではなく食生活の改善も重視していますから、毎日の料理の仕方にも違いが生まれるはずです。その観点でM&Aしたのが、ホットプレートやミキサー、圧力鍋などさまざまなキッチン製品を取り扱っているオリジナルブランドのBRUNOです。\u003C/p>\u003Cp name=\"9c886a79-ffc3-4e34-a2d2-917985858855\" id=\"9c886a79-ffc3-4e34-a2d2-917985858855\">そのほかにも、体型のコンプレックスが解消されたら「もっと新しい趣味を見つけたい」「積極的に外出してアウトドアやエンターテイメントを楽しみたい」といったニーズも出てくるでしょう。そういった人に向けたサービス提供を目指してM&Aしたのが、サッカークラブ運営を行っている湘南ベルマーレです。\u003C/p>\u003Cp name=\"f335ab8a-1877-4981-b201-e33b224238fb\" id=\"f335ab8a-1877-4981-b201-e33b224238fb\">RIZAPを起点にして実際に変化を遂げた人が、その後もずっと豊かな人生を送る。そのために必要な商品・サービスを、RIZAPの経済圏の中で広く提供していくのが当社の目指す「自己実現産業」です。\u003C/p>\u003Cp name=\"7a6a6bd2-ae2a-40f2-8442-493e2f092828\" id=\"7a6a6bd2-ae2a-40f2-8442-493e2f092828\">\u003Cstrong>―全ての事業を通して、「変える」が大きなテーマになっているのですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"a6d282fa-68fc-414a-8018-f962d0b03bc1\" id=\"a6d282fa-68fc-414a-8018-f962d0b03bc1\">鈴木：そうですね。これはお客様だけでなく、M&Aをした企業にも当てはまります。当社がM&Aするのは何も成長企業ばかりではなく、業績が厳しく伸び悩んでいる、あるいはやりたいことはあるけれど実現できていない企業も数多くあります。\u003Cbr>そういった状況でも、きちんと経営を立て直せば必ず良い方向へと向かっていく――そんな風に企業も変えられると考えていますし、そのためにRIZAPがこれまで培ってきた経営メソッドを存分に活かしている最中です。\u003Cbr> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"28595a38-dd07-49f3-b37c-cbfb51bf26a4\" id=\"28595a38-dd07-49f3-b37c-cbfb51bf26a4\">今後もお客様に役立つ商品・サービスを網羅的に提供していく\u003C/h2>\u003Cp name=\"6d02cd1b-8c9f-4a14-81a6-64dc063dd173\" id=\"6d02cd1b-8c9f-4a14-81a6-64dc063dd173\">\u003Cstrong>―今後RIZAPが目指す方向性について、改めて教えてください。ベンチマーク企業などはあるのでしょうか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"d5d6c8de-8edb-4974-a59b-271e50cfa3e0\" id=\"d5d6c8de-8edb-4974-a59b-271e50cfa3e0\">鈴木：M&Aを繰り返しているといっても当社は総合商社とは異なる存在なので、これといってベンチマークしている企業はありません。「『人は変われる』を証明する。」という理念の実現に向け、今後もRIZAPを起点にした事業展開を行っていくのみです。\u003Cbr>\u003Cbr>ただ、強いて事業展開や事業構想のイメージを挙げるなら、リクルートや楽天が近いかもしれません。例えばリクルートは就職や結婚など、人のライフイベントに役立つサービスを網羅的に提供し、人生の最適な意思決定に寄り添うビジネス展開をしていますよね。リクルートの場合はオンラインを中心に主に無形商材を取り扱っていますが、当社はどちらかといえば形ある商品・サービスで、同じようなビジネスの在り方を作り上げていくつもりです。\u003C/p>\u003Cp name=\"a99b127d-15c1-43ff-8a36-3d9228a464b9\" id=\"a99b127d-15c1-43ff-8a36-3d9228a464b9\"> \u003C/p>","RIZAPが70社超とM&Aを行ってきた背景と「自己実現産業」の構想を解説。ジムやトレーニングに留まらない生活全域をカバーするRIZAPの事業展開の思想と今後の方向性を紹介。",[286,287],"DX","会社を知る",[],[290,296,303,310,317,323],{"to":291,"image":292,"date":293,"label":191,"title":294,"tags":295},"/recruit/articles/entries/324","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010961/files/user/recruit/contents/thumbnail/nf1b3a53fcdda_c8c6d7bea3f76b73aedc50210a65a24b.jpeg","2022.12.09","「ムキムキ」「体育会」イメージとは真逆？RIZAPの寄り添う文化のエンジニア組織",[194,286],{"to":297,"image":298,"date":299,"label":191,"title":300,"tags":301},"/recruit/articles/entries/240","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010928/files/user/recruit/contents/thumbnail/n0a37e40fa8ec_03bec3b40ae26ecb89e7ce6e83312f32.jpeg","2025.07.03","“寄り添い”と“実行力”の現場──RIZAPテクノロジーズ新入社員が感じた「成長のリアル」",[194,302,178,169,177],"座談会",{"to":304,"image":305,"date":306,"label":191,"title":307,"tags":308},"/recruit/articles/entries/330","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010929/files/user/recruit/contents/thumbnail/n1c4af28b383e_987225b10e0c651e5c86d61fef39c09c.jpeg","2022.09.21","「“個性”を重視」 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