[{"data":1,"prerenderedAt":327},["ShallowReactive",2],{"recruit-jobs":3,"recruit-articles-all-1":157,"recruit-articles-categories":265,"recruit-article-entry-330":277},{"list":4,"categories":146},[5,13,18,23,28,33,41,46,51,56,61,66,71,76,81,86,91,96,101,106,111,116,121,126,131,136,141],{"topics_id":6,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":9,"text":10,"url":11,"is_top":12},64,18,"新卒","WEBエンジニア職","事業・サービス・社内業務効率化に関わるプロダクト開発、システム開発、アプリ開発などDX推進を担当。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126894917723471872",true,{"topics_id":14,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":15,"text":16,"url":17,"is_top":12},65,"データサイエンティスト職","事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2171814626636591104",{"topics_id":19,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":20,"text":21,"url":22,"is_top":12},66,"業務自動化エンジニア職","様々な業態・業務プロセスにおける、自動化や仕組み化の導入・開発を推進。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2126896559415881728",{"topics_id":24,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":25,"text":26,"url":27,"is_top":12},67,"IoTエンジニア職","IoT事業の拡大に向け、ハード・ソフト両軸で新しい体験価値を創造。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2156228450968444928",{"topics_id":29,"contents_type":7,"contents_type_nm":8,"name":30,"text":31,"url":32,"is_top":12},68,"セキュリティエンジニア職","従業員の働きやすさを支える、業務システムとITインフラの構築・管理。","https://public.n-ats.hrmos.co/rizapgroup/jobs/2179029856766332928",{"topics_id":34,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":37,"text":38,"url":39,"is_top":40},69,21,"中途","開発PM","Webサービスやモバイルアプリの要件定義・設計から開発チームのマネジメント、進捗・品質管理、定量定性分析による改善を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000003",false,{"topics_id":42,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":43,"text":44,"url":45,"is_top":40},70,"Webディレクター","WebページのディレクションからCMS運用、KPI設計・ABテスト・PDCAサイクルによるサイトグロースまで、幅広くWeb制作の進行を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000007",{"topics_id":47,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":48,"text":49,"url":50,"is_top":12},71,"シニアプロダクトマネージャー","アプリ・店舗IoT・タブレット等の複数プロダクト戦略策定から要件定義・UX設計・効果検証まで、経営層と連携しながら一貫してプロダクト開発を主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000010",{"topics_id":52,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":53,"text":54,"url":55,"is_top":12},72,"IoTサーバーエンジニア(オープンポジション)","店舗デバイスのデータ収集・遠隔制御基盤からアルゴリズム、外部ベンダー管理まで幅広く担当。既存システム連携や新価値提案を通じ、デバイス活用の仕組み作りを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000015",{"topics_id":57,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":58,"text":59,"url":60,"is_top":40},73,"店舗IoT／ハードウェア企画・プロダクトマネージャー","グループ独自のサービスやシステムの企画、要件定義、開発管理を担う。