高専卒からキャリアが広がる――高専卒社員が語るRIZAPテクノロジーズという新しいことに挑戦できる場所
ものづくり、プログラミング、技術への情熱――
その全てを受け入れる場所が、RIZAPテクノロジーズにはあります。
実際に入社した高専卒の先輩たちの声から、会社のリアルな雰囲気や就職活動のアドバイス、キャリアの広がりについてお伝えします！
RIZAPテクノロジーズは高専卒の新入社員を募集しています！
――まずはご自身のこれまでの経歴と、高専進学・卒業後の進路選択について簡単に教えてください。
及位
及位です。高専ではロボットアームの振動制御を学びました。最適化手法などを扱い、そこから大学院へ進学しました。進学前は就職を意識していませんでしたが、大学院で自分の将来を考えた時、子どものころ憧れたウェブ開発に向き合いたいという思いが強くなり、そういった目的が進路や就職を決める軸になりました。何をやりたいのかをしっかり考えた上でしていくっていうのは重要かなと思いますね。
高城
高城と申します。ほかの方は高専に5年通ったと思うのですが、私は普通高校から高専に4年次から編入したため2年間通いました。通っていた2年では、電気・電子回路やロボットなどのものづくりに取り組んでいました。
勉強が好きじゃなかったので（笑）進学や研究には進まず、いろいろな会社を調べた結果RIZAPに総合職で入社。その後現部長に声をかけてもらい、現在のRIZAPテクノロジーズ社で働いています。
星田
星田です。新卒でRIZAPに入りました。高専時代は機械工学を学び、熱流体や材料組織の研究をしていました。その後大学へ進学し、いまは業務効率化アプリを開発する部署に配属されています。大学では専門一つを深堀りしていたのですが、逆に就職活動の際は幅広い企業を検討していました。
また就活時は意気込みとしては高専時代に学んだことからつながるような「これをやりたい」という強い目的はなく、さらに学びを活かせているかは正直分かりませんが、いくつかの分野に触れたことは自分の基盤になっています。
――では、進路選択や会社選びをするうえで重視していたこと、RIZAPテクノロジーズを選んだ決め手を教えてください。
及位
自分のやりたいWEB開発ができるかどうかと、職場の雰囲気の相性を大事にしました。後者がとくに大きかったですね。なので就活時はできる限りインターンに参加したり、面談や面接で企業を見たうえで決めようという感覚でした。RIZAPテクノロジーズはそのなかでも、面接の前の面談の回数が多かったんですね。就活生に対してしっかり時間を使って人を見てくれる会社だと実感できたことが決め手です。
高城
就活をするときには多くの大手やコンサルも見ましたが、最終的に人を重視しました。面接で見極めて終わりみたいな会社が多い中、RIZAPは面接・面談で自分を深掘りしてくれたり、他社にない親密さが決め手でした。
就職活動では会社理念やどんな事業をやっているのかをすごく見るのが大事です。私はその中でRIZAPテクノロジーズの社風がベンチャー気質だったり、新卒に仕事を任せてくれるところに魅力を感じました。
RIZAPテクノロジーズでテック系の世界と事業という世界をつなぐ橋渡し的な役割になれればなというのももう一つありました。
星田
就活時は子供のころからずっと夢みたいなものが二つあったので「東京で働きたい」「リモート等の柔軟な働き方がしたい」という希望が軸でした。RIZAPはジムの印象が強くて、当初は事業の幅広さに意外性を感じました。
最終面接でも「人の良さがダントツだよ」と言われ、いまもそれを強く感じます。人の良さのほかにも変化・スピード感など、雰囲気や社員との距離の近さも魅力だと感じて入社を決めました。
密なコミュニケーションで心配や不安ごとも解決！
――入社前後で感じたギャップや、いま現在の仕事内容について教えてください。
及位
現在は内定者研修を受けながらHTML/CSSやRuby、SQL、AWSなどを学んでいます。入社前はコミュニケーションなどが不安でしたが、実際は誰にでも気軽に質問ができ、Slack上でのやり取りもフランクで安心しました。だから不安だったところから安心に変わった、ということならギャップですね。
高城
私はバックエンドエンジニアとしてchocoZAPのアプリやIoT開発に携わっています。入社時は何もない野原みたいな状態だったのですが、ゼロから仕組みを作る面白さもあり、不安よりもやりがいが大きかったです。ギャップと言うと……ある意味、入る前と入った後で印象が変わらないのがギャップでした。
