FAQ


よくあるご質問

選考・応募について

選考プロセスについて教えてください。

選考は「応募→書類選考→面接(1回~)→オファー」の順に実施されます。
面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

面接の際、服装や用意するものに指定はありますか?

ご自由な服装でご参加ください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。
また、用意するものは特に設けておりませんが、メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご用意ください。

オンラインでの面接は可能ですか?

Zoom、Microsoft Teamsなどのツールを介したオンライン面接がメインとなっております。

どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか?

同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。
ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで進めさせていただきます。お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにお書きください。ご相談に応じて、適切なポジションをご紹介させていただきます。

働き方について

リモートワークは可能ですか?

可能です。RIZAPテクノロジーズでは個人と組織が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、働き方を自分で選択できますので、上長の許可や制度上制限のないリモートワークが可能です。

勤務時間について教えてください。

裁量労働制で時間に縛られない働き方を導入しており、個々のパフォーマンスが発揮できる働き方が可能なように、メンバー一人一人に配慮した環境をつくっています。 
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制度・サポートについて

人事評価制度について教えてください。

当社では、ミッショングレード制を導入しています。
ミッショングレード制とは、キャリアや年齢に関わらず、企業に割り振られた役割(ミッション)の大きさとその成果によって等級や報酬が決定される制度です。

働き方をサポートする制度について教えてください。

RIZAPテクノロジーズでは、個人のパフォーマンスをより良い形で出せるようにするための支援があります。

  • 産休、育休、介護休の支援
  • 育児、介護休暇の取得
  • 出産休暇
  • 慶弔時の支援
  • リモートワーク手当
  • 時短勤務制度
  • 保育料補助制度


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時短勤務について教えてください。

中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員は、申し出ることにより、 就業規則の所定労働時間について、1日6時間に変更が可能です。原則は入社1年後から適用となりますが、上長承認があれば入社1年未満の方でも対象となります。

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