PoCによる仮説検証を行うほか、外部ベンダー管理を含むプロジェクト全体の推進を行う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000019",{"topics_id":62,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":63,"text":64,"url":65,"is_top":40},74,"モバイルアプリエンジニア(Android)","Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発・運用を担当。PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携したチーム開発でサービス品質向上を推進する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000025",{"topics_id":67,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":68,"text":69,"url":70,"is_top":40},75,"データアナリスト","SQLや機械学習を活用し、サービスの新規開発・改善を支援する。KPI定義・可視化・データ分析基盤の構築を担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000042",{"topics_id":72,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":73,"text":74,"url":75,"is_top":40},76,"Webデザイナー","WebサービスやアプリのUI/UXからLP・バナー等の広告クリエイティブ制作など、デジタル+リアルの顧客接点を意識したデザイン業務を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/000061",{"topics_id":77,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":78,"text":79,"url":80,"is_top":40},77,"プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー","RIZAPグループ全社のDX推進として、清掃管理システムやCTI/CRMリプレイス等のシステム導入プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫してマネジメントする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/100008",{"topics_id":82,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":83,"text":84,"url":85,"is_top":40},78,"Webディレクター（マネージャー候補）","WebディレクションやサイトグロースのPDCA推進に加え、ディレクター育成・目標設定・評価・アーキテクチャ選定など組織マネジメント全般を担うリーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400071",{"topics_id":87,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":88,"text":89,"url":90,"is_top":40},79,"開発PM（マネージャー候補）","Webサービス・モバイルアプリの開発方針策定からPMチームの育成・評価・組織運営まで担い、経営層・外部パートナーと連携しながらプロダクト開発を統括する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400072",{"topics_id":92,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":93,"text":94,"url":95,"is_top":40},80,"DX戦略推進マネージャー","経営・事業戦略フェーズから参画し、AI/RPA活用を前提とした業務プロセス改革・システム要件定義・開発ディレクション・ステークホルダー調整を横断的に主導。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400083",{"topics_id":97,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":98,"text":99,"url":100,"is_top":40},81,"PL／PM","システム構築プロジェクトにおいて、進捗・課題・コスト管理から外部ベンダー交渉・社内調整まで幅広くプロジェクトのマネジメントを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400102",{"topics_id":102,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":103,"text":104,"url":105,"is_top":40},82,"社内SE／インフラ・ネットワークアーキテクト","社内インフラ・ネットワークの要件定義・設計・リリースから基幹システムのリプレイス検討・保守運用改善まで、グループ全体の社内ITを包括的に担当。