星田
先ほど「人がいい」と言ったんですけども、想像を超えてくるような人の良さと仲の良さというのを感じています。エンジニアと総合職で隔たりができてしまうのかと思っていたところ、いまのところそういうことはありませんでした。すごく働きやすいといういいギャップですね。
配属されたばかりで研修中ですが、現状は業務効率化アプリ開発やAWS、RPAツールの研修中です。実際、部署や職種を越えたコミュニケーションがとても活発で驚きました。
スピード感や若手への期待もすごく、裁量的なところで言うとめちゃくちゃ若いのにイベント長をされているとか、ふつうに会社でお話していたけど実はユニット長だったんだとか、そういうことが何回かありました。
だから自分のやりたいことを話していけば、本当に上司から期待して仕事を任えるみたいなところが多いんだなっていうことをギャップとして感じています。
新しいことにチャレンジできる高専生にとっては色々と吸収できる環境です
――高専卒がいまの仕事に活きていると感じる部分、他の学歴との違い、強みがあれば教えてください。
及位
高専では高校や大学と違って様々な専門的なことを深く日々学んだので、常日頃新しい技術を吸収する際の抵抗感がありません。なので不安がないですしそれが高専生としての強みだと思います。
高城
ものづくりをするとき必要なドキュメントを読みながら自分で模索して進める力が自然と身についています。エンジニア職だとこのプロセスが絶対に必要な力になるので、その点高専生は新しいものを吸収する素地も早くから備わっているし、いまも役立っています。
星田
高専卒だからこその"これ"が強くあるわけではないかな？と思いつつ、新しい技術や変化への抵抗が少ないのは大きな点だと感じます。あと高専と就職がかなり身近なので自分の将来を考えるスタートを早く切れるのもありますね。
また大学だと３年、４年になってから就職活動本気で始める時期かなって思うんですけど、高専だと高校３年生の代とか、みんなが大学１年生みたいな時にインターンに行って就職を本格的に考えていく段階になっていくんですね。就活のスタートが早いっていうところはプラスかなっていうふうには感じています。
――これからのキャリア目標や、チャレンジしてみたいことを聞かせてください。
及位
まずは一人前のエンジニアになること。いまは研修の期間なのでそれを吸収して飛躍したいです。また、研修の中でメンターの方が丁寧に教えてくれるので、自分も学んできた知識やノウハウを誰かに伝えられる存在になりたいです。
高城
いまは目の前の仕事に全力で取り組み、バックエンドエンジニアとして成長することが目標です。先のことを考えてPMになりたいとかフルスタックエンジニアになりたいとかあるんだと思いますが、将来的なキャリアよりもできることの積み重ねを大事にしたいです。
星田
「絶対にコレだ」みたいな将来像はまだ漠然としています。ただ、新しい技術や役割に柔軟にチャレンジするエンジニアを目指したいです。
いまは簡単なものだったら RPA がいいよねとか、いや、ちょっとこれ複雑だから AWS とかでやろうかみたいな取捨選択があるなかで、未来に新しい技術が現れてきたときには対応し選択肢の一つにできるようなりたいと思っています。
そのために、高城さんが言っていたとおり、いまは目の前の業務に集中することが一番大事かなっていうふうに思っています。
最後に後輩高専生にメッセージを！
――最後に、就職活動を控える高専生やRIZAPテクノロジーズを志望する後輩へのメッセージ・アドバイスをお願いします。
及位
RIZAPテクノロジーズは人やコミュニケーションを大事にし、挑戦を後押ししてくれる会社です。興味があることには勇気を持ってトライしてみてください。失敗も経験になります。
高城
高専出身の先輩も多いので安心して入社できます。やりたいことや発信したいことがあれば、周囲が受け止めてくれる環境です。就活では視野を広げて多くの会社を見て、自分に納得いく選択をしてください。
星田
入社後もやりたいことを自分で選べる会社なので、分野に縛られすぎず柔軟に考えて大丈夫です。困ったときに相談できる環境も整っています。業界や職種にこだわりすぎず幅広く見て、本当に自分に合う道を探してください。
ここまで読んでくださってありがとうございました。まずはインターンに参加して、RIZAPテクノロジーズの本気度を感じてみてください！ 詳細は以下のページで！