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/1971790520045400103",{"topics_id":107,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":108,"text":109,"url":110,"is_top":40},83,"電気エンジニア(オープンポジション)","店舗設置IoT機器の回路・基板設計・試作・評価・検証を行い、パートナーとの生産立ち上げや外部開発ベンダーのマネジメントまで手掛けるハードウェア開発職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341962",{"topics_id":112,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":113,"text":114,"url":115,"is_top":40},84,"業務アプリケーション開発エンジニア・アーキテクト","クラウドを活用したRIZAPグループ各社の社内業務アプリを内製開発・運用し、現場ヒアリングから要件定義・自動化・効率化の実装まで一貫して担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341966",{"topics_id":117,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":118,"text":119,"url":120,"is_top":40},85,"組み込みエンジニア(オープンポジション)","センサーや無線通信を用いたIoT機器のファームウェア設計・実装・検証とセンサーデータ分析・制御アルゴリズム開発を担い、外部ベンダー共同開発も管理する。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341969",{"topics_id":122,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":123,"text":124,"url":125,"is_top":40},86,"機構エンジニア(オープンポジション)","店舗設置機器の機構部PoC・設計・試作・評価から樹脂成型・板金部品の量産化まで担い、生産パートナーと協力して製造立ち上げを主導するエンジニア職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341970",{"topics_id":127,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":128,"text":129,"url":130,"is_top":40},87,"ハードウェア品質管理","既存マシンの品質課題解析や対策立案から、新デバイスの性能・信頼性評価、品質データ分析・工程管理まで一貫して担い、ハードウェアの品質保証と改善提案をリードする。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341973",{"topics_id":132,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":133,"text":134,"url":135,"is_top":40},88,"AI・データユニット（20代の第二新卒～ミドルクラス）","多角的な事業から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341987",{"topics_id":137,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":138,"text":139,"url":140,"is_top":40},89,"修理工程プロセスエンジニア・現場監督","新規修理工程の立ち上げ・レイアウト設計・設備選定からSOP作成・進捗/品質/コスト管理・現場作業員の安全衛生監督まで一貫して担う製造現場リーダー職。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341990",{"topics_id":142,"contents_type":35,"contents_type_nm":36,"name":143,"text":144,"url":145,"is_top":40},90,"修理現場リーダー・作業員監督","新規修理工程にて、現場の労務・シフト管理や技術指導、進捗管理を一貫して担当。現場の課題を吸い上げ、プロセス改善や品質向上に向けた提案までを担う。","https://hrmos.co/pages/rizapgroup/jobs/2110665929241341991",[147,151,154],{"label":148,"value":149,"to":150},"すべて","all","/recruit/jobs",{"label":8,"value":152,"to":153},"18","/recruit/jobs/categories/18",{"label":36,"value":155,"to":156},"21","/recruit/jobs/categories/21",{"articles":158,"totalPageCnt":264},[159,170,180,187,197,202,210,216,222,228,233,238,243,253,258],{"to":160,"image":161,"date":162,"label":163,"title":164,"tags":165},"/recruit/articles/entries/199","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010931/files/user/recruit/contents/thumbnail/n5cfaf3e31c72_73e97bd445fe0dfcbf6bbcdef8acc1f4.png","2026.02.05","技術・カンファレンス","AIエージェント時代を見据えた認証認可の未来 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社内向け”の仕事とは？",[194,169,178,196],{"to":234,"image":235,"date":225,"label":191,"title":236,"tags":237},"/recruit/articles/entries/208","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010949/files/user/recruit/contents/thumbnail/n310208834a85_5857b502c7e40d1ce19340d831671b68.png","データアナリストとして成長途中のRIZAPを支える！　データを使った影響力のあるしごと",[194,178,196],{"to":239,"image":240,"date":225,"label":191,"title":241,"tags":242},"/recruit/articles/entries/207","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010943/files/user/recruit/contents/thumbnail/n588feaae4af0_2ebd47200eaaa8ae0324c4b5d50428fe.png","デジタル化に留まらないDXを。 “攻め” の情報システム部とは？【内定者が若手社員に聞く！】",[194,178,196],{"to":244,"image":245,"date":246,"label":163,"title":247,"tags":248},"/recruit/articles/entries/213","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010957/files/user/recruit/contents/thumbnail/ndbe0ad4c3c3b_881fecd27c29077dd8e3601cce3d06fc.jpeg","2025.12.03","Vue Fes Japan 2025 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id=\"310058c2-6212-46d1-b48b-6a0676726483\">\u003Cstrong>プロフィール\u003Cbr>岩瀧昭仁／DX推進本部 プロダクト開発２部　PM\u003C/strong> \u003Cbr>メーカーの基幹システムのリプレイスを長期に渡り行ったあと、信託銀行でのシステム保守開発やアンケートシステムの開発などを担当。 \u003Cbr>2022年よりRIZAPグループへ参画。コールセンターDX、RPA導入、グループ横断データベース（データ基盤）構築にてマネジメントを担当\u003Cbr> \u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Ch2 name=\"13ddceb0-6cb0-4d8e-9f77-bff74d9b9bfd\" id=\"13ddceb0-6cb0-4d8e-9f77-bff74d9b9bfd\"> \u003C/h2>\u003Ch2 name=\"02af3cc2-667d-4aa8-845f-5774827dc6d1\" id=\"02af3cc2-667d-4aa8-845f-5774827dc6d1\">DX、RPA導入、グループ横断データベースの\u003Cbr>３本柱でマネジメントを担当\u003C/h2>\u003Cp name=\"575b614e-d09f-40c0-97fe-258cad9aa069\" id=\"575b614e-d09f-40c0-97fe-258cad9aa069\">\u003Cstrong>\u003Cbr>――自己紹介をお願いいたします。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c4246daa-4f7c-4f22-a428-8a6006e0efce\" id=\"c4246daa-4f7c-4f22-a428-8a6006e0efce\">DX推進本部 プロダクト開発２部の岩瀧 昭仁と申します。よろしくお願いいたします。\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>――現在の主な担当業務についてお聞かせください。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"a2caae9a-6d79-47a0-a444-cb13ed2cc5eb\" id=\"a2caae9a-6d79-47a0-a444-cb13ed2cc5eb\">コールセンターのDX化とRPA導入、そしてグループ横断のデータベース基盤という３本柱で主にマネジメントを担当しています。\u003Cbr>まずコールセンターのDX化についてですが、従前、コールセンターの担当者の方はお客様からの電話に出て、その内容を手作業で文字起こしをしてシステムに登録していました。これは結構な負担ですので、まずはトランスクリプトを導入して作業量を少しでも軽減することを目指しています。\u003Cbr>もちろんそれ以外にも効率化できるところはあるはずですので、そこも含めてDX化を進めていくことが一つのミッションとなっています。\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>――RPAの導入も、作業負担の低減を目指してのことですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"a408ce86-8fdc-4e2d-9a69-70dc2adc10ef\" id=\"a408ce86-8fdc-4e2d-9a69-70dc2adc10ef\">そうです。RPA とはPCなどを用いて行っていた一連の作業を自動化するシステムのことですが、日々の定型的で反復性の高い事務作業をどんどんRPA化していくことで、担当者の作業負担を下げていくことを狙いとしています。弊社は今とても速いスピードで事業が展開しているので、RPAを進めていくことで、メンバーが新しいことに着手しやすい環境を整えようとしています。\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>――データ基盤の構築も担当されていらっしゃるのですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"6b35064c-0184-43d0-b811-19607b6a510b\" id=\"6b35064c-0184-43d0-b811-19607b6a510b\">はい。RIZAPグループ上には、当然、すごい数のデータベースが存在しています。\u003Cbr>ただ、それらは各々の会社で異なるシステムを導入していることもあって、活用しきれていないのが現状です。\u003C/p>\u003Cp name=\"69179904-e129-48ab-b757-cc68db59caf5\" id=\"69179904-e129-48ab-b757-cc68db59caf5\">いっぽう、企業が保有しているデータは、やはり大きな資産です。\u003Cbr>そこで、各社に散逸してしまっているデータを経営判断ができるレベルまで煮詰めて、１ヶ所に全部集めようというのが「データ基盤」なんです。\u003C/p>\u003Cp name=\"ff2f494f-edb3-4427-bef8-e2ccb5b44133\" id=\"ff2f494f-edb3-4427-bef8-e2ccb5b44133\">各社のシステムと連携し売上やそのほかのデータを一元管理することによって、データのシナジーを発生する土壌を作ろうというのが３本めの柱になります。それらの各業務で、主にマネジメントを担当しています。\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>――忙しそうですね。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c776c939-ab30-47a2-8a01-1a7baf7fce8d\" id=\"c776c939-ab30-47a2-8a01-1a7baf7fce8d\">確かにそうですね（笑）。\u003Cbr>ただ、僕自身はマネジメントやプロジェクト管理を得意としているので、思い切りやらせていただいています。\u003Cbr> \u003C/p>\u003Ch2 name=\"cd77287d-0360-4515-9fee-144610e7ad15\" id=\"cd77287d-0360-4515-9fee-144610e7ad15\">組織を「一枚岩」に！　\u003Cbr>偏りや属人化が生じないよう\u003Cbr>メンバーの個性を重視\u003C/h2>\u003Cp name=\"d89f3110-63b6-4a60-b14e-b78bda17ca65\" id=\"d89f3110-63b6-4a60-b14e-b78bda17ca65\">\u003Cbr>\u003Cstrong>――お仕事をする上で心がけていることは何ですか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"bdf68b02-eb11-4fca-bc4c-456ba2a86c57\" id=\"bdf68b02-eb11-4fca-bc4c-456ba2a86c57\">最初に考えることは、組織全体を一枚岩にすることですね。\u003Cbr>最近では「スクラム」という言葉も出ていますが、誰かが困ったら誰かがフォローできるような体制で、ちょっと余白を作りながらマネジメントをしていくように心がけています。\u003Cbr>僕が引っ張っていくというよりは、メンバーが各々自発的に「こういう風にしたい」と上げた声を柔軟に受け止め、前に進む形を設計することを自分の目標にしています。\u003C/p>\u003Cp name=\"cd528cb9-3a1c-4091-8f68-169744b7821b\" id=\"cd528cb9-3a1c-4091-8f68-169744b7821b\">\u003Cstrong>\u003Cbr>――業務の振り分けと同時に、メンバーとのコミュニケーションを円滑にとることも大切になりそうです。チーム内の関係構築で心がけていることはありますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"4c59d9a9-6818-48d5-92c4-885f885641f1\" id=\"4c59d9a9-6818-48d5-92c4-885f885641f1\">オンとオフをしっかり分けることです。\u003Cbr>本当に真面目に詰めなければいけないところは、エネルギーを全振りしてでもそこに注力しますが、それが終わったら変な垣根は作らないこと。普通に和気あいあいとできる環境を作るよう心がけています。それから、メンバーそれぞれが何をやりたいと思っているのかは、ちゃんと知っておかなければいけません。得意分野と苦手分野を把握しておくことも同様です。「好きこそものの上手なれ」ではありませんが、まずはその人のカラーに合った業務を当ててみるイメージです。\u003C/p>\u003Cp name=\"31f81664-0bf5-472b-b4f7-9e01e56cab11\" id=\"31f81664-0bf5-472b-b4f7-9e01e56cab11\">とはいえそれをずっと追い求めてしまうと属人化につながってしまったり、ほかのことができない人を育ててしまうことになりかねません。\u003Cbr>そこは先ほどお話しした「一枚岩」で、柔軟にフォローし合いながらお互いのスキルを高め成長していけるように努めています。\u003C/p>\u003Cp name=\"e8645414-bf7d-4235-959d-51328ddfff7d\" id=\"e8645414-bf7d-4235-959d-51328ddfff7d\">\u003Cstrong>\u003Cbr>――誰か1人に業務が偏り、属人化につながることがないよう、常に連携できる体制づくりを意識されているのですね。複数のチームを運営するには、コミュニケーション能力が求められそうです。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"75342ddf-fb35-4010-92f0-fd809910b207\" id=\"75342ddf-fb35-4010-92f0-fd809910b207\">はい（笑）。しかも僕の担当業務はその特性上、ほかの部署とも密にコミュニケーションをとる必要があります。データ基盤にいたってはグループ会社のすべてに「どういうデータをどういう形で保持していますか？」としらみつぶしにヒアリングしているような状態です。\u003Cbr>でも、これはなかなかできない経験なので、正直とても面白いです。\u003C/p>\u003Cp name=\"210798da-ef68-4935-a414-7d3981d8a118\" id=\"210798da-ef68-4935-a414-7d3981d8a118\">ましてや今、僕のいるプロダクト開発2部もDX推進本部も立ち上げたばかり。この組織ビルディングの過程を見る機会もそうそうありませんので、これもいい経験だと思っています。\u003C/p>\u003Cfigure name=\"9f1eed06-d9f0-4488-afc2-e8670c20b518\" id=\"9f1eed06-d9f0-4488-afc2-e8670c20b518\">\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/files/user/recruit/contents/body/n1c4af28b383e_1663734959404-GoBqWSPzjT.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"325\">\u003C/p>\u003Cfigcaption> \u003C/figcaption>\u003C/figure>\u003Ch2 name=\"4f78646b-d9e4-4b66-a88f-3843cf11c99f\" id=\"4f78646b-d9e4-4b66-a88f-3843cf11c99f\">当初のイメージは「体育会系＆スパルタな企業」\u003Cbr>実際は風通しがよく協力し合う社風が特徴\u003C/h2>\u003Cp name=\"3904fec0-6524-4ffa-a70e-2556313ab7da\" id=\"3904fec0-6524-4ffa-a70e-2556313ab7da\">\u003Cstrong>\u003Cbr>――入社にあたって不安なことはありましたか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"75096bd1-def4-4414-bd0d-86d3a0b228f5\" id=\"75096bd1-def4-4414-bd0d-86d3a0b228f5\">それはやっぱりありますよ（笑）。外から見ているとRIZAPはボディメイクの会社ですので、ものすごく体育会系で融通が利かないイメージでしたから。でも実際はそんなことは全くなく、むしろ非常に風通しの良い会社でしたけどね。\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>――どういうときに風通しの良さを感じますか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"e214a086-627a-4de1-93ae-648f577eb5a8\" id=\"e214a086-627a-4de1-93ae-648f577eb5a8\">ITをやっていると、必ず自分の領域は持っているものです。とはいえ業務をする上では相手とつながる必要があります。ましてうちはDX推進本部ですので、いろいろなところと関わります。\u003Cbr>それは社内に限らず、グループ会社、それこそボディメイク事業の人とも会っていかなければいけません。\u003Cbr>\u003Cbr>そういうとき、往々にして「で、あなたは何をしてくれるの？」と相手に守りに入られてしまい、会話がスムーズにいかないケースがあるものですが、RIZAPはびっくりするぐらいそういうことがないんですよ。\u003Cbr>垣根もないし、本当に「みんなで一つ」みたいな感じがする。ここは本当に弊社の「売り」だと思っています。\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>――そのほか、入社して良かった点として「多種多様な業態に関わることができること」を挙げていらっしゃいます。実際に入社後、どんな業態に関わってこられましたか？\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c2c26cd5-08a5-48b0-aa1c-38f19ddbfa69\" id=\"c2c26cd5-08a5-48b0-aa1c-38f19ddbfa69\">REXT（RIZAPグループのグループ会社の1つ。小売り事業を中心に展開しており、売上としてもRIZAPグループの中で占める割合が大きい中核企業の一つ）の配下には音楽CDやアパレルの販売もあるのですが、僕自身、そういうシステムに携わったことがないので新鮮に思っています。\u003C/p>\u003Cp name=\"671ca512-2dac-4bf0-a841-b8ebf79ab118\" id=\"671ca512-2dac-4bf0-a841-b8ebf79ab118\">異なる価値観や、商売の仕方、業界のルールなど、いままで全く知らなかった世界のことが目の前に現れて、聞いたり感じたり、覚えたりできることに刺激を受けています。\u003C/p>\u003Ch2 name=\"d097139a-6f0b-4384-9d43-93377f174f70\" id=\"d097139a-6f0b-4384-9d43-93377f174f70\">スキルは経験とともに身につくもの\u003Cbr>める人材はコミュニケーション能力の高い　\u003Cbr>いい意味での「お人よし」\u003C/h2>\u003Cp name=\"f6d7df4d-25aa-45fd-ad02-57ab2bf7f8a6\" id=\"f6d7df4d-25aa-45fd-ad02-57ab2bf7f8a6\">\u003Cstrong>\u003Cbr>――非常に速いスピードで事業を展開しているからこそ採用にも力を入れていると思うのですが、岩瀧さんはどんな方に入社してもらいたいですか\u003C/strong>？\u003C/p>\u003Cp name=\"85f7e707-72ca-4956-9616-3a9c9255a0b5\" id=\"85f7e707-72ca-4956-9616-3a9c9255a0b5\">この会社の「売り」は、いい意味で「人のよさ」だと思うんです。\u003Cbr>要はコミュニケーション能力や、人間性。ですから、僕もそこを一番大切にしたいと思っています。本人にやる気さえあれば、スキルはやっていけば伸びるものです。\u003Cbr>極論かもしれませんが、「ものすごくテクニカルな面が秀でている人と、ものすごくみんなと仲良く一緒に仕事ができる人、どっちを採用するの？」と聞かれたら、僕は後者の人に来ていただきたいなと思っています。\u003C/p>\u003Cp name=\"06fed3f5-691e-4472-9e26-95fbbe249c03\" id=\"06fed3f5-691e-4472-9e26-95fbbe249c03\">\u003Cstrong>――その答えは意外でした。みなさんさまざまな仕事を横断的に担当していらっしゃるので、ものすごいスキルを持った「即戦力」じゃないと歓迎されなさそうなイメージでした。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"0fcb5e38-7abf-4bcb-a28e-6e1f3cdb631c\" id=\"0fcb5e38-7abf-4bcb-a28e-6e1f3cdb631c\">いえいえ。僕自身IT業界に入って30年近く経つのですが、多種多様なパイプを持っていろいろなところに向かって話をしないといけない場面がたくさんあります。\u003Cbr>そうすると、やっぱり知らないことっていっぱいあるんですよね。そのときにテクニカルなところばかり見ていると、話を聞いて、具体に落とし込んで、システム化するという前の段階で躓くような気がします。\u003C/p>\u003Cp name=\"1e7ce454-6d96-4de1-ba21-6567bd0c0cc2\" id=\"1e7ce454-6d96-4de1-ba21-6567bd0c0cc2\">それよりは、いろいろな人の話を聞けて「すみません、それわかりません」「教えてください」と言えるほうが僕は大切だと思っています。\u003Cbr>システム構築時に生じるような問題は、僕やベテラン勢をはじめとしたチーム全体で消化して落とし込めると思っているので、実はそんなに重要視していません。\u003C/p>\u003Cp name=\"10ce76f9-147b-4b0b-9960-15c889aa905c\" id=\"10ce76f9-147b-4b0b-9960-15c889aa905c\">\u003Cstrong>――自ら学んでいきたい人であればウエルカムということでしょうか。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp name=\"c87477b9-8248-42fb-9866-9fa1f02bb4e7\" id=\"c87477b9-8248-42fb-9866-9fa1f02bb4e7\">そうです。小さい会社であればまだしもこれだけの所帯で、誰に会っても同じように屈託なく知見や知識を共有してくれる会社は、なかなかないと思います。\u003Cbr>それはやっぱり教育の賜物ですよね。自分がそうやって育てられてきたから、後進にも同じように接することが当たり前という企業文化ができているのは、素晴らしいことだと思います。\u003C/p>\u003Cp name=\"e12daa12-6f99-4c8b-9f65-23866d6546f5\" id=\"e12daa12-6f99-4c8b-9f65-23866d6546f5\">僕たちも、みなさんが学びながら成長できて、かつ仕事をしやすい環境を作っていくので、我こそはという方はぜひ一緒に働きましょう。\u003C/p>","RIZAPグループのDX・RPA推進を担うPMインタビュー。コールセンターのDX化・RPA導入・グループ横断データベースの3本柱でマネジメントを担当する仕事内容を紹介。",[194,286,287],"DX","RPA",[289,290,291],{"title":20,"to":22},{"title":78,"to":80},{"title":113,"to":115},[293,300,307,313,315,321],{"to":294,"image":295,"date":296,"label":191,"title":297,"tags":298},"/recruit/articles/entries/333","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010930/files/user/recruit/contents/thumbnail/n3a1a860cc790_4ead4a09fce1bc5da99cae3ff4b22d92.jpeg","2022.07.27","「創生：0→1（ゼロイチ）」の面白さを体感。“本当の”DXに本気で取り組むシステム開発責任者",[194,169,299],"アプリ開発",{"to":301,"image":302,"date":303,"label":191,"title":304,"tags":305},"/recruit/articles/entries/319","https://rizap-tech.g.kuroco-img.app/v=1775010941/files/user/recruit/contents/thumbnail/n70e84ece5717_ce0f4679249a19ed04f09c674dddbe0a.jpeg","2023.04.03","Ruby on